Ziel:
BEWÄHRTES BEIBEHALTEN ODER NEUEN TRENDS FOLGEN - WAS IST SINNVOLL?

In der Personalentwicklung tauchen in regelmäßigen Abständen immer wieder neue Trends auf. Kreative Begriffe bzw. Vorgehensweisen werden als unbedingte 'Musts' für innovative und erfolgreiche Personalentwicklung gesehen. Besonders die durch die Wirtschaftskrise entstandenen Herausforderungen haben auch in der Personalentwicklung ihre Spuren hinterlassen und neue Trends in den Vordergrund gerückt. Was steckt hinter all diesen Trends? Gibt es wirklich Neues in der Personalentwicklung? Was ist für das eigene Unternehmen sinnvoll und umsetzbar?
Sie bekommen von Thomas Holzknecht und Claudia Kahlhofer nicht nur Antworten auf diese Fragen, sondern behandeln ausgewählte PE-Instrumente intensiver und setzen konkrete Schritte - nach dem Motto: 'Seminarzeit spart Arbeitszeit.'

Zielgruppe:
Unternehmer/innen, Geschäftsführer/innen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen im Personalbereich, die Bestehendes hinterfragen sowie neue Impulse für die eigene Personalentwicklung setzen wollen.

Inhalt:
Theoretische Grundlagen:

• Personalentwicklung: Definition, Abgrenzung, Verständnis


• Personalentwicklungsinstrumente: von Vision und Leitbild zum Outplacement


• Präsentation und Diskussion von aktuellen globalen Trends in der Personalentwicklung

Praktische Umsetzung:

• Personalentwicklungstrends auf praktische Umsetzbarkeit prüfen


• Praxis-Check diverser Personalentwicklungsinstrumente


• Tipps und erste Schritte bei der Planung, Einführung und Adaptierung von Instrumenten der Personalentwicklung

Ihr Trainerteam:
Mag. (FH) Thomas Holzknecht
Unternehmensberater (Schwerpunkt PE) und Wirtschaftstrainer (Präsentation, Führung & Verkauf) mit mehr als 15-jähriger Erfahrung als Führungskraft, Unternehmer und Coach in allen Bereichen der PE. FH-Studium 'Wirtschaft und Management' mit dem Schwerpunkt OE/PE am MCI.

Mag. (FH) Claudia Kahlhofer
Führungskraft (Planung & Umsetzung von Personalentwicklung). Claudia Kahlhofer hat ein Wirtschafts-Studium am MCI Innsbruck mit dem Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung absolviert und bringt Erfahrung in den Bereichen systemisches Coaching und Einzelcoaching sowie als Trainerin mit.

Hinweis:
Seminarzeiten: Beginn jeweils 09.00 Uhr und Ende ca. 17.00 Uhr
Im Seminarpreis enthalten: Teilnehmerunterlagen, Begrüßungskaffee, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Pausenimbisse und Garagengebühren.

Wir empfehlen weiters:
Strategisches Management Development
Ausbildungsmanagement
Talent Managment
Employer Branding

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