Ziel:
Sie erhalten einen Überblick über die neuesten Bestimmungen des Arbeitszeitrechts und können dieses Wissen effizient einsetzen.

Zielgruppe:
Arbeitgeber/-innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung, leitende Mitarbeiter/-innen, Mitarbeiter/-innen von Rechtsabteilungen, Betriebsräte/-innen.

Inhalt:
Rechtsgrundlagen für die Arbeitszeit (Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag, Weisung) – Flexibilisierungsmöglichkeiten (Normalarbeitszeit, Mehr- und Überstundenarbeit, Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft, Reisezeit) – Flexibilisierungsmöglichkeiten (Einarbeiten, 4-Tage-Woche, Gleitzeit, kollektivvertragliche Breitbandmodelle) – Besonderheiten der Teilzeitarbeit – Arbeitsbereitschaft – Rufbereitschaft – Reisezeit – Nachtarbeit – Wochen- und Feiertagsarbeit.

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