Elternteilzeit, Karenz und Kindergeld Elternteilzeit, Karenz und Kindergeld
Elternteilzeit, Karenz und Kindergeld

Als Führungskraft kennen Sie die rechtlichen Grundlagen und regeln mit Ihren MitarbeiternInnen Ansprüche auf Karenz oder Elternteilzeit - ohne Missverständnisse und ohne Streit. Sie schaffen passende Arbeitszeitmodelle und entwickeln geeignete Strategien für eine gute Zusammenarbeit in der Zukunft.

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2 Kurstermine
10.10.2019 Abendkurs
WIFI Wien
Verfügbar
350,00 EUR
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Wochentag(e): DO
Kursdauer: 4 Lehreinheiten
Stundenplan

Währinger Gürtel 97
1180 Wien

Kursnummer: 25343019

Wochentag(e): DO
Kursdauer: 4 Lehreinheiten
Stundenplan

Währinger Gürtel 97
1180 Wien

Kursnummer: 25343029

Elternteilzeit, Karenz und Kindergeld

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Ihre Premium-Vorteile

  • Arbeitsrechtsexperte garantiert Know-how aus der Praxis für die Praxis
  • Rechtswissen, das Sie sofort umsetzen können
  • und damit Rechtssicherheit im Führungsalltag
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
  • Individuelles Follow-up zur Transfersicherung möglich

Mit den Wünschen Ihrer Mitarbeiter nach der Geburt eines Kindes professionell umgehen

Als BetriebsinhaberIn oder Führungskraft stellt sich für Sie immer wieder die Frage: Was tun mit Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern nach der Geburt ihres Kindes? Auf der einen Seite stehen die unterschiedlichen Ansprüche der Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter auf Karenz oder Elternteilzeit und auf das Kindergeld. Auf der anderen Seite stehen die Erfordernisse, die Ihr Betrieb mit sich bringt. Fehler bei der Zusammenarbeit oder im Umgang mit frischgebackenen Müttern oder Vätern können zu großem Ärger führen und für Sie sehr teuer werden.

Rechtliche Grundlagen und praktische Tipps für den Umgang mit Wünschen nach Karenz oder Elternteilzeit

Von der Meldung der Schwangerschaft bzw. der künftigen Vaterschaft bis zum Wiedereinstieg im Beruf gilt es, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die damit einhergehenden typischen Situationen zu beachten, die sich aus der Rolle Ihrer MitarbeiterInnen als Mütter oder Väter ergibt. Sie kennen die Ansprüche Ihrer MitarbeiterInnen auf Karenz und auf Elternteilzeit und die damit zusammenhängenden Handlungserfordernisse, aber auch die geeigneten Strategien für eine gute Zusammenarbeit in der Zukunft.

Wissen, das Sie erhalten

  • Die verschiedenen Varianten des Kindergeldes
  • Väter und Mütter als besonders geschützte Personen
  • Die unterschiedlichen Ansprüche auf Karenz und auf Elternteilzeit
  • Das Kindergeld als Grundlage für Entscheidungen von Müttern oder Vätern
  • Regeln im Arbeitsvertrag, die bei Wünschen nach Karenz oder Elternteilzeit für den Betrieb wichtig sind
  • Die Möglichkeiten der Trennung von Müttern oder Vätern
  • Aktuelle Informationen zu Papa-Monat und zur Anrechnung von Karenzzeiten

Dr. Günter Steinlechner

Dr. Günter Steinlechner

Bis 30.9.2018 Leiter der Abteilung Sozialpolitik in der Wirtschaftskammer Wien. Als Experte für die Umsetzung von Personalmaßnahmen und selbstständiger Trainer umfangreiche Beratungs- und Vortragstätigkeit. Herausgeber und Autor von Fachliteratur.

  • Sie regeln mit Ihren MitarbeiternInnen Ansprüche auf Karenz oder Elternteilzeit – ohne Missverständnisse und ohne Streit.
  • Sie setzen MitarbeiterInnen nach Karenzen oder während einer Elternteilzeit am passenden Arbeitsplatz im Betrieb ein.
  • Sie schaffen die passenden Arbeitszeitmodelle für Mütter oder Väter in Ihrem Betrieb.
  • Sie entwickeln Strategien im Umgang mit MitarbeiterInnen in ihrer Rolle als Väter oder Mütter, die zur Arbeitszufriedenheit für alle Beteiligten führen.
  • Sie erhalten aktuelle Informationen zu den Neuerungen bei Karenz und Elternteilzeit!

UnternehmerInnen und GeschäftsführerInnen von kleinen und mittleren Unternehmen, AssistentInnen der Geschäftsführung, MitarbeiterInnen aus den Bereichen Personalwesen und Lohnverrechnung, Führungskräfte anderer Unternehmensbereiche, BetriebsräterInnen und UnternehmensberaterInnen.

  • Die Seminarreihe ist als Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BibuG anrechenbar. Bei Fragen dazu wenden Sie sich bitte an die Geschäftsstelle Bilanzbuchhaltungsbehörde der Wirtschaftskammer Österreich.
  • Das Seminar ist Teil der Abend-Seminarreihe Arbeitsrecht.
  • Im Seminarpreis enthalten: Teilnehmerunterlagen, Begrüßungskaffee, Pausenerfrischungen und Garagengebühren.

Sicherung der Ergebniswirksamkeit

  • Individuelles Follow-up zur Nachbereitung: Gelohnt hat sich Weiterbildung erst dann, wenn das neu erworbene Wissen in die tägliche Praxis umgesetzt wird – und sich positiv auf das Ergebnis auswirkt. Das Einzel-Follow-up dient der Transfersicherung sowie der Unterstützung bzw. Vertiefung des persönlichen Maßnahmenkatalogs oder zur Planung weiterer Trainingsmaßnahmen.
  • Infos zur Buchung: Empfohlen 6 bis max. 12 Wochen nach dem Seminar im WIFI Management Forum. Beitrag: EUR 150/Stunde, wobei generell 2 Stunden empfohlen werden. Anmeldung an konrad@wifiwien.at

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Letzte Änderung: 02.09.2019