Personalentwicklung / Mitarbeiterführung

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Human Resource Management (101111)

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Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - Wochenendkurs (123141)

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Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - Tageskurs (123171)

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	Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - eLearning + virtuelle Präsenz	Merken
	eLearning Kursdauer: 40

	Ziel: Sie erlangen ortsungebunden die gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Sie legen Wert auf selbstbestimmtes Lernen und möchten künftig Lehrlinge ausbilden. Voraussetzung für die Teilnahme am Fachgespräch: M...



	Zertifizierung zur 'Qualifizierten Führungskraft (QF)'	Merken
	Kursdauer: 8

	Ziel: Sie legen die Prüfung zur Erlangung des international anerkannten Personenzertifikates 'Qualifizierte Führungskraft (QF)' nach den Anforderungen der ÖNORM EN ISO 17024 ab. Zielgruppe: Absolventen/-innen des 'WIFI-Führungskompete...



	Ausbilderakademie Weiterbildungsstufe II - Fachgespräch	Merken
	Personalentwicklung Kursdauer: 30

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	Führungskompetenztraining - European Leadership Competence Training	Merken
	Kursdauer: 80

	Ziel: Als Führungskraft führen Sie Ihr Team eigenverantwortlich, flexibel und entscheidungsstark zu Bestleistungen. Sie können authentisch und sicher auftreten und beherrschen der Situation angepasste Führungsinstrumente. Bestimmen Sie in ...



	Kollegiale Inhouse Beratung	Merken
	* Kursdauer: 16

	Ziel: Kollegiale Beratung ist eine strukturierte, lösungs- & ressourcenorientierte Lern- & Kooperationsform am Arbeitsplatz. Sie lernen die Grundlagen des Verfahrens kennen, entwickeln auf Basis ihrer eigenen Praxis konkrete Beratungs- bzw...



	Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - Tageskurs	Merken
	Kursdauer: 40

	Ziel: Gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Personen, die künftig Lehrlinge ausbilden (Mindestalter: 18 Jahre). Inhalt: Pädagogische, psychologische und rechtliche Grundlagen. Hinweis: Personen, die di.....



	Recruiting - Erfolgreiche Personalauswahl und Interviewmethoden	Merken
	Kursdauer: 16

	Ziel: Sie verfügen über das nötige Know-how, um den richtigen Suchweg einzuschlagen, ein Auswahlinterview professionell zu führen und mit Beurteilungsmethoden eine optimale Entscheidung zu treffen. Zielgruppe: Personen, die für die Ein...



	Umgang mit seelisch belasteten Mitarbeitern/-innen	Merken
	Kursdauer: 12

	Ziel: Sie erkennen Veränderungen von Menschen, die auf eine seelische Belastung hindeuten und können im Rahmen ihrer Rolle als Führungskraft unterstützende Gespräche führen. Dadurch können Sie menschliches Leid der Betroffenen, psychosozia...



	Human Resource Management	Merken
	* Kursdauer: 120

	Ziel: Erfolgsfaktor Personal – erkennen und fördern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter/-innen. Sie erwerben berufsbegleitend das Know-how, um das 'Human Capital' Ihres Unternehmens gewinnbringend zu nützen. Wir vermitteln Ihnen Kenntnisse...



	Teams organisieren - führen - motivieren	Merken
	Kursdauer: 16

	Ziel: Sie kennen vielfältige Möglichkeiten, um Ihre Mitarbeiter/-innen bzw. Ihr Team zu entwickeln, zu führen und zu motivieren. Zielgruppe: Teamleiter/-innen, Führungskräfte, Unternehmer/-innen Inhalt: Neue Anforderungen an erfolg...



	Meine Rolle als Führungskraft	Merken
	Kursdauer: 16

	Ziel: Sie erkennen Ihren eigenen Führungsstil und optimieren ihn. Zielgruppe: Führungskräfte, Führungsnachwuchs und Unternehmer/-innen. Inhalt: Die wichtigsten Führungskriterien – die eigenen Stärken und Schwächen erkennen – Bewuss...



	Das Mitarbeitergespräch	Merken
	Kursdauer: 16

	Ziel: Sie nützen das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument gezielt und wirkungsvoll um die Potenziale ihrer Mitarbeter zu erkennen, zu fördern und zu nutzen. Sie begleiten und fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zielgruppe: ...



	Mitarbeiter/-innengespräche erfolgreich führen	Merken
	Kursdauer: 16

	Ziel: Sie wissen, wie man das Mitarbeiter/-innengespräch als Führungsinstrument gezielt einsetzt. Zielgruppe: Führungskräfte, die einen zeitgemäßen Führungsstil praktizieren wollen. Inhalt: Erstellung eines Anforderungsprofils für ...



	Interviewtechnik - das professionelle Bewerbungsgespräch	Merken
	Kursdauer: 8

	Ziel: Sie wissen, wie man ein Bewerbungsgespräch professionell führt. Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen, die für die Einstellung von neuen Mitarbeitern/-innen und die Führung von Einstellungsgesprächen verantwortlich sind....



	Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - Abendkurs	Merken
	Kursdauer: 40

	Ziel: Gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Personen, die künftig Lehrlinge ausbilden (Mindestalter: 18 Jahre). Inhalt: Pädagogische, psychologische und rechtliche Grundlagen. Hinweis: Personen, die di.....



	Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - Wochenendkurs	Merken
	Kursdauer: 40

	Ziel: Gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Personen, die künftig Lehrlinge ausbilden (Mindestalter: 18 Jahre). Inhalt: Pädagogische, psychologische und rechtliche Grundlagen. Hinweis: Personen, die di.....



	Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - eLearning + Präsenz	Merken
	eLearning Kursdauer: 40

	Ziel: Gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Sie legen Wert auf selbstbestimmtes Lernen und möchten künftig Lehrlinge ausbilden. Voraussetzung für die Teilnahme am Fachgespräch: Mindestalter von 18 Jahren. Person...



	Tipps für Lehrlingsausbilder/-innen	Merken
	Kursdauer: 8

	Ziel: Sie erhalten einen Überblick über die Inhalte der Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Personen, die sich an einem Seminartag einen aktuellen Überblick über die wesentlichen rechtlichen und pädagogischen Inhalte der Lehrlingsausbildu...



	Das Mitarbeitergespräch als Chance - erfolgreiche Kommunikation mit Vorgesetzten	Merken
	* Kursdauer: 4

	Ziel: Sie erkennen Sinn und Nutzen von Mitarbeiter/-innengesprächen, erhalten Informationen und Werkzeuge für eine fundierte Vorbereitung auf Ihr persönliches Mitarbeiter/-innengespräch sowie Anleitungen und Tipps für eine erfolgreiche Ges...



	Leadership - der Weg zur Führungskompetenz	Merken
	Kursdauer: 72

	Ziel: Sie entwickeln Leadership-Kompetenz für sich selbst und alle Führungssituationen und entdecken Ihren eigenen, individuellen Führungsstil. Sie erkennen Ihre Verantwortung als Führungskraft und erwerben wirkungsvolle Tools für die Führ...