Individuelle Entwicklungschancen mit dem Golden Profiler of Personality Individuelle Entwicklungschancen mit dem Golden Profiler of Personality
Individuelle Entwicklungschancen mit dem Golden Profiler of Personality

Der Golden Profiler of Personality (GPOP) ist ein international empfohlenes und wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsinstrumentarium, das auf einem entwicklungsdynamischen Ansatz basiert und eine strukturierte Grundlage zur Selbstreflexion bildet. Er ist ein erprobtes Tool zur Potenzialanalyse und wird gerne für Führungskräfte in verschiedensten Ebenen eingesetzt.

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Preis: € 395 - Bitte kontaktieren Sie Frau Mag. Konrad unter konrad@wifiwien.at oder 01/476 77-5234 für nähere Informationen zur Anmeldung.

Individuelle Entwicklungschancen mit dem Golden Profiler of Personality

WIFI-Premium

Ihre Premium-Vorteile

  • Trainerin mit Managementerfahrung
  • Computerunterstützte Persönlichkeitsanalyse
  • Optional Einzel-Follow-up zur Transfersicherung
  • Konkrete Vorschläge für die weiteren Entwicklungsschritte
  • Auch online bzw. in englischer Sprache möglich

Der Golden Profiler of Personality (GPOP) bietet einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Persönlichkeit und bildet die Basis für die Entdeckung der eigenen Qualitäten und die Weiterentwicklung der Potenziale. Das Instrument stellt Ihre Verhaltensweisen in alltäglichen Situationen auf wertfreie und strukturierte Weise dar. Sie sehen klar, was Sie persönlich auszeichnet und wo Ihre Stärken in der Interaktion mit anderen, bei der Wahrnehmung Ihrer Umwelt, in der Entscheidungsfindung und in der Gestaltung Ihres Lebensstils liegen. So erkennen Sie Ihre eigenen Qualitäten sowie mögliche Spannungsfelder und deren Auswirkung auf Ihren Stressgrad. Gleichzeitig zeigen sich Bereiche zur entsprechenden Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Führungskompetenzen. Aus dem Feedback-Gespräch mit unserer Beraterin Mag. Isabella Dinstl nehmen Sie dazu konkrete Vorschläge und den individuellen Trainingsbedarf mit.

Ablauf

Ein individueller Entwicklungscheck mit dem Golden Profiler of Personality findet zu einem persönlich vereinbarten Termin statt und ist jederzeit nach Vereinbarung möglich. Nach Anmeldung erhalten Sie einen Terminvorschlag für das Feedback-Gespräch und die Zugangsinformationen zum Online-Fragebogen des Golden Profiler of Personality via E-Mail. Die Fragen des GPOP beantworten Sie online über einen gesicherten Server nach Ihrer Zeiteinteilung. Im Vier-Augen-Feedback-Gespräch besprechen Sie gemeinsam mit unserer Beraterin den ausführlichen Ergebnisbericht (23 Seiten), Ihre aktuellen Fragestellungen und konkrete Vorschläge zur passenden Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen.

Mag. Isabella Dinstl

Mag. Isabella Dinstl

Systemischer Coach und Unternehmensberaterin mit dem Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, Leadership und Potenzialanalysen. Nach ihrer langjährigen Tätigkeit als Personalentwicklerin in einem internationalen Konzern und Managementberaterin ist sie seit 2007 selbstständig. Sie begleitet Führungskräfte und Teams bei Veränderungen zu neuen Arbeitswelten.

Jasmina Stojanovic

Jasmina Stojanovic

Offene Fragen über mich selbst brachten mich zur Golden Profiler Analyse. Ich wollte wissen, ob sich meine Selbstwahrnehmung auch in der Persönlichkeitsanalyse widerspiegelt. Und wie ausgeprägt meine Führungskompetenzen aktuell sind. Ich fragte mich: „Wo liegen meine Stärken und woran soll ich noch arbeiten?“ Jetzt weiß ich genauer, wo ich gerade stehe und was ich erreichen kann, wenn ich an meinen Themen dran bleibe. Ich habe eine große Portion Selbstvertrauen wieder gewonnen und möchte mir das in Zukunft immer vor Augen halten. Das verdanke ich der Golden Profiler Analyse. Der Online-Fragebogen in Kombination mit dem Coaching-Gespräch und die Darstellung der Ergebnisse waren sehr lehrreich. Die Themen wurden von der Trainerin gut aufbereitet, praxisnah erklärt und es gab viel Raum für persönliche Fragen. Mein nächstes Ziel ist nun ganz deutlich: Neben der fachlichen Führung strebe ich auch eine disziplinäre Mitarbeiter-Führung an. Aus „Führung ohne Führungsverantwortung“ soll „Führung mit Führungsverantwortung“ werden.

Der entwicklungsdynamische Ansatz der GPOP-Potenzialanalyse unterstützt Sie und Ihr Unternehmen in folgenden Themenbereichen:

  • Individuelle Potenzialanalyse
  • Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
  • Entwicklung der Führungskompetenzen
  • Stärkung der persönlichen Resilienzfaktoren
  • Potenzialanalysen von Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen und Teams

Der GPOP bringt Erkenntnisse zu Ihrem persönlichen Kommunikations- und Führungsstil, Ihrem Beitrag im Team und in der Organisation sowie zu Ihrem persönlichen Lernstil und Ihrer Motivation. Zugleich zeigt er Ihr individuelles Verhalten in Stresssituationen. Im Einzel-Feedback-Gespräch zur Potenzialanalyse erhalten Sie den Ergebnisbericht des Golden Profiler of Personality und konkrete Empfehlungen zur Weiterentwicklung.

Ihr Nutzen:

  • Individuelle computergestützte Persönlichkeitsanalyse
  • Entwicklungsdynamischer Ansatz mit Blick auf Ihre gesamte Persönlichkeit und Verhaltenspräferenzen
  • Entdecken der persönlichen Ressourcen, Stressfaktoren und des Potenzials
  • Professionelles Feedback zum Führungsverhalten und Ausbau des Führungspotenzials
  • Konkrete Empfehlungen und passende Vorschläge für die weiteren Entwicklungsschritte

Für alle, die mehr zu ihrem persönlichen Kommunikations- und Führungsstil, ihrem Beitrag im Team und in der Organisation sowie zu ihrem persönlichen Lernstil und ihrer Motivation wissen wollen.

Anmeldung und Termin

  • Individueller Einzeltermin: Informationen unter 01/476 77-5234 senden Sie Ihre Anfrage an konrad@wifiwien.at.
  • NEW: GPOP in English upon request! 
  • Im Seminarpreis enthalten: Online-Fragebogen (ca. 30 Minuten), ausführlicher Ergebnisbericht, Feedback-Gespräch 90 Minuten.
  • Ort: In den Räumen des WIFI Management Forums oder im "virtuellen Seminarraum" online ortsunabhängig.
  • Anmeldung: Bitte verwenden Sie unser Anmeldefax (Download) oder senden Sie ein E-Mail an konrad@wifiwien.at – bitte geben Sie dabei auch Ihr Geburtsdatum an!
  • Zum gesamten Angebot des WIFI Management Forums

Technische Voraussetzungen, um am Distance Learning Kursangebot teilzunehmen

Damit Sie optimal an den Distance Learning Kursen teilnehmen können, empfehlen wir Ihnen folgende technische Voraussetzungen: 
  • einen stabilen Internetzugang (über WLAN oder besser noch über LAN); 
  • einen Rechner/Laptop der an einer Stromversorgung angeschlossen ist;
  • sollten Sie mit einem Laptop arbeiten, evt. einen zweiten Bildschirm; 
  • zumindest eine einfache Form von Kopfhörern oder eines Headsets inkl. Mikrofon;
  • eine Webcam (extern oder integriert);
  • Stift und Papier in Reichweite.  

Sicherung der Ergebniswirksamkeit

  • Individuelles Follow-up zur Nachbereitung: Gelohnt hat sich Weiterbildung erst dann, wenn das neu erworbene Wissen in die tägliche Praxis umgesetzt wird - und sich positiv auf das Ergebnis auswirkt. Das Einzel-Follow-up dient der Transfersicherung sowie der Unterstützung bzw. Vertiefung des persönlichen Maßnahmenkatalogs oder zur Planung weiterer Trainingsmaßnahmen.
  • Infos zur Buchung: Empfohlen 6 bis max. 12 Wochen nach dem Seminar im WIFI Management Forum. Beitrag: € 150/Lehreinheit, wobei generell 2 Lehreinheiten à 50 Minuten empfohlen werden. Anmeldung an konrad@wifiwien.at

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Bildmontage: RS3 Werbe GmbH, Foto: Matej Kastelic/shutterstock.com

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Haben Sie Führungs-DNA?

Studien belegen, dass bei langfristig erfolgreichen Führungskräften gewisse Persönlichkeitsmerkmale stark bzw. weniger stark ausgeprägt sind. Wenn auch Sie wissen wollen, inwieweit Ihr eigenes Profil diesem Idealprofil entspricht, dann investieren Sie 5 Minuten und testen Sie, wie viel Führungs-DNA Sie haben.
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Letzte Änderung: 22.05.2020