Ziel:
Als Führungskraft führen Sie Ihr Team eigenverantwortlich, flexibel und entscheidungsstark zu Bestleistungen. Sie können authentisch und sicher auftreten und beherrschen der Situation angepasste Führungsinstrumente. Bestimmen Sie in dieser Rolle Ihren Standort und entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil! Sie können Ihre Mitarbeiter/-innen erfolgreich leiten, Ziele definieren und effektiv kommunizieren. Im intensiven Austausch mit anderen Führungskräften erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum und bauen Ihr berufliches Netzwerk aus.

Zielgruppe:
Mitarbeiter/-innen, die in Kürze Führungsaufgaben übernehmen und sich darauf vorbereiten wollen - Manager/-innen, die erst seit Kurzem Führungsverantwortung haben, jedoch noch über keine einschlägige Ausbildung verfügen - Unternehmer/-innen und Selbstständige, die eine strukturierte Führungskompetenzausbildung absolvieren wollen.

Inhalt:
Modul 1 (32 Lehreinheiten): GPS für Führungskräfte: den eigenen Standort als Führungskraft bestimmen (Persönlichkeitsprofil) - Schärfen der Selbstwahrnehmung, Erkennen von Selbst- und Fremdbild - situative Anwendung von Führungsinstrumenten - Ziele S.M.A.R.T formulieren
Modul 2 (24 Lehreinheiten): Führung kraft Kommunikation: die eigene Kommunikationsfähigkeit verbessern - mit Fragen Gespräche erfolgreich steuern - Leistungspotenziale anderer erkennen und stärken - Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
Modul 3 (24 Lehreinheiten): Das Team als Motor - gemeinsam erfolgreich: Rollenverständnis der Führungsperson - Teamentwicklung, Phasen der Teamarbeit - Rollen und Stärken von Teammitgliedern erkennen und nutzen - Diversity: mit Unterschieden umgehen, die Spannungen erzeugen - interkulturelle Teams führen.



Hinweis:
Lebendige Didaktik für nachhaltigen Lernerfolg
Das WIFI-Führungskompetenztraining wird nach den Kriterien des neuen WIFI-Lernmodells LENA, das auf aktuellsten Erkenntnissen der Lernforschung beruht, lebendig und nachhaltig durchgeführt.

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