Ziel:
Sie sind über den Einsatz Neuer Medien (Internet, E-Mail, GPS etc.) in Ihrem Unternehmen rechtlich informiert und wissen, unter welchen Voraussetzungen die elektronische Verarbeitung personenbezogener Arbeitnehmerdaten zulässig ist.

Zielgruppe:
Arbeitgeber/-innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung, leitende Mitarbeiter/-innen, Mitarbeiter/-innen von Rechtsabteilungen, Betriebsräte/-innen, Datenschutzbeauftragte, EDV-Unternehmen, Rechtsanwälte/-innen.

Inhalt:
Internet- und E-Mail-Nutzung durch den/die Arbeitnehmer/-in – Rechtsfolgen unzulässiger Nutzung – Kontrolle des/der Arbeitnehmers/-in durch den/die Arbeitgeber/-in – Grenzen von Kontrollsystemen (insbesondere Internet- und E-Mail-Überwachung, Telefon- und Videoüberwachung, elektronische Zutrittssysteme) – Speicherung von Arbeitnehmerdaten – Rolle des Betriebsrats – Betriebsvereinbarungen – Einführung von elektronischen Kontroll- und Datenverarbeitungssystemen – Umgang mit (Datenschutz-)Behörden – Behandlung ausgesuchter Praxisfragen (u.a. elektronische Telefonanlagen, biometrische Zutrittssysteme, Personalinformationssysteme, Mitarbeiter/-innenbeurteilung, 'Whistleblowing').

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