In Zeiten schneller Veränderung stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter sicher zu führen. Wer jetzt Erfolg haben will, braucht solides Management-Know-how und ausgeprägte Leadership-Qualitäten. Genau das vermittelt das College „Leadership“ des WIFI Management Forum Wien, das im Mai 2009 die dritte Generation Absolventinnen und Absolventen hervorgebracht hat. Die nächste Chance für den Einstieg: Herbst 2009.
Unternehmensberaterin und Lehrgangsleiterin Mag. Michaela Kern weiß, worauf es jetzt ankommt: „Effizient (die Energien richtig einsetzen) und effektiv (wirksam) in der Führung arbeiten – und durch eine überzeugende Persönlichkeit die Mitarbeiter/innen motivieren.“ So wie es die zehn Teilnehmer/innen des dritten Jahrgangs des College „Leadership“ sechs Monate lang intensiv trainiert haben: Sie feilten am eigenen Führungsstil, erprobten moderne Führungsinstrumente und bauten untereinander ein wertvolles Netzwerk auf.
Fit für die Führungsrolle Die frisch gebackenen Absolventinnen und Absolventen nutzen das neu gewonnene Know-how bereits laufend in ihrer beruflichen Praxis: Ing. Helmut Ryback von lb-acoustics, einem Anbieter innovativer Messtechnik, entschied sich für das College, weil er durch eine Unternehmensbeteiligung Verantwortung übernahm und dieser gerecht werden wollte. „Der Lehrgang hat mein Spektrum deutlich in Richtung Management und Kommunikation erweitert“, freut er sich. „Ich habe gelernt, Dinge genau zu planen und zu hinterfragen. Auch der Austausch mit den Anderen hat mir viel gebracht.“
Mag. Ernst Krottendorfer von der Unternehmensberatung Management Consulting Partners erklärt: „Ich habe BWL studiert, dort aber über Leadership nichts gelernt. Es ging nur um harte Zahlen, Gefühle waren kein Thema. Das College-Programm öffnete die Sensibilität für die Verhaltensebene.“ Am nützlichsten fand er die zahlreichen Übungen: „Mitarbeitergespräche, Verhandlungen, Trennungsgespräche – das konnten wir alles in einem geschützten Rahmen durchspielen.“
Für Gabriele Pirker, Sicherheitsbeauftragte bei mbm-Metall, waren die Themen Konfliktmanagement und Persönlichkeitswahrnehmung am wichtigsten. „Ich bin eine Frau in einer Männerbranche, da geht es etwas härter zu“, schmunzelt sie. „Ich habe die Aufgabe, das Team zur Sicherheit zu motivieren. Das neue Wissen kann ich in der Praxis gut umsetzen, wenn ich Konfliktsituationen im Team lösen soll.“ Auch sie findet den weiter anhaltenden Kontakt unter den Teilnehmer/innen sehr positiv.
Neues College startet im Herbst Alle Geschäftsführer/innen, Unternehmer/innen, (Nachwuchs-) Führungskräfte und Projektleiter/innen, die ebenfalls ihre Führungskompetenzen unter Anleitung hochprofessioneller Trainer/innen aus der Praxis weiter entwickeln wollen, können im November 2009 in den vierten Jahrgang des College „Leadership“ einsteigen.
Das College gliedert sich in einen 1-tägigen Start-Workshop „Leadership Check“ sowie sieben zwei- bis dreitägige Module:
Zusätzlich können die Teilnehmer/innen fünf Einheiten Einzelcoaching à 60 Minuten in Anspruch nehmen.
www.wifiwien.at/wmf