Hintergrundgrafik
Filter setzen closed icon
Candidate- und Employee Experience
Tauchen Sie ein in die Welt der erfolgreichen Employee Experience und gestalten Sie eine positive Candidate Journey für Top-Talente.
Zum gesamten Kursangebot des Management Forum Holen Sie sich Informationen zu Förderstellen und Steuer-Tipps.
ORT WIFI Wien
ZEIT 8 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 25368014
560,00 EUR Kursnummer: 25368014
ORT WIFI Wien
ZEIT 8 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 25368024
560,00 EUR Kursnummer: 25368024

Candidate- und Employee Experience

Inhalt
Ihre Premium-Vorteile
  • Trainerinnenteam mit Managementerfahrung
  • Kompaktes Wissen für erfahrene Führungskräfte
  • Best Practice und Übungen für hohen Praxisbezug
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
  • 2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz oder online

Herausforderung:
Neue Talente gewinnen und top Mitarbeiter:innen zu halten – das sind heute die großen Herausforderungen im People & Culture Management. Kandidaten:innen haben auf dem Markt eine größere Auswahl als je zuvor und bei Mitarbeiter:innen ist die Wechselbereitschaft deutlich gestiegen. Benefits und flexible Arbeitszeiten sind längst zu einem Hygienefaktor geworden, die lange nicht mehr die gewünschte Differenzierung bringen.

Ein wesentliches Entscheidungsmerkmal ist heute die Unternehmenskultur. Der Umgang mit Menschen, gelebte Werte, Wertschätzung, Führung, Kommunikation - alles Faktoren, die zum Jobwechsel bewegen oder eben auch im Unternehmen halten. Durch die Gestaltung der Candidate- und Employee Experience gestalten wir die Unternehmenskultur und machen diese zu einem absoluten Wettbewerbsvorteil.

Die Bedeutung von Employee Experience
Wer heute als attraktiver Arbeitgeber herausstechen will, muss neben einem attraktiven Employer Branding vor allem mit einer einzigartigen Candiate- und Employee Experience punkten. Bereits im Bewerbungsprozess gibt es viele Kontaktpunkte, die schnell zu Knackpunkten werden können. Die Folge, gute Bewerber:innen springen ab und verlieren das Interesse.


Der Employee Lifecycle
Ist der Arbeitsvertrag erst unterschrieben, geht es weiter. Denn ein attraktives Arbeitgeberversprechen nach außen braucht eine ebenso attraktive Employee Experience nach innen. Wie gestaltet sich der 1. Arbeitstag? Holt die Onboarding-Phase wirklich gut an Board? Und wie ist auch nach vielen Jahren im Unternehmen das Erlebnis, wenn Themen wie Karenz, Weiterbildungswünsche, Karriereziele oder Altersteilzeit ein Thema werden?
Arbeitgeber überzeugen heute nur, wenn sie auch durch eine einzigartige Candidate- und Employee Experience punkten.

Wissen, dass Sie erhalten

  • 'Moments That Matter' in der Candidate- und Employee Experience
  • Wichtige Touchpoints in der Candidate Experience
  • Pre-Boarding aktiv gestalten
  • Onboardingphase: Wie holen wir alle gut an Board und vermeiden Frühfluktuation?
  • Lebensphasen & individuelle Bedürfnisse: Wie gestalten wir auch nach vielen Jahren im Unternehmen das Erlebnis?
  • Exit, Re- und Offboarding - denn Mitarbeiter:innen bleiben Markenbotschafter:innen

In der Gruppe sammeln Sie kleine und große Ideen für Quick-Wins und tauschen sich untereinander aus. Dabei erhalten Sie laufend Input und Best Practice Beispiele aus der HR-Welt.
Ihr Trainingsteam

Janine Kawlath, BA

Janine Kawlath, BA

Als Juniorpartnerin bei identifire® berät sie Unternehmen rund um die Themen Employer Branding, Recruiting und HR Organisation. Sie hat Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie studiert und bringt langjährige Erfahrung im Personalmanagement mit. Zuletzt war sie an der Wirtschaftsuniversität beschäftigt. Durch Zusatzausbildungen u.a. in Organisationsentwicklung, Personalverrechnung, und Arbeitsrecht, hat sie stets einen 360° Blick auf die Themen.

Mag. Melanie Adam-Fischer

Mag. Melanie Adam-Fischer

Sie ist Kommunikationswissenschaftlerin, Personalentwicklerin und Coach und sieht seit Beginn ihrer beruflichen Laufbahn HR als große Kommunikationsaufgabe. Zuletzt war sie viele Jahre Teamleiterin für Social Media & Digitale Kommunikation sowie Kommunikationsmanagerin für Personalmarketing & Employer Branding. Seit Sommer 2020 ergänzt sie das Team von identifire®, seit 2022 als Partnerin. Ihre Leidenschaft liegt neben dem Employer Branding besonders im Employee Experience Design

Video
Ziele

Sie bekommen einen umfassenden Überblick zum Thema Employee Experience und lernen anhand von Praxisbeispielen, wie Sie Ihre Unternehmenskultur gestalten und HR-Prozesse verbessern.

  • Sie wissen, wie sie die Candidate- und Employee Experience im eigenen Unternehmen analysieren.
  • Sie wissen, auf welche Touchpoints es ankommt und wie man die 'Moments That Matter' finden bzw. sie gestalten kann.
  • Durch die zahlreichen Praxisbeispiele und Impulse aus anderen Unternehmen setzen Sie Candidate- und Employee Experience im eigenen Unternehmen erfolgreich um.
Ideal für

  • Recruitingverantwortliche
  • Leiter:innen und Mitarbeitende aus dem Bereichen Personalwesen
  • Führungskräfte und Unternehmer:innen, die für die Personalgewinnung verantwortlich sind.
Abschluss

Nach Abschluss des Seminars bei mind. Anwesenheit von 75 % erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung des WIFI Management Forums.

Förderungen

Sie finden sich im Förderdschungel nicht mehr zurecht?

Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt.

Der einfache Weg zur Kursförderung

  1. Kurs suchen
  2. Kostenvoranschlag erstellen
  3. Förderstelle kontaktieren
  4. Kurs buchen
Hier finden Sie alle unsere Fördertipps

Letzte Änderung: 26.02.2024 | i |