In der Konflikt- & Mobbingberatung besprechen wir Ihre berufliche und arbeitsmäßige Situation, um abzuklären, ob und in welcher Form Sie Mobbingstrategien ausgesetzt sind. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Präventivmaßnahmen und wirkungsvolle Handlungsalternativen. Zusätzlich erhalten Sie allgemeine Informationen über die Ursachen, den Verlauf und häufige Auswirkungen von Mobbing.
Zielgruppen: Personen, die sich von Konflikten/Mobbing direkt betroffen sehen, bzw. Mobbing ausgesetzt sind und ihre Situation in einer individuellen Beratung abklären wollen bzw. konkrete Handlungsalternativen erarbeiten wollen.
Personen in Unternehmen/Organisationen, die für dieses Thema Verantwortung tragen (Personalverantwortliche, Führungskräfte, TeamleiterInnen, Konfliktbeauftragte,...) und im Sinne der Mobbingprävention eine Sensibilisierung im Unternehmen / der Organisation erreichen wollen, bzw. konkrete präventive Maßnahmen im Unternehmen / der Organisation implementieren wollen.
Personen, die ein allgemeines Interesse am Thema Mobbing haben (z.B. Prävention).
Inhalt/Aufbau/Ablauf: Die Mobbingberatung besteht aus strukturierten Einzelgesprächen, die eine professionelle Begleitung in Ihrer Situation darstellen.
Im Erstgespräch (2 Einheiten) lernen wir Sie und Ihre individuelle Situation kennen. In der Clearingphase analysieren wir, ob es sich konkret um Mobbing, einen Konflikt, oder eine möglicherweise andere Fragestellung handelt. Daraus folgend werden jeweils für Sie passende individuelle Handlungsstrategien und Umsetzungsschritte gemeinsam erarbeitet. Je nach Bedarf begleiten wir Sie in weiteren Beratungsgesprächen.
Methode: Wir lernen Sie und Ihre persönliche und berufliche Situation im Gespräch kennen und unterstützen Sie entsprechend Ihren Zielen mit den neuesten Methoden der lösungs- und zielorientierten Beratung und dem Methodenset der Mediation. Unsere Arbeit basiert auf dem humanistischen Ansatz, d.h. Sie sind ExpertIn für Ihr Thema. Wir unterstützen Sie in Ihrer Zielfindung und Problemlösung.
Ihr Vorteil: Sie werden von ExpertInnen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Mobbingberatung und Konfliktlösung / Mediation beraten. Sie erlangen Handlungskompetenz, erkennen und entwickeln Ihre persönlichen Ziele im Mobbingprozess und setzen diese strategisch um.
Ihr Nutzen: Sie erkennen die Situation und Dynamik des Mobbing und erlangen Autonomie selbst aktiv agieren zu können.
Kosten und Dauer: Die Kosten für 2 Erstgesprächseinheiten (2 x 50 Minuten) betragen 160,- Euro. Jede weitere Einheit (a 50 Minuten) kostet 80,- Euro.
-> Mobbingpräventionsseminare: Je nach Dauer und Setting auf Anfrage möglich.