Das Digitale Kompetenzmodell für Österreich (DigComp 2.2 AT) hat die digitalen Kompetenzen in sechs Kompetenzbereiche mit 25 Teilkompetenzen unterteilt. Diese Kompetenzen reichen vom Verstehen der Konzepte der Digitalisierung, der kompetenten Bedienung digitaler Geräte über die Recherche, kritische Bewertung und Verwaltung von im Internet recherchierten Daten und Informationen, die Kommunikation und Zusammenarbeit mittels digitaler Technologien und sicherem Einkaufen im Netz bis zur Entwicklung digitaler Inhalte, Programmieren, der Automatisierung von Abläufen, dem Schutz persönlicher und firmenbezogener Daten vor Cyberkriminalität, dem Schutz vor Betrug von KonsumentInnen bis zur Lösung von technischen Problemen.

Konkrete Beispiele für digitale Kompetenzen sind z.B. E-Commerce-Nutzung, Big-Data Analyse und Auswertung, Datensicherung, die Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz vor Cybercrime, Social-Media-Kompetenz, SEO (Search-Engine-Optimization)-Kenntnisse, Content-Erstellung, Nutzung von Kommunikationstools, etc.

Eine detaillierte Aufzählung und Beschreibung digitaler Kompetenzen laut dem Kompetenzmodell für Österreich, dem DigComp 2.2 AT, finden Sie hier: https://www.fit4internet.at/view/verstehen-das-modell

Digitale Kompetenz umfasst Kompetenzen von der Bedienung und Nutzung digitaler Geräte und Technologien bis zur Schaffung neuer digitaler Inhalte, Technologien, Geschäftsmodelle etc.  Das Digitale Kompetenzmodell für Österreich (DigComp 2.2 AT) teilt die digitalen Kompetenzen in sechs Kompetenzbereiche mit 25 Teilkompetenzen ein. (Siehe oben: Welche digitalen Kompetenzen gibt es?)

Digitale Kompetenzen verbessert man durch lebenslanges Lernen und die Nutzung digitaler Technologien und Tools. Digitale Technologien, Geschäftsmodelle, Kommunikationsmöglichkeiten, etc. werden laufend weiterentwickelt und erfordern damit eine ständige Auseinandersetzung der NutzerInnen mit dem digitalen Fortschritt. Am WIFI Wien können Sie im Zug einer Standortanalyse Ihrer digitalen Kompetenzen erfahren, wo Sie aktuell stehen, wo Sie Schulungsbedarf haben und welche Fortbildungen für Sie sinnvoll sind. Wichtig beim Erwerb digitaler Kompetenzen sind – wie bei jedem Kompetenzerwerb - Neugier und Freude am Lernen. In unseren Kursen bauen Sie Berührungsängste ab, erarbeiten sich neue Kompetenzen und gewinnen damit das Selbstvertrauen, mit dem das Weiterlernen selbstverständlich wird.

Hier finden Sie eine Erklärung, worum es in Microsoft 365 geht.