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Management Forum: Human Resources
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Management Forum: Human Resources
Aktuelle Angebote
Mit den Mitarbeitern im Dialog
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Seminarreihe Human Resources
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 40
Ziel: Mitarbeiter/-innen als personelle Ressource im Unternehmen sind ein wesentlicher Faktor zum Unternehmenserfolg. Aspekte wie Können, Leistungsbereitschaft und Motivation stehen daher im Bereich Human Resources unter einem besonderen F...
Erfolgreich führen mit Vertrauen und Giftwork®
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 16
Ziel: SCHAFFEN SIE IHREN GREAT PLACE TO WORK® - STEIGERN SIE PRODUKTIVITÄT UND INNOVATION Unternehmen und Führungskräfte, die den Weg zu einem Great Place to Work® gehen und auf Vertrauen setzen, erreichen deutlich höhere Steigerungsraten...
Personal-Recruiting
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 16
Ziel: NACHHALTIGE MITARBEITERAUSWAHL DURCH GEZIELTE INTERVIEWTECHNIK Bereits bei der Personalsuche und -auswahl stellen Sie die strategischen Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dazu ist es notwendig, sich bereits im Vorfeld bew...
Personal- und Bildungscontrolling
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 16
Ziel: ERFOLGE NACHWEISEN - BUDGETS SICHERN Sie wollen HR-Instrumente effizient implementieren und Weiterbildungskosten optimieren? Sie sollen konkret nachweisbare Zusammenhänge zwischen Unternehmensergebnis und HR-Kennzahlen sowie HR-Maßn...
Motivierende Gehaltssysteme
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 8
Ziel: TOP-BEZAHLUNG FÜR TOP-LEISTUNG Das Management von Gehältern bedeutet, die Interessen von Unternehmen und Mitarbeitern/-innen zu balancieren. Gutes Management der Personalkosten stellt unabhängig vom Wirtschaftsumfeld sicher, dass da...
Personalcontrolling & Leistungskennzahlen
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 8
Ziel: Sie lernen Instrumente des Personalcontrollings und deren Vor- und Nachteile kennen und können Sie HR-Kennzahlensysteme und Personalcontrolling prozessorientiert und unternehmensspezifisch entwickeln bzw. implementieren. Sie erfahren...
Bildungscontrolling anhand des PE-Prozesses
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 8
Ziel: Sie lernen Instrumente des Bildungscontrollings und deren Vor- und Nachteile kennen. Sie erfahren Benchmarks, die Ihnen Vergleiche zu anderen Unternehmen ermöglichen. Sie können Bildungscontrolling prozessorientiert und unternehmenss...
Führungskräfte strategisch und systematisch entwickeln
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 8
Ziel: STRATEGISCHES MANAGEMENT DEVELOPMENT oder WIE SIE DIE FÜHRUNGSKRÄFTE IHRES UNTERNEHMENS IN DIESELBE RICHTUNG ENTWICKELN 'Wer hat noch Lust, am Seminar teilzunehmen?' - Die Zeiten sind vorbei, als die Personalentwicklung irgendwelche...
Qualifizierungsmanagement
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 8
Ziel: EFFIZIENTE BILDUNGSPLANUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN Ausbildung im Unternehmen ist der Schlüssel zur Stärkung der betrieblichen Wettbewerbsfähigkeit. Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter/-innen tragen zum nachhaltigen Erfolg Ihres ...
Talent Management
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 16
Ziel: POTENZIALE DER MITARBEITER/-INNEN ENTDECKEN, FÖRDERN UND IM UNTERNEHMEN HALTEN Wissen Sie, wo das Potenzial Ihrer Mitarbeiter/-innen liegt? Wie stellen Sie sicher, dass die richtigen Mitarbeiter/-innen am richtigen Platz sind? Und w...
Mit den Mitarbeitern im Dialog
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 8
Ziel: ZEITGEMÄSSE FORMEN DER INTERNEN KOMMUNIKATION Die Zeiten, in denen die eigenen Mitarbeiter/-innen als Dialoggruppe zweiter Klasse betrachtet wurden, sind vorbei. Umsichtige Manager/-innen wissen, dass ein guter interner Informations...
Mentoring - ein Fördermodell für Nachwuchsführungskräfte
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WIFI Management Forum
Kursdauer: 16
Ziel: Wie wird man eine gute Führungskraft? Führung kann im Rahmen von Qualifzierungsmaßnahmen gelernt werden, oft ist es aber darüber hinaus wichtig, gute Führungsvorbilder zu haben. Mentoring-Programme sind hier ein bewährtes Mittel der ...
Employer Branding - Machen Sie Ihr Unternehmen leistungsfähiger
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Kursdauer: 8
Ziel: WIE SIE SICH ALS ARBEITGEBER ERFOLGREICH POSITIONIEREN Employer Branding ist das aktive, authentische Leben und Vermitteln der Unternehmenswerte nach innen und außen. Der Commercial Brand und der Employer Brand können nicht unabhäng...
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