Ziel:
Sie können selbstsicher und kompetent im 'richtigen Moment' das 'Richtige' tun. Sie kennen Ihren Verantwortungsbereich. Sie verstehen Vorgesetzte und Kollegen/-innen besser. Sie wissen, wie Sie das Betriebsklima und damit Ihre persönliche Motivation mitbestimmen können.

Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter/-innen, die mit ihren Vorgesetzten und Kollegen/-innen effizienter zusammenarbeiten wollen.

Inhalt:
Selbstwahrnehmung durch Feedback steigern – Kooperations- oder Konkurrenzverhalten – über die Wechselwirkung von Führen und Geführt-werden – Kenne ich die Werte und Empfindlichkeiten meines Gegenübers? – Verrät mein Körper meine Gefühle? – Wann hilft Humor? – Wann hilft 'gutes Benehmen'? – persönliche Grenzen erkennen und positiv vermitteln – '…nichts geht mehr?' – Kennenlernen von 'Überlebensstrategien'.

Hinweis:
Methoden: Prozessorientierte Übungen (NLP), Arbeit an Fallbeispielen.

Förder-und Steuertipps

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