Ziel:
WIE FÜHRUNG ÜBER WERTEMANAGEMENT FUNKTIONIERT

Werteorientierte Führung findet sowohl in großen wie auch in kleineren Unternehmen Anklang. Die Auseinandersetzung gilt der bewussten Infragestellung von gelebten Werten und deren Auswirkungen auf die gemeinsame Zielerreichung. Werte können nicht von heute auf morgen angepasst oder verändert werden. Es benötigt einen Entwicklungsprozess, der von oben gewollt und mitgetragen wird. Aber nicht nur die Führungsspitze ist verantwortlich. Es ist eine bewusste Entscheidung, die für alle im Unternehmen nachvollziehbar und nutzbringend erscheinen muss, soll das Ziel, Werte als Motor im Unternehmen für Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme zu nutzen, erreicht werden. Lernen Sie den Change-Prozess und wesentliche Faktoren für die Umsetzung von Werteorientierung und -management kennen.

Zielgruppe:
Unternehmer/-innen und Geschäftsführer/-innen, Führungskräfte in verschiedenen Positionen, Organisationsentwickler/-innen in Führungspositionen

Inhalt:

• Die Definition von Werten klären


• Die Bedeutung von Werten in Organisationen bewusst machen


• Den systemischen Blickwinkel für die Nutzung des Wertemanagements erfahren


• Den Einfluss von Werten auf das Verhalten der Organisationsmitglieder erkennen


• Umsetzungsschritte für den Entwicklungsprozess und die Werteorientierung erfahren


• Anforderungen und Aufgaben der Führung im Umsetzungsprozess kennenlernen

Ihre Trainerin:
Christine Amon, M.A.
Geschäftsführerin und Unternehmensberaterin. Mit 18 Jahren Erfahrung in der internen und externen Beratung liegen ihre Schwerpunkte heute in den Bereichen Kommunikation, Change Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Coaching sowie Konfliktmanagement.

Hinweis:
Seminarzeiten: Beginn jeweils 09.00 Uhr und Ende ca. 17.00 Uhr
Im Seminarpreis enthalten: Teilnehmerunterlagen, Begrüßungskaffee, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Pausenimbisse und Garagengebühren.

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