Personalentwicklung / Mitarbeiterführung


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Ausbildung zum/zur Personalentwickler/-in

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  * Kursdauer: 185  
  Ziel: Sie kennen nach Abschluss dieses Lehrganges die relevanten Aufgaben der Personalentwicklung (kurz PE) und sind in der Lage, das Management bei der Auswahl von PE-Maßnahmen beratend zu unterstützen. Sie können zielorientierte PE-Schri...  
 
 

Ausbildung zum/zur Personalentwickler/in - Informationsveranstaltung

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  * Kursdauer: 2  
  Ziel: Sie erhalten ausführliche Informationen über Inhalt, Organisation und Ablauf des Lehrgangs. Förder-und Steuertipps...  
 
 

Aufnahmegespräch - Ausbildung zum/zur Personalentwickler/-in

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  * Kursdauer: 4  
  Ziel: Das Einführungsgespräch soll Ihnen – aber auch dem Trainerteam – die Möglichkeit bieten festzustellen, ob dieser Lehrgang für Sie geeignet ist und ist Voraussetzung für die Ausbildung (Buchungs-Nr. 11375). Zielgruppe: Zukünftige ...  
 
 

Human Resource Management

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  Kursdauer: 120  
  Ziel: Erfolgsfaktor Personal – erkennen und fördern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter/-innen. Sie erwerben berufsbegleitend das Know-how, um das 'Human Capital' Ihres Unternehmens gewinnbringend zu nützen. Wir vermitteln Ihnen Kenntnisse...  
 
 

Führungskompetenztraining

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  Kursdauer: 132  
  Ziel: Erfolgsfaktor Mensch – Unternehmensführung verlangt nicht nur betriebswirtschaftliches Wissen. Wir fördern Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeiten und steigern Ihre Sozialkompetenzen. Mit dem Bewusstsein für Ihre eigenen Verhaltensm...  
 
 

Teambuilding

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  Kursdauer: 16  
  Ziel: Sie kennen vielfältige Möglichkeiten, um Ihre Mitarbeiter/-innen bzw. Ihr Team zu entwickeln, zu führen und zu motivieren. Zielgruppe: Unternehmer/-Innen, die ihre Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren wollen. Inhalt: ...  
 
 

Teams organisieren - führen - motivieren

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  Kursdauer: 16  
  Ziel: Sie kennen vielfältige Möglichkeiten, um Ihre Mitarbeiter/-innen bzw. Ihr Team zu entwickeln, zu führen und zu motivieren. Zielgruppe: Teamleiter/-innen, Führungskräfte, Unternehmer/-innen Inhalt: Neue Anforderungen an erfolg...  
 
 

Der/die Unternehmer-/In als Führungskraft

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  Kursdauer: 16  
  Ziel: Sie erkennen Ihren eigenen Führungsstil und optimieren ihn. Zielgruppe: Unternehmer/-Innen, die ihre Rolle als Führungskraft erkennen und verbessern wollen. Inhalt: Die wichtigsten Führungskriterien - die eigenen Stärken und ...  
 
 

Meine Rolle als Führungskraft

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  Kursdauer: 16  
  Ziel: Sie erkennen Ihren eigenen Führungsstil und optimieren ihn. Zielgruppe: Führungskräfte, Führungsnachwuchs und Unternehmer/-innen Inhalt: Die wichtigsten Führungskriterien - die eigenen Stärken und Schwächen erkennen - Bewusst...  
 
 

Das Mitarbeitergespräch

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  Kursdauer: 16  
  Ziel: Sie wissen, wie man das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument gezielt einsetzt. Zielgruppe: Unternehmer/-Innen, die einen zeitgemäßen Führungsstil praktizieren wollen. Inhalt: Erstellung eines Anforderungsprofils für die...  
 
 

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

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  Kursdauer: 16  
  Ziel: Sie wissen, wie man das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument gezielt einsetzt. Zielgruppe: Führungskräfte, die einen zeitgemäßen Führungsstil praktizieren wollen. Inhalt: Erstellung eines Anforderungsprofils für die Füh...  
 
 

Professionelle Personalselektion

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  Kursdauer: 16  
  Ziel: Sie erlangen das notwendige Wissen, um neue Mitarbeiter/-innen für Ihr Unternehmen einzustellen. Zielgruppe: Personen, die in Personalabteilungen beschäftigt bzw. mit der Personalauswahl befasst sind (z.B. Fachvorgesetzte). In...  
 
 

Interviewtechnik - das professionelle Bewerbungsgespräch

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  Kursdauer: 8  
  Ziel: Sie wissen, wie man ein Bewerbungsgespräch professionell führt. Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Bereichen, die für die Einstellung von neuen Mitarbeitern/-innen und die Führung von Einstellungsgesprächen verantwortlich sind....  
 
 

Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - Abendkurs

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  Kursdauer: 40  
  Ziel: Gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Personen, die künftig Lehrlinge ausbilden (Mindestalter: 18 Jahre). Inhalt: Pädagogische, psychologische und rechtliche Grundlagen. Hinweis: Personen, die die ...  
 
 

Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - Tageskurs

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  Kursdauer: 40  
  Ziel: Gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Personen, die künftig Lehrlinge ausbilden (Mindestalter: 18 Jahre). Inhalt: Pädagogische, psychologische und rechtliche Grundlagen. Hinweis: Personen, die die ...  
 
 

Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - Wochenendkurs

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  Kursdauer: 40  
  Ziel: Gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Personen, die künftig Lehrlinge ausbilden (Mindestalter: 18 Jahre). Inhalt: Pädagogische, psychologische und rechtliche Grundlagen. Hinweis: Personen, die die ...  
 
 

Ausbilderkurs inkl. Fachgespräch - Blended Learning

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  eLearning Kursdauer: 40  
  Ziel: Gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Sie legen Wert auf selbstbestimmtes Lernen und möchten künftig Lehrlinge ausbilden. Voraussetzung für die Teilnahme am Fachgespräch: Mindestalter von 18 Jahren. Person...  
 
 

Tipps für Lehrlingsausbilder/-innen

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  Kursdauer: 8  
  Ziel: Sie erhalten einen Überblick über die Inhalte der Lehrlingsausbildung. Zielgruppe: Personen, die sich an einem Seminartag einen aktuellen Überblick über die wesentlichen rechtlichen und pädagogischen Inhalte der Lehrlingsausbildu...  
 
 

Gut vorbereitet in das Mitarbeitergespräch

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  * Kursdauer: 4  
  Ziel: Sie erkennen Sinn und Nutzen von Mitarbeitergesprächen, erhalten Informationen und Werkzeuge für eine fundierte Vorbereitung auf Ihr persönliches Mitarbeitergespräch sowie Anleitungen und Tipps für eine erfolgreiche Gesprächsführung....  
 
 

Leadership - der Weg zur Führungskompetenz

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  Kursdauer: 72  
  Ziel: Sie entwickeln Leadership-Kompetenz für sich selbst und alle Führungssituationen und entdecken Ihren eigenen, individuellen Führungsstil. Sie erkennen Ihre Verantwortung als Führungskraft und erwerben wirkungsvolle Tools für die Führ...  
 
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