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Individueller Entwicklungscheck mit dem Golden Profiler of Personality

Der Golden Profiler of Personality (GPOP) ist ein international empfohlenes und wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsinstrumentarium, das auf einem entwicklungsdynamischen Ansatz basiert und eine strukturierte Grundlage zur Selbstreflexion bildet. Er ist ein erprobtes Tool zur Potenzialanalyse und wird gerne für Führungskräfte in verschiedensten Ebenen eingesetzt.

Details

 

Ihre Premium-Vorteile

  • Computerunterstützte Persönlichkeitsanalyse
  • Einzelcoaching zur Transfersicherung möglich
  • Trainerin mit Managementerfahrung
  • Kompetenzen, die Sie sofort umsetzen können
  • Konkrete Vorschläge für die weiteren Entwicklungsschritte

Inhalt

Der Golden Profiler of Personality (GPOP) bietet einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Persönlichkeit und bildet die Basis für die Entdeckung der eigenen Qualitäten und die Weiterentwicklung der Potenziale. Das Instrument stellt Ihre Verhaltensweisen in alltäglichen Situationen auf wertfreie und strukturierte Weise dar. Sie sehen klar, was Sie persönlich auszeichnet und wo Ihre Stärken in der Interaktion mit anderen, bei der Wahrnehmung Ihrer Umwelt, in der Entscheidungsfindung und in der Gestaltung Ihres Lebensstils liegen. So erkennen Sie Ihre eigenen Qualitäten sowie mögliche Spannungsfelder und deren Auswirkung auf Ihren Stressgrad. Gleichzeitig zeigen sich Bereiche zur entsprechenden Weiterentwicklung Ihrer individuellen Führungskompetenzen. Aus dem Feedback-Gespräch mit unserer Beraterin Mag. Isabella Dinstl nehmen Sie dazu konkrete Vorschläge und den individuellen Trainingsbedarf mit.

Zielsetzungen

Der ganzheitliche Ansatz der GPOP-Potenzialanalyse unterstützt Sie und Ihr Unternehmen in folgenden Themenbereichen:

  • Individuelle Potenzialanalyse
  • Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
  • Entwicklung der Führungskompetenzen
  • Stärkung der persönlichen Resilienzfaktoren
  • Potenzialanalysen von Mitarbeitern/-innen und Teams

Der GPOP bringt Erkenntnisse zu Ihrem persönlichen Kommunikations- und Führungsstil, Ihrem Beitrag im Team und in der Organisation sowie zu Ihrem persönlichen Lernstil und Ihrer Motivation. Zugleich zeigt er Ihr individuelles Verhalten in Stresssituationen. Im Einzel-Feedback-Gespräch zur Potenzialanalyse erhalten Sie den Ergebnisbericht des Golden Profiler of Personality und konkrete Empfehlungen zur Weiterentwicklung.

 

Ablauf und Nutzen

Ein individueller Entwicklungscheck mit dem Golden Profiler of Personality findet zu einem persönlich vereinbarten Termin statt und ist jederzeit nach Vereinbarung möglich. Nach Anmeldung erhalten Sie einen Terminvorschlag für das Feedback-Gespräch und die Zugangsinformationen zum Online-Fragebogen des Golden Profiler of Personality via E-Mail. Die Fragen des GPOP beantworten Sie online über einen gesicherten Server nach Ihrer Zeiteinteilung. Im Vier-Augen-Feedback-Gespräch besprechen Sie gemeinsam mit unserer Beraterin den ausführlichen Ergebnisbericht (23 Seiten), Ihre aktuellen Fragestellungen und konkrete Vorschläge zur passenden Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen.

Ihr Nutzen

  • Individuelle computergestützte Persönlichkeitsanalyse
  • Ganzheitlicher Ansatz mit Blick auf Ihre gesamte Persönlichkeit und Verhaltenspräferenzen
  • Entdecken der persönlichen Ressourcen, Stressfaktoren und des Potenzials
  • Professionelles Feedback zum Führungsverhalten und Ausbau des Führungspotenzial
  • Konkrete Empfehlungen und passende Vorschläge für die weiteren Entwicklungsschritte

Ihre Beraterin

Dinstl

Mag. Isabella Dinstl
Langjährige Erfahrung als externe Managementberaterin und unternehmensinterne Personalentwicklerin. Über mehrere Jahre war sie für die Umsetzung von Talent Management in einem internationalen Konzern verantwortlich. Seit 2007 arbeitet sie selbstständig als Coach und Unternehmensberaterin mit dem Fokus auf Potenzialentwicklung und moderne Führungskultur.

Sicherung der Ergebniswirksamkeit!

Follow Up

Gelohnt hat sich Weiterbildung erst dann, wenn das neu erworbene Wissen in die tägliche Praxis umgesetzt wird – und sich positiv auf das Ergebnis auswirkt. Darum bieten wir Ihnen bei diesem Seminar als besonderes Service ein individuelles Follow-up zur Nachbereitung an. Dieses dient der Transfersicherung sowie der Unterstützung bzw. der Vertiefung des persönlichen Maßnahmen-Katalogs oder zur Planung weiterer Trainingsmaßnahmen.
Facts zum individuellen Follow-up: Empfohlen 6 bis max. 12 Wochen nach dem Seminar im WIFI Management Forum. Beitrag: EUR 150/Stunde, wobei generell 2 Stunden empfohlen werden. Anfragen an konrad@wifiwien.at.

 

Anmeldung, Termin und Preis

  • Individuelle Einzeltermine: Jederzeit nach telefonischer Vereinbarung unter 01 476 77-5234 oder Anfragen an konrad@wifiwien.at.
  • NEW: GPOP in English upon request! 
  • Preis: EUR 390 - darin enthalten: Ausführlicher Ergebnisbericht (23 Seiten), Erfrischungsgetränke, Kaffee und Garagengebühren.
  • Dauer: Durchführung des Online-Fragebogens ca. 30 Minuten, Feedback-Gespräch 90 Minuten.
  • Ort: In den Räumen des WIFI Management Forums.
  • Anmeldung: Bitte verwenden Sie unser Anmeldefax (Download) oder senden Sie ein E-Mail an managementforum@wifiwien.at – bitte geben Sie dabei auch Ihr Geburtsdatum an!
  • Top-Bonus: Im Rahmen der Potenzialanalyse erhalten Sie einen Bildungsgutschein im Wert von EUR 50. Einlösbar bei Buchung einer Veranstaltung aus dem WIFI Management Forum-Programm.
    Das gesamte Angebot des WIFI Management Forums finden Sie unter www.wifi.at/managementforum.


Online-Selbsttest

Test

Studien belegen, dass bei langfristig erfolgreichen Führungskräften gewisse Persönlichkeitsmerkmale stark bzw. weniger stark ausgeprägt sind. Wenn auch Sie wissen wollen, inwieweit Ihr eigenes Profil diesem Idealprofil entspricht, dann investieren Sie 5 Minuten und testen Sie, wie viel Führungs-DNA Sie haben. Zum Selbsttest >>

Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.

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Statement

Regine Zeiszig

Regine Zeiszig, Einzelunternehmerin, NÖ
„Nach anfänglicher Skepsis einem „Testverfahren“ gegenüber war ich doch sehr überrascht von der Auswertung. Ich habe mich in vielen Punkten wiedererkannt. Absolut erstaunlich fand ich die detaillierte Beschreibung meiner Stärken und Schwächen, mit konkreten Ansätzen zur Vertiefung und Erweiterung meiner Potenziale. Frau Mag. Dinstl hat mir anhand der Auswertungen Entwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen von großer Bedeutung für meine berufliche Selbstständigkeit aufgezeigt, die mir zuvor nicht zugänglich waren! Durch die bewusste Auseinandersetzung mit meinen Schwächen bzw. Ressourcen mittels GPOP konnte ich mir einen großen Teil meines Potenzials integrieren und beruflich umsetzen. Sehr empfehlenswert!"

Martina Moores

Mag. Martina Moores, Intercultural Training & Coaching Consultant, USA
„Der Golden Profiler of Personality bringt einen erfrischend anderen Einblick in die eigene Persönlichkeit. Ich habe mich gut wiedergefunden und gleichzeitig neue Optionen und Lernpotenziale entdeckt! Die Bewusstheit eigener Persönlichkeitsmerkmale in jeglicher Lebens-, Berufs- und Alltagssituation ist ein großer Schritt in der eigenen Entwicklung und damit wesentlicher Erfolgsfaktor guter Teams und Organisationen. Bereichernd, Kompetenzen und Perspektiven werden erweitert!"

Termine & Buchung

Merken

Preis: EUR 390 / Termin: Bitte kontaktieren Sie unser Teilnehmerservice unter managementforum@wifiwien.at oder 01/476 77-5238, um Ihren individuellen Termin zu vereinbaren!

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Kursbuch Kontakt
Mag. Alexandra KonradTelefon: +43(1)47677/5234Fax: +43(1)47677/95234
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