Frauenpower im Topmanagement

Karriere trotz Männerdominanz - aber wie?
Wie können Frauen ihren Mann stehen? Die Frauenquoten in Vorständen und Aufsichtsräten steigen - langsam. Machtpositionen werden gerne von Männern an Männer vergeben. Durchbricht eine Frau die Barriere in eine Führungsetage - gilt sie als "Quotenfrau“. Die Verweildauer von Frauen in Top-Jobs ist wesentlich kürzer als die von Männern, Recruiter fürchten „verglühende Sternschnuppen“. Was tun, damit sich Frauen dauerhaft und erfolgreich als Leader:innen etablieren?

Ihr Ticket für eine lange Karriere
Erfahren Sie, wie Frauen sich professionell auf eine nachhaltige Topkarriere vorbereiten können. Der Workshop bietet Einblicke in die Arbeitsweise von meist männerdominierten Gremien. Sie erlernen Taktiken und Strategien zur Durchsetzung persönlicher und organisationaler Interessen, interpretieren sozialpsychologische Phänomene in Managementsitzungen und verstehen die Motivation von Top-Entscheidern. Anhand von Praxisbeispielen erörtern Sie günstige Vorgehensweisen für tragfähige Entscheidungen mit Kolleg:innen. Der Fokus liegt auf dem Erlernen von Kommunikations- und Konfliktkompetenz sowie der Stärkung der eigenen Resilienz in anspruchsvollen Situationen. Zudem werden die wichtigsten fachlichen Grundlagen für die Beschlussfassung in Managementsitzungen vermittelt.

Wissen, das Sie erhalten

• Welche Skills sind für Frauen in verschiedenen Top-Jobs entscheidend?
• Was sind die Verhaltenstreiber von Top-Entscheider:innen?
• Wie können Frauen ihre Position behaupten und schützen?
• Psychologische, organisatorische und rechtliche Grundlagen für erfolgreiche Managementsitzungen.
• Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmerinnen.

In drei halbtägigen Modulen erlernen Sie u.a.:

• Grundlagen geschlechterspezifischer Kompetenzen und Verhaltensweisen für Manager:innen
• das 360° Context Tool zur Orientierung in neuen oder herausfordernden Positionen
• anhand von Fallbeispielen praktikable Lösungen für knifflige Situationen zu erarbeiten
• deeskalierende Kommunikation und Konfliktlösungstechniken für Umgang mit männlichen Kollegen
• entscheidungsrelevante, aber ungünstige Gruppendynamiken zu erkennen und gegenzusteuern
• Grundkenntnisse der Entscheidungsfindung und Beschlussfassung in Managementgremien

Ihr Nutzen für die Praxis

• Sie erlernen spezifische Kompetenzen, um sich im Führungsalltag und in Managementsitzungen zu behaupten.
• Sie stärken Ihre Entscheidungskompetenz und Konfliktfitness durch maßgeschneiderte Kommunikationstipps und fachliche Inputs.
• Mit diesem Verhaltenstraining navigieren Sie gekonnt durch eine männerdominierte Arbeitswelt.
• Sozialpsychologische Erkenntnisse befähigen Sie, das Gruppenverhalten von Managerkolleg:innen zu steuern.
• Sie reagieren auf verbale Herausforderungen professionell, verhältnismäßig und situationsadäquat.
• Sie treffen SMARTe Entscheidungen in Management-Meetings und finden Unterstützung für herausfordernde Situationen im 360° Context Tool.
• Sie lernen praxisnahe anhand von Fallbeispielen und Ihren eigenen Problemstellungen.

Der Workshop richtet sich an Frauen, die sich auf den Aufstieg in eine Topmanagement-Position vorbereiten möchten. Auch Frauen in Geschäftsleitung, Vorstand oder Aufsichtsrat, die spezifische Praxisfragen (insbesondere im Umgang mit männlichen Kollegen) behandeln wollen, sind herzlich willkommen. Arbeitserfahrung im Topmanagement oder zumindest Führungserfahrung auf unteren Ebenen ist von Vorteil.

Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie bei mind. 75 % Anwesenheit eine Teilnahmebesetätigung des WIFI Management Forums.

Eine höhere akademische Bildung ist nicht Voraussetzung für diesen Workshop.
Fallbeispiele sind eventuell als Hausaufgabe zwischen den Modulen (allein oder in Teams) zu bearbeiten.