Künstliche Intelligenz im Human Resource Management

Durch die Digitalisierung wird mittelfristig auch das Thema "Künstliche Intelligenz" vorangetrieben. Das Seminar gibt Einblicke, welche Möglichkeiten die künstliche Intelligenz dem Bereich HR  zukünftig eröffnen kann.

• Wo geht die Reise im internationalen HR-Umfeld hin?
• Welche Chancen und Risiken birgt der Einsatz von KI zukünftig und wie kann man diese nutzen bzw. vorbeugen?
• Welches persönliche Mindset braucht ein/e HR-MitarbeiterIn um KI bestmöglich nutzen zu können?
• Welchen Wettbewerbsvorteil kann KI in Zukunft  für HR bringen?
• Vor- und Nachteile betreffend des Einsatzes von KI im HR.
• Welche Voraussetzungen braucht es künftig für den Einsatz von KI im HR (Big Data, Datenschutz etc.).

Nach diesem Seminar

• kennen Sie die Voraussetzungen, die gegeben sein müssen damit man von Künstlicher Intelligenz spricht;
• kennen Sie die Möglichkeiten und Grenzen der KI im HR aus heutiger Sicht;
• können Sie die wesentlichen Vor- und Nachteile des Einsatzes von KI im HR einschätzen und die Chancen und Risiken identifizieren, beurteilen und nutzen bzw. vermeiden;
• sind Sie in der Lage, zukünftig HR-Produkte zu identifizieren, welche Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil bringen;
• haben Sie sich selbst einen Wettbewerbsvorteil erarbeitet, indem Sie wissen, welches persönliche Mindset KI-förderlich bzw. hinderlich ist und wie Sie damit umgehen.

Das Seminar ist ideal für

• PersonalleiterInnen
• HR-BusinesspartnerInnen, HR-ManagerInnen
• RecruiterInnen
• PersonalentwicklerInnen
• OrganisationsentwicklerInnen, Change ManagerInnen
• Projekt- und ProzessmanagerInnen

• Erfahrung im HR wünschenswert
• Basiswissen über HR bzw. die Tätigkeiten im HR