Ziel:
Bei der Abfassung von Arbeitsverträgen steht neben der Umschreibung der beiderseitigen Hauptleistungspflichten (Arbeitspflicht, Entgelt) vor allem die Ausnützung der gesetzlichen Spielräume im Vordergrund. Gerade in Zeiten raschen und tief greifenden wirtschaftlichen Wandels spielt auch die vertragliche 'Risikovorsorge' eine immer größere Rolle. Es geht darum, mögliche Konflikte zu antizipieren und einer fairen vertraglichen Lösung zuzuführen.

Zielgruppe:
Mitarbeiter/-innen von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Interessenvertretungen, Rechtsberater/-innen, Mitglieder der Geschäftsführung sowie des Betriebsrats

Inhalt:
Allgemeiner Teil

• Abgrenzung des Arbeitsvertrages zu anderen Formen der Arbeitserbringung


• Rahmenbedingungen bei der Vertragsgestaltung: Gesetz, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung


• Sonderformen arbeitsvertraglicher Regelungen: Betriebsübung, freie Betriebsvereinbarung, allg. Arbeitsbedingungen


• Abänderung des Arbeitsvertrages bzw. Flexibilität durch Vertragsklauseln

Besonderer Teil - Formulierung und Einschätzung konkreter Klauseln

• Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses


• Tätigkeit und Arbeitsort (Versetzung und Dienstreisen)


• Arbeitszeit


• Entgelt


• Entgeltfortzahlung und Urlaub


• Konkurrenz- und Nebenbeschäftigungsverbot, Konkurrenzklausel


• (Privat-)Nutzung von Betriebsmitteln (insb. Dienstwagen)


• Verfallsklauseln und Meldepflichten des Arbeitnehmers

Ihre Referenten:
Dr. Martin E. Risak
ao. Univ.-Prof. Dr. Martin E. Risak
Marie-Curie-Fellow am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien. Davor mehrjährige Forschungs- und Lehrtätigkeit in Deutschland und Neuseeland, Schriftleiter der 'Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht' (ZAS), Autor zahlreicher arbeitsrechtlicher Publikationen

Dr. Katharina Körber-Risak
Dr. Katharina Körber-Risak
Sie berät in der Kanzlei CMS Reich-Rohrwig-Hainz nationale und internationale Mandanten in allen Aspekten des Arbeits- und Sozialrechts. Zahlreiche arbeitsrechtliche Publikationen sowie laufende Vortragstätigkeit


Hinweis:
Seminarzeiten: Beginn jeweils 09.00 Uhr und Ende ca. 17.00 Uhr
Im Seminarpreis enthalten: Teilnehmerunterlagen, Begrüßungskaffee, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Pausenimbisse und Garagengebühren.

Wir empfehlen weiters:
Seminarreihe für Personalisten: Recruiting, Gehaltssysteme, Arbeitsrecht
Vermeiden von Personalproblemen
Arbeitsrechts-Kongress 2012

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