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So coachen Sie Ihre Mitarbeiter zum Erfolg

Coaching ist keine geheimnisvolle Kunst sondern unverzichtbares Können das Sie als Führungskraft erfolgreicher macht. Mit Coaching motivieren Sie Ihr Team besser und erreichen gemeinsam Unternehmensziele rascher in einer für alle positiven Arbeitsatmosphäre.

Details

 

Ihre Premium-Vorteile

  • Trainerin mit Managementerfahrung
  • Führt Führungskräfte zum Erfolg
  • Know-how aus der Praxis, für die Praxis
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
  • Kleine Gruppen, starker Beratungscharakter

Was Sie bewegt:
Erfolgreich führen – Mitarbeiterpotenziale entwickeln

Gerade heute im Zuge der digitalen Transformation geht es darum die Eigeninitiative und die Verantwortung Ihrer Mitarbeiter/-innen anzuregen und zu stärken - nur so sind Sie als Führungskraft erfolgreich in Zeiten großer Veränderungen. Mit Coaching als Führungsstil fördern Sie Vertrauen untereinander, entwickeln sicher die Qualifikationen Ihres Teams und unterstützen es damit auch in schwierigen Situationen. Ihre Mitarbeiter/-innen arbeiten motiviert, engagieren sich und handeln lösungsorientiert für das gemeinsame Gelingen.

Was Sie weiterbringt:
Ihr Team handeln engagiert und eigenständig

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter/-innen erfolgreich coachen und nicht autoritär anweisen entsteht ein klares und offenes Arbeitsklima. Dann können Sie sich voll und ganz einbringen und übernehmen auch wieder gerne Verantwortung. Notwendige Veränderungsprozesse, die sich z.B. durch die Digitalisierung ergeben, werden von allen leichter getragen und Konflikte werden rascher bewältigt.

Wertvolle Coaching-Tools, die Sie erhalten:

  • Grundlagen des Coachings: Was ist Coaching überhaupt? Was bewirkt es – was nicht?
  • Die Rolle der Führungskraft als Coach: Erwartungen, Verhalten, Rollengrenzen, Stolpersteine
  • Die wichtigsten Techniken im Coaching, z.B. Fragetechnik, Feedback geben, Stärken fördern und gute Beziehungen gestalten
  • Der 5-Schritte-Leitfaden für ein erfolgreiches Coaching-Gespräch
  • Sich selbst unter die Lupe nehmen: eigene Denkmuster erkennen, Reflexion der eigenen Werte und Überzeugungen, Selbst- und Fremdbild abgleichen

Ihr Nutzen für die Praxis

  • Sie erfahren, wann und wie Sie Coaching in Ihrer Führungsarbeit 4.0 nützen können.
  • Sie erlernen Coaching-Techniken und steuern sicher und souverän ein Coaching-Gespräch.
  • Sie beraten Ihre Mitarbeiter/-innen auch in heiklen Situationen lösungsorientiert und motivierend.
  • Ihre Selbstreflexion wird aktiviert und Sie nützen Coaching-Werkzeuge für die Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit.

 

Ihre Trainerin

Kern

Mag. Michaela Kern
Begleitet als Sparringpartnerin in Führungsfragen, in Veränderungsprozessen und bei Karriereentwicklung. Studium in Europa und den USA, danach langjährig Führungspositionen im In- und Ausland. Sie ist selbstständig mit ihrem Unternehmen Kernkompetenz Executive Consulting und konzentriert sich auf Training und Beratung für persönliche Entwicklung, Führung und Kommunikation.

 

Hinweise

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Firmeninternes Angebot

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  • Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
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20.06.2018 - 21.06.2018 (24301027)
780,00 EUR
Wochentag(e): MI DO
16 (Lehreinheiten) Kursdauer
28.11.2018 - 29.11.2018 (24301018)
780,00 EUR
Wochentag(e): MI DO
16 (Lehreinheiten) Kursdauer
10.04.2019 - 11.04.2019 (24301028)
780,00 EUR
Wochentag(e): MI DO
16 (Lehreinheiten) Kursdauer
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Mag. Alexandra KonradTelefon: +43(1)47677/5234Fax: +43(1)47677/95234

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