Ziel:
Personalverrechnung lohnt sich, denn mit dieser praxisorientierten Ausbildung steht Ihrem beruflichen Aufstieg in dieser Branche nichts mehr im Wege. Wir vermitteln Ihnen das 1x1 der Bezüge, Zulagen und Zuschläge und bilden Sie zur kompetenten Ansprechperson in Personalfragen aus: Sie beherrschen sowohl die theoretische Rechtsmaterie als auch die praktischen Abrechnungstechniken und tragen somit den umfassenden Anforderungen dieses Berufsfelds Rechnung.

Zielgruppe:
Personen, die eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/-in in der Personalverrechnung anstreben oder im eigenen Unternehmen die Personalverrechnung eigenverantwortlich durchführen wollen bzw. ihre in der Praxis erworbenen Kenntnisse komplettieren möchten.

Inhalt:
Abrechnung der Bezüge von Angestellten, Arbeitern/-innen und Lehrlingen (ohne Bauarbeiter/-innen, Hausbesorger/-innen): Laufende Bezüge – Zulagen und Zuschläge – Sachbezüge – Reisekostenabrechnung – Urlaub – Krankenstand – Urlaubsbeihilfe – Weihnachtsremuneration und andere Sonderzahlungen – Abrechnung bei Beendigung eines Dienstverhältnisses – Lohnpfändung – beschränkt steuerpflichtige, vorübergehend, geringfügig, fallweise beschäftigte Personen, freie Dienstnehmer/-innen – Unterbrechung der Dienstleistung – Abrechnung mit dem Finanzamt, der Gebietskrankenkasse und der Gemeinde-(Stadt-)kasse – Prüfung der Abgabenabfuhr.
Steuer- und Abgabengesetze (die für die Personalverrechnung benötigt werden).
Arbeitsrecht: Wird in dem Umfang vermittelt, wie es für den Beginn und das Ende eines Dienstverhältnisses und für die Abrechnung der Bezüge unmittelbar notwendig ist.

Hinweis:
Zwischendurch können Sie Ihren Wissensstand mit unverbindlichen Multiple-Choice-Tests überprüfen (Internet). Gutscheine sind in den Kurskosten inkludiert.
Eine weitere für Sie interessante Veranstaltung ist u.a. das Seminar 'Personalverrechnung mit dem PC' (Buchungs-Nr. 14106).

Abschluss:
Der Lehrgang kann mit der WIFI-Personalverrechnerprüfung (Buchungs-Nr. 14405) abgeschlossen werden. Prüfungsgebühr: € 250. Prüfungsdauer: 5 Stunden schriftlich und ca. 1/2 Stunde mündlich. Voraussetzung für die mündliche Prüfung ist die positiv beurteilte schriftliche Prüfung.

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