Personalentwicklung - Von Mensch zu Mensch
Qualifizierte Mitarbeiter/innen sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Mit den Lehrgängen Personalentwicklung sowie Organisations- und Veränderungsmanagement werden Sie sattelfest in allen Personal- und Organisationsfragen.
Wertschöpfungs-orientierte Förderung
Im Mittelpunkt des
Lehrgangs Personalentwicklung steht die wertschöpfungs-orientierte Förderung von Mitarbeiter- und damit Organisationskompetenz. Praxisnah zeigen Ihnen die Trainer/-innen wie Sie eine zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildungsstrategie entwickeln, daraus konkrete Programme und Entwicklungsmaßnahmen ableiten und diese umsetzen. Außerdem lernen Sie, die klassischen Steuerungsinstrumente der Personalisten professionell zu entwerfen und im Sinne eines strategischen Personalcontrollings wirksam einzusetzen.
Im Lehrgang Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement erwerben Sie ein praxisorientiertes Fundament im Umgang mit ständiger Veränderung eines Unternehmens. Neben modernem Führungswissen sowie Modellen aus der Managementtheorie erlernen Sie an praktischen Anwendungsbeispielen klassisches und systemisches Interventionsrepertoire, das Sie schnell und praxisnah in Führung, Personalentwicklung und Beratung einsetzen können. Konkrete Veränderungsdesigns sowie spezifische Workshopabläufe und Tools für unterschiedliche Fragestellungen runden den Lehrgang ab.
Bildungschance für (angehende) Personalisten
Beide Lehrgänge eignen sich für Personen mit praktischer Erfahrung im Personal- und/oder Führungsbereich, die demnächst vor neuen Herausforderungen in ihrer Personal- oder Führungsarbeit stehen oder die sich ein solides Grundinventar zum Umgang mit Veränderungs- und Lernprozessen in Organisationen aneignen wollen. Führungskräfte, Personalverantwortliche, Projekt- und/oder Teamleiter/-innen, interne Trainer/-innen.
Details und Anmeldung:
Personalentwicklung - Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement - Informationsveranstaltung
Ausbildung zum/zur Personalentwickler/-in
Lehrgang Organisationsentwicklung & Veränderungsmanagement