Ziel:
POTENZIALE DER MITARBEITER/-INNEN ENTDECKEN, FÖRDERN UND IM UNTERNEHMEN HALTEN

Wissen Sie, wo das Potenzial Ihrer Mitarbeiter/-innen liegt? Wie stellen Sie sicher, dass die richtigen Mitarbeiter/-innen am richtigen Platz sind? Und was tun Sie, um Ihre Talente zu halten? Talent Management erfordert eine Unternehmenskultur, in der die Weiterentwicklung von Mitarbeitern/-innen und deren Potenzialen Priorität hat. Talent Management erstreckt sich vom Einstellen neuer Mitarbeiter/-innen über das Entwickeln von Mitarbeitern/-innen bis zur Bindung an das Unternehmen. In diesem Seminar lernen Sie den Prozess des Talent Managements und mögliche Ansätze zur Entwicklung eines modernen Talent Management kennen. Mag. Isabella Dinstl arbeitet mit Fallbeispielen und Fragestellungen aus Ihrem aktuellen Unternehmensalltag im Hinblick auf konkrete Schritte zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Zielgruppe:
HR Manager/-innen, Personalentwickler/-innen, Geschäftsführer/-innen

Inhalt:

• Die Bedeutung von Talent Management für den Unternehmenserfolg


• Talent Management als Teil der Unternehmenskultur


• Strategien im Talent Management


• Träger/-innen und Hauptverantwortliche von Talent-Management-Maßnahmen


• Grenzen von Talent Management


• Der Talent-Management-Prozess und konkrete Schritte


• Entdecken von Talenten unter meinen Mitarbeitern/-innen


• Fördern und Weiterentwickeln von Mitarbeitern/-innen


• Instrumente und Maßnahmen zur Mitarbeiter/-innenbindung


• Fachliche Inputs, praxisnahe und ressourcenorientierte Übungen sowie Fallstudien und Beispiele


• Überprüfen des Status quo im eigenen Unternehmen und Planung von weiteren Schritten

Ihre Trainerin:
Mag. Isabella Dinstl
verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Talent Management als externe Beraterin und unternehmensinterne Personalentwicklerin. Über mehrere Jahre war sie für die Umsetzung von Talent Management in einem internationalen Konzern verantwortlich. Seit 2007 arbeitet sie als selbstständige Unternehmensberaterin und Coach.

Hinweis:
Seminarzeiten: Beginn jeweils 09.00 Uhr und Ende ca. 17.00 Uhr
Im Seminarpreis enthalten: Teilnehmerunterlagen, Begrüßungskaffee, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Pausenimbisse und Garagengebühren.

Wir empfehlen weiters:
Seminarreihe für Personalisten: Recruiting, Gehaltssysteme, Arbeitsrecht
Kurzlehrgang Strategische Führungskräfteentwicklung
Fürhungskräfte strategisch und systematisch entwickeln
Qualifizierungsmanagement

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