Ziel:
TOP-BEZAHLUNG FÜR TOP-LEISTUNG

Das Management von Gehältern bedeutet, die Interessen von Unternehmen und Mitarbeitern/-innen zu balancieren. Gutes Management der Personalkosten stellt unabhängig vom Wirtschaftsumfeld sicher, dass das Unternehmen seine finanziellen Ziele bei höchster Motivation der Mitarbeiter/-innen erreichen kann.
Dabei unterstützt die variable Vergütung die Umsetzung der Strategie, erhöht die Selbststeuerung der Mitarbeiter/-innen und belohnt besondere Leistungen. Aber selbst optimal gestaltete Gehaltssysteme genügen nicht für eine gelungene Führung. Neben der richtigen Auswahl der Zielkriterien und der passenden Verknüpfung von Bonus- und Performancekriterien entscheiden auch andere Faktoren über das nachhaltige Engagement der Mitarbeiter/-innen. Die Kenntnis und richtige Anwendung der einzelnen Gehaltsbestandteile und ihre Wirkung in Krisen- und Erfolgsjahren zählen zum Grundwissen einer erfolgreichen Führungskraft.

Zielgruppe:
Geschäftsführer/innen, Unternehmer/innen, Personalleiter/innen, Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen, die mit der Gestaltung von Gehaltsfragen betraut sind.

Inhalt:

• So Typischer Verlauf der Karrieren und Gehälter von Führungskräften


• Aktuelle Gehaltsbandbreiten von Spezialisten/-innen und Führungskräften


• Stellenwert der Vergütung für die Motivation der Mitarbeiter/-innen


• Auswirkungen des Gehaltssystems auf Mitarbeiter/-innenbindung


• Vorgehensweise für die Ausgestaltung der variablen Vergütung


• Spezialthemen
  - Faire Entlohnung von Frauen
  - Management der Personalkosten in Krisenzeiten

Ihr Referent:
Dr. Conrad Pramböck
Head of Compensation Consulting bei Neumann International in Wien. Er berät Unternehmen in Gehaltsfragen. Zu seinen Schwerpunkten zählen die Konzeption und Einführung von variablen Vergütungssystemen, Gehaltsvergleiche und Karrieremodelle. Vor seiner Tätigkeit bei Neumann International leitete er das Geschäftsfeld Compensation Consulting eines deutschen Beratungsunternehmens in Österreich.

Hinweis:
Seminarzeiten: Beginn 09.00 Uhr und Ende ca. 17.00 Uhr
Im Seminarpreis enthalten: Teilnehmerunterlagen, Begrüßungskaffee, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Pausenimbisse und Garagengebühren.

Dieses Seminar ist auch im Rahmen der Seminarreihe für Personalisten: Recruiting, Gehaltssysteme, Arbeitsrecht buchbar.

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Das gesamte Angebot des WIFI Management Forum finden Sie unter www.wifi.at/managementforum.

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