Ziel:
Sie kennen die Gesetzmäßigkeiten von Veränderungsprozessen – Sie erweitern Ihr Handlungsrepertoire bei Entscheidungsfindungen – Sie kennen verschiedene Selbsthilfetechniken und können situationsgemäß reagieren – Sie haben eine 'Handlungsanleitung' für das menschliche Gehirn und können gelassen bleiben.

Zielgruppe:
Alle, die Veränderungen initiieren und/oder davon betroffen sind, sowie Projektverantwortliche.

Inhalt:
Wie wir kluge Entscheidungen treffen – die sieben Stufen der Veränderung – Scheitern als Chance wahrnehmen – das Selbstwertgefühl stärken und in schwierigen Zeiten erhalten – Moleküle der Gefühle – keine Verstandesleistung ohne Emotion – aussteigen aus Dramadreieck und Opferhaltung – Ängste meistern, Leistungsfähigkeit erhalten – den 'Rahmen' verändern können – mit Widerständen von innen und außen umgehen.

Hinweis:
Methoden: Erfahrungslernen – Einzel-, Paar- und Kleingruppenarbeit, Theorie-Input, Reflexion und Übungen – bitte bequeme Kleidung!

Förder-und Steuertipps

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