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Karenz, Elternteilzeit und Kindergeld
Als Führungskraft gestalten Sie harmonische Arbeitszeitmodelle, die Mitarbeiter:innen und Unternehmen gleichermaßen fördern.
Zum gesamten Kursangebot des Management Forum Holen Sie sich Informationen zu Förderstellen und Steuer-Tipps.
ORT Online
ZEIT 4 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme mit Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 25343014
420,00 EUR Kursnummer: 25343014
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme mit Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 25343024
420,00 EUR Kursnummer: 25343024
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme mit Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 25343013
Durchführungsgarantie
420,00 EUR Kursnummer: 25343013
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Tageskurs
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Teilnahme mit Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 25343023
Durchführungsgarantie
420,00 EUR Kursnummer: 25343023

Karenz, Elternteilzeit und Kindergeld

Inhalt
WIFI-Premium

Ihre Premium-Vorteile

  • Ihr Trainer - ein Arbeitsrechts-Experte garantiert Know-how aus der Praxis für die Praxis
  • Rechtssicherheit im Umgang mit Mitarbeiter:innen
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
  • Preisvorteil bei Buchung der Seminarreihe Arbeitsrecht
  • 2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz oder Live-Online
  • Als Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG anrechenbar

Meistern Sie souverän die Herausforderungen nach der Geburt eines Kindes Ihrer Mitarbeiter:innen!

Erfahren Sie, wie Sie deren Ansprüche auf Karenz oder Elternteilzeit professionell handhaben und gleichzeitig betriebliche Erfordernisse berücksichtigen. Vermeiden Sie kostspielige Fehler und schaffen Sie eine harmonische Zusammenarbeit mit frischgebackenen Eltern in Ihrem Unternehmen. Unser Experte gibt Ihnen wertvolle Tipps und Strategien für einen gelungenen Umgang.

Erfüllen Sie als Arbeitgeber:in die Wünsche Ihrer Mitarbeiter:innen nach Karenz oder Elternteilzeit souverän und rechtssicher!

In unserem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Grundlagen und praktische Tipps für einen reibungslosen Umgang mit diesen Wünschen. Von der Meldung der Schwangerschaft bis zum Wiedereinstieg – wir zeigen Ihnen typische Situationen und die richtigen Handlungsstrategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Müttern und Vätern. Bleiben Sie auf der sicheren Seite und sorgen Sie für eine harmonische und zufriedenstellende Balance zwischen den Interessen Ihrer Mitarbeiter:innen und den betrieblichen Anforderungen.

Wissen, das Sie erhalten:

  • Väter und Mütter als besonders geschützte Personen
  • Die verschiedenen Karenzformen und Teilungsmöglichkeiten der Karenz
  • NEU: Anrechnung von Karenzen auf dienstzeitabhängige Ansprüche
  • Großer und kleiner Anspruch auf Elternteilzeit
  • NEU: Papamonat und Familienzeitbonus
  • Kindergeldkonto und Kindergeld als Ersatz des Erwerbseinkommens
  • Möglichkeiten der Trennung von Müttern oder Vätern
Ihr Trainingsteam

Dr. Günter Steinlechner

Dr. Günter Steinlechner

Seit 1.10.2018 selbstständiger Unternehmensberater in Personalfragen, davor mehr als 12 Jahre lang Leiter der Abteilung Sozialpolitik in der Wirtschaftskammer Wien. Als Experte für die Umsetzung von Personalmaßnahmen umfangreiche Beratungs- und Vortragstätigkeit. Herausgeber und Autor von Fachliteratur.

Ziele

  • Sie regeln mit Ihren Mitarbeiter:innen Ansprüche auf Karenz oder Elternteilzeit – ohne Missverständnisse und ohne Streit.
  • Sie setzen Mitarbeiter:innen nach Karenzen oder während einer Elternteilzeit am passenden Arbeitsplatz im Betrieb ein.
  • Sie schaffen die passenden Arbeitszeitmodelle für Mütter oder Väter in Ihrem Betrieb.
  • Sie entwickeln Strategien im Umgang mit Mitarbeiter:innen in ihrer Rolle als Väter oder Mütter, die zur Arbeitszufriedenheit für alle Beteiligten führen.
Ideal für

Dieses Seminar ist ideal für:

  • Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen von kleinen und mittleren Unternehmen
  • Assistent:innen der Geschäftsführung
  • Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Personalwesen und Lohnverrechnung
  • Führungskräfte diverser Unternehmensbereiche
  • Betriebsrät:innen und Unternehmensberater:innen
Voraussetzungen

Für eine tiefgründige Auseinandersetzung und intensiven Erfahrungsaustausch im Arbeitsrecht sind fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen erforderlich. Wir empfehlen die Teilnahme am Seminar "Arbeitsrecht kompakt" oder einer ähnlichen Veranstaltung.

Abschluss

Nach Abschluss des Seminars mit mind. Anwesenheit von 75% erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung des WIFI Management Forums.

Hinweis/FAQ

Wir empfehlen weiters:


Bitte beachten Sie:
Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe "Arbeitsrecht". Sie haben die Möglichkeit, es einzeln zu buchen oder vom attraktiven Preisvorteil zu profitieren, wenn Sie die komplette Reihe buchen. Entscheiden Sie sich für Wissen und Kompetenz im Arbeitsrecht – individuell oder als Gesamtpaket!
Online-Test

Arbeitsrecht

Von der Einstellung bis hin zur Trennung von einem/einer Mitarbeiter:in muss jedes Unternehmen im Rahmen von arbeitsrechtlichen Verordnungen und Bestimmungen agieren. Aber sind Sie mit Ihren Kenntnissen auf der sicheren Seite oder bewegen Sie sich rechtlich auf dünnem Eis?
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Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.
Firmeninternes Angebot

Dieses Seminar bieten wir auch:

  • Exklusiv für Ihr Unternehmen
  • Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
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Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt.

Der einfache Weg zur Kursförderung

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Letzte Änderung: 08.01.2024 | i |