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Potenzialanalyse für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte

Wo stecken die größten Talente Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

Das größte Kapital Ihres Unternehmens steckt in Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die WIFI-Potenzialanalyse unterstützt Sie dabei, dieses Kapital gezielt zu nutzen. Speziell durch:

  • Auswahlverfahren (z.B. Führungskräfte-Nachbesetzung, Recruiting-Verfahren für Spezialistenfunktionen)
  • Strategische Entwicklungsplanung (z.B. für den Aufbau von Nachwuchs-Führungskräften oder Talente-Pools)
  • Gezielte individuelle Förderung (z.B. im Rahmen eines Förderprogramms)
  • Optimale Zusammenstellung von Leistungsteams (z.B. Projekt- oder Forschungsteams)
  • Change Management-Prozesse (z.B. Neuorientierung, Burn-out-Prävention)
Mit der Potenzialanalyse erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage bei Change-, Auswahl- und Entwicklungs-Prozessen. Mithilfe eines sorgfältig zusammengestellten Testverfahrens und einer punktgenauen Stärkenanalyse finden Sie die besten Köpfe für Ihre strategisch wichtigen Positionen und die richtigen Tools, um sie optimal weiter zu entwickeln.

In fünf Schritten erhöhen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:


Ein straffes, individuell abgestimmtes Verfahren sorgt für eine effiziente Abwicklung:
  • Briefing-Gespräch im Unternehmen zur Klärung Ihrer betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Ziele 
  • Durchführung der Potenzialanalyse (ausführliches Vorgespräch, ca. 1,5 Stunden – individuell zusammengestelltes Testverfahren, ca. 4-5 Stunden – detailliertes Interpretationsgespräch, ca. 2 Stunden)
  • Schriftliche Zusammenfassung der Testergebnisse und Interpretationen
  • Abschlussgespräch mit den Auftraggeberinnen und Auftraggebern
  • Transfer zur WIFI-Unternehmensentwicklung und/oder Ihren externen Trainingsexpertinnen und Trainingsexperten
Briefing-Gespräch
Das Briefing-Gespräch kann telefonisch oder bei Ihnen im Unternehmen stattfinden. Wir besprechen mit Ihnen die strategischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Ziele und Maßnahmen.
Potenzialanalyse
Danach führen wir die Potenzialanalyse mit Ihrer Mitarbeiterin bzw. Ihrem Mitarbeiter durch. Am Beginn steht ein Vorgespräch mit der Kandidatin bzw. dem Kandidaten, das ungefähr 1,5 Stunden dauert. Es folgt ein 4- bis 5-stündiges Testverfahren, das individuell auf Ihre Unternehmensziele und das konkrete Anforderungsprofil abgestimmt ist. Zum Abschluss erläutern wir die Ergebnisse der Stärkenanalyse in einem ca. 2-stündigen Interpretationsgespräch direkt mit Ihrer Kandidatin bzw. Ihrem Kandidaten.
Abschlussgespräch
Die Testergebnisse samt Interpretation werden für Sie schriftlich zusammengefasst und auf Ihren Wunsch auch in einem Abschlussgespräch konkret erörtert. Dieses Gespräch kann telefonisch oder in Ihrem Unternehmen stattfinden. Wir lassen Sie nach der Potenzialanalyse nicht allein. Damit Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Stärken voll entfalten können, übermitteln wir – auf Wunsch – die Ergebnisse an die WIFI-Unternehmensentwicklung, unsere Expertinnen und Experten für firmenspezifische Aus- und Weiterbildung, und/oder an Ihre ausführenden Trainingspartnerinnen und Trainingspartner.

Potenzialanalyse mit Nachhaltigkeitspotenzial


Die WIFI Wien Potenzialanalyse bietet eine besondere Nachhaltigkeit und Transferfähigkeit der Ergebnisse. Dafür sorgen:
  • Individuelle, ausführliche Beratung
  • Wissenschaftlich anerkannte Testverfahren
  • Ein großer Pool an ausgewählten Tests
  • Individuelle Anpassung der Test-Designs an Ihre Anforderungen
Die WIFI-Potenzialanalyse basiert auf unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Karriereberatung und Personalentwicklung. Daraus ergibt sich für Sie eine Reihe von Vorteilen:
Größte Beratungskompetenz
Durch bestens ausgebildete Psychologeninnen und Psychologen mit Erfahrung in der Potenzialerkennung und (Weiter-) Bildungsberatung erhalten Sie größte Beratungskompetenz.
Höchste fachliche Qualität
Außerdem garantieren wir höchste fachliche Qualität durch eine ständig erweiterte und auf den neuesten Stand gebrachte Test-Datenbank in deutscher und englischer Sprache sowie mit vergleichender Diagnostik.
Alles aus einer Hand
Und das Beste! Sie erhalten alles aus einer Hand: von der Potenzialanalyse über den schriftlichen Report an das Unternehmen bis hin zur Umsetzung in zielgerichtete Trainings- und Ausbildungsmodule.

Kosten

EUR 500,- pro Kandidatin bzw. Kandidat
Potenzialanalyse auf Englisch: Kosten auf Anfrage

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Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch! 
E firmenkunden@wifiwien.at 
T 01 476 77-5378

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