Ziel:
Die Zahl von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten nimmt zu, die Fluktuation steigt. Krankenstände häufen sich. Fälle von Burn-out treten auf. Das alles sind untrügliche Zeichen für Personalprobleme im Betrieb.
Anhand konkreter Beispiele, aber vor allem anhand der von Ihnen geschilderten Konflikte lernen Sie, Personalprobleme zu erkennen, rechtzeitig zu handeln und gegenzusteuern. Dabei spielen Sie nicht nur typische Verhaltensmuster und Reaktionsmöglichkeiten durch, sondern gehen auch auf die arbeitsrechtlich relevanten Aspekte der verschiedenen Vorgangsweisen ein.

Zielgruppe:
Unternehmer/-innen, Berater/-innen, Geschäftsführer/-innen, Führungskräfte

Inhalt:

• Beispiele typischer Personalprobleme in Betrieben


• Strategien für ein rechtzeitiges Erkennen von Personalproblemen


• Betrieblich-strukturelle und persönliche Aspekte im Personalmanagement


• Reaktionsmöglichkeiten - Umfeldanalyse und Risikoeinschätzung


• Das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht als Rahmen der Reaktionsmöglichkeiten


• Diskussion konkreter Problemfälle und Ausarbeiten von Strategien für deren Lösung


• Persönliche Unterstützung durch den Trainer

Ihr Referent:
Dr. Günter Steinlechner
Leiter der sozialpolitischen Abteilung der Wirtschaftskammer Wien, Leiter des österreichweit tätigen Kompetenzcenters Arbeit und Soziales. Umfangreiche Beratungs- und Vortragstätigkeit

Hinweis:
Seminarzeiten: Beginn jeweils 09.00 Uhr und Ende ca. 17.00 Uhr
Im Seminarpreis enthalten: Teilnehmerunterlagen, Begrüßungskaffee, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Pausenimbisse und Garagengebühren.

Wir empfehlen weiters:
Seminarreihe für Personalisten: Recruiting, Gehaltssysteme, Arbeitsrecht
der Arbeitsvertrag
Arbeitsrechts-Kongress 2012

Förder-und Steuertipps

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