Die neue Altersteilzeit & Teilpension: Rechtssichere Modelle für den gleitenden Übergang

Ab 2026 bieten die geänderte Altersteilzeit und die Teilpension neue Möglichkeiten, um den Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand individuell und flexibel zu gestalten. Zudem wird es für Arbeitnehmer:innen und Unternehmen immer attraktiver, auch noch nach Erreichen des Regelpensionsalters oder während des Bezugs einer Alterspension weiterzuarbeiten.

In diesem kompakten Webinar erfahren Sie, welche rechtlichen Möglichkeiten es gibt, um das starre Ende von Arbeitsverhältnissen älterer Arbeitnehmer:innen rechtssicher durch einen gleitenden Übergang zu ersetzen.

Kursinhalte im Überblick:

• Modell der geänderten Altersteilzeit & sonstige Varianten der Arbeitszeitverkürzung
• Altersteilzeitgeld & Lohnausgleich
• Nebenbeschäftigung während einer Altersteilzeit
• Überblick über die neue Teilpension, Korridorpension & andere Pensionsformen
• Weiterarbeiten neben Teilpension und anderen Pensionsformen
• Folgen einer Arbeitszeitverkürzung für die gesetzliche Abfertigung
• Kündigungsschutz von älteren Arbeitnehmer:innen

In diesem praxisnahen Webinar erhalten Sie kompakt aufbereitete Informationen zu den wichtigsten rechtlichen Möglichkeiten für Unternehmen, um älteren Arbeitnehmer:inner einen gleitenden Ausstieg aus dem Erwerbsleben zu ermöglichen.

• Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen
• Personalverantwortliche und HR-Professionals
• Mitarbeiter:innen, die mit der Lohn- & Gehaltsverrechnung betraut sind
• Mitglieder von Betriebsräten
• Mitarbeitende von Steuerberatungen
• alle Personen, die sich praxisnah und aktuell im Arbeitsrecht weiterbilden möchten