Ziel:
Gehen Sie mit einem akademischen Abschluss beruflich in Führung! Führungsqualitäten sind in der modernen Arbeitswelt mehr denn je gefragt. Im Universitätslehrgang erkennen Sie, worauf es ankommt und erfahren, wie Sie die notwendigen Fach- und Sozialkompetenzen praktisch umsetzen. Berufsbegleitend eignen Sie sich wissenschaftlich fundierte Kenntnisse bezüglich Führung, Gestaltung und Veränderung von Organisationen an. Ihre Fach-, Sozial- und Handlungskompetenzen sind die Grundlagen erfolgreichen Businessmanagements.

Zielgruppe:
Führungskräfte und zukünftige Führungskräfte, die sich wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxis- und handlungsorientiert weiterbilden wollen. Ziel ist es, den Unternehmenserfolg abzusichern und neue persönliche Karrieremöglichkeiten zu schaffen.
Teilnahmevoraussetzungen:
- Personen, die über einen einschlägigen, akademischen Abschluss verfügen ODER
- aufgrund sonstiger Ausbildung sowie einschlägiger Berufspraxis eine gleichzuhaltende Qualifikation aufweisen z.B. Fachakademie, Werkmeisterschule, etc.
- entsprechende Berufs- und Führungserfahrung haben.
- Matura: kann durch gleichzuhaltende Qualifizierung (Stellung, Führungsposition, ...) ersetzt werden
- schriftliche Bewerbung mittels Bewerbungsbogen und Teilnahme am Aufnahmegespräch (Buchungs-Nr. 12100).
Über die Zulassung entscheidet ein Aufnahmeverfahren.

Inhalt:
Grundlagen des Businessmanagements: Erkennen betriebswirtschaftlicher Gesamtzusammenhänge – Aufgaben, Rollen und Funktionen von Führungskräften.
Strategische Unternehmensführung: Marktorientierte Ausrichtung von Unternehmen (Marketing) – Planungsprozesse und -instrumente – Strategieentwicklung – Benchmarking – Qualitäts- und Beschleunigungsmanagement – Balanced Scorecard.
Ressourcenmanagement: Human Resource Management – Netzwerkmanagement – Wissensmanagement – Intellectual Properties – Unternehmenskooperation.
Veränderungsmanagement: Organisationsverständnis – Diagnosemöglichkeiten – Gestaltungselemente der Organisation – Routinen – Spielregeln der Zusammenarbeit – Unternehmenskultur – Methoden des Change Managements.
Operative Unternehmenssteuerung: Operatives Controlling – Kennzahlen – Bilanzanalyse – Erfolgsrechnung und Kostenanalyse – Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse – Finanzplanung und Finanzmanagement.
Selbstmanagement: Erkennen existierender Muster und Möglichkeiten effektiven Selbstmanagements – Kompetenzdiagnostik – Arbeitstechniken – Zeitmanagement.
Mitarbeiterführung: Mitarbeitermotivation – Entscheidungen – Delegation – Konfliktmanagement.
Kommunikation im Führungsalltag: Elemente der internen und externen Kommunikation im Kontext täglicher Führungsarbeit – Gesprächsführung – Argumentationstechnik.
Teammanagement und -entwicklung: Vermittlung und Erfahrung von Grundlagen zur Einflussnahme, Steuerung und Entwicklung von Teams in Arbeitsprozessen.
Projektmanagement: Psychologik von Projekten – Rollen – Aufgaben und Dynamiken im Projektteam – Projektplanung und Projektcontrolling.
Lerntransfer in die Unternehmenspraxis: Anwendungs- und verhaltensorientierte Simulation von Unternehmen und deren Führung.
Excellence in Leadership: Managementforum – Managementgespräche mit Wirtschaftsexperten/-innen.
Projektarbeit und Supervision: Erstellen einer Projektdokumentation aus dem beruflichen Umfeld als Basis der Master Thesis.
Master Thesis nach wissenschaftlichen Kriterien: Erstellen einer Abschlussarbeit nach wissenschaftlichen Standards, die die Reflexion der praktischen Projekterfahrung beinhaltet und die mit wissenschaftlichen Erkenntnissen im jeweiligen Fachgebiet angereichert wird.
Der Besuch des internationalen WIFI-/M/O/T Management Kongresses an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist Bestandteil dieser universitären Ausbildung.

Hinweis:
Universitätslehrgänge an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt werden gemäß § 56 und § 58 UG eingerichtet und durchgeführt.
Sie durchlaufen einen mehrstufigen Prüf-, Genehmigungs- und Qualitätssicherungsprozess gemäß Satzung, Teil B §§ 21 bis 23, und entsprechen somit den wissenschaftlichen und organisatorischen Standards der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.
Der Universitätslehrgang wird in Kooperation mit der M/O/T School of Management, Organizational Development and Technology ® der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt angeboten. Nützen Sie als Absolvent/-in dieses Lehrgangs die Möglichkeit, ein auf die Lehrinhalte abgestimmtes 2-semestriges MBA-Studium in Kooperation mit der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt zu besuchen.

Abschluss:
Bei positivem Abschluss des Lehrgangs wird Ihnen die Bezeichnung 'Akademische/-r Businessmanager/-in MAS' verliehen. Absolventen/-innen dieses Universitätslehrgangs wird die erbrachte Leistung in Form von 120 ECTS-Credits bestätigt.

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