Ziel:
WIE SIE SICH ALS ARBEITGEBER ERFOLGREICH POSITIONIEREN

Employer Branding ist das aktive, authentische Leben und Vermitteln der Unternehmenswerte nach innen und außen. Der Commercial Brand und der Employer Brand können nicht unabhängig voneinander betrachtet werden und müssen ein 'rundes Ganzes' ergeben.
Der Markenwert stellt einen hohen Teil des Unternehmenswertes dar, mit entsprechender Verantwortung für das Markenmanagement. Der Employer Brand ist ein Teil der Unternehmensmarke und somit gelten dieselben Regeln. Meist wird nur an die Kommunikation nach außen gedacht. Aber nur wer innen hält, was er draußen verspricht, ist als Arbeitgeber wettbewerbsfähig. Die zu bearbeitende Bandbreite erstreckt sich von einer gut kommunizierten und auch gelebten Firmenkultur mit klaren Positionen zu Leistung, Qualität, Vertrauen, Fairness und Weiterentwicklung, bis zu einem klaren Fokus auf Leistung und Verhalten der Führungskräfte.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Firmeneigentümer (auch KMU), Agenturen, Human Resource, Marketing

Inhalt:

• Emloyer Branding im gesamtheitlichen Zusammenhang verstehen


• Die 6 Hauptfaktoren des Employer Branding


• Wirkungsdimensionen und Vorteile - Employer Branding bringt einen erhöhten ROI (Return on Investment)


• Messinstrumente des Employer Branding


• Toolbox: neun Schritte zum strategisch fundierten Employer Branding


• Marke verstehen: durch das internal Brand Game


• Interne und externe Kommunikation(Fallbeispiele der neuen Dimension)

Sie erhalten erstklassige Informationen und wertvolle Impulse zu den fünf Wirkungsdimensionen von Employer Branding

Recruiting: Bewerberpassung verbessert und dadurch Aufwand und Kosten reduzieren

Retention: Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und Fluktuationskosten senken

Unternehmenskultur: Interne Kommunikation verbessern und Krankenstände senken

Leistungssteigerung: Eigenverantwortung stärken und Führungsaufwand senken

Stärken der Unternehmensmarke: Marketing-Synergien heben und Unternehmenswert steigern.

Ihr Trainer:
Ing. Christian Reitterer, MBA
Geschäftsführer von proM², Marketing- und Changemanagementexperte. Er hat langjährige Erfahrung in Managementfunktionen im In-und Ausland (u.a. Nestlé) und er erhielt zahlreiche Kommunikationspreise. Weiters ist er Kuratoriumsmitglied des European Brand Institutes, Experte für Markenbewertung des ON und Mitglied der Fakultät der WU Executive Academy.

Hinweis:
Seminarzeiten: Beginn 09.00 Uhr und Ende ca. 17.00 Uhr
Im Seminarpreis enthalten: Teilnehmerunterlagen, Begrüßungskaffee, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Pausenimbisse und Garagengebühren.

Wir empfehlen weiters:
Seminarreihe für Personalisten: Recruiting, Gehaltssysteme, Arbeitsrecht
Erfolgreich führen mit Vertrauen und Giftwork
Mentoring - ein Fördermodell für Nachwuchsführungskräfte
Mitarbeiter/innen motivieren - (wie) geht das? auch in Englisch

Das gesamte Angebot des WIFI Management Forum finden Sie unter www.wifi.at/managementforum.

Förder-und Steuertipps

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