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Teams organisieren - führen - motivieren
Werden Sie zur Inspirationsquelle Ihres Teams! Entdecken Sie neue Führungstechniken und fördern Sie die Teamdynamik.
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ZEIT 16 Lehreinheiten
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme mit Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 10334043
450,00 EUR Kursnummer: 10334043
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme mit Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 10334014
450,00 EUR Kursnummer: 10334014
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Kursnummer: 10334024
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Kursnummer: 10334034
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Kursnummer: 10334044
450,00 EUR Kursnummer: 10334044
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Kursnummer: 10334042
450,00 EUR Kursnummer: 10334042
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Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 10334013
Durchführungsgarantie
450,00 EUR Kursnummer: 10334013
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Teams organisieren - führen - motivieren

Inhalt

Als TeamleiterIn hat man die Aufgabe, die individuellen Bedürfnisse des/der Einzelnen mit den Teamzielen in Einklang zu bringen und aus unterschiedlichen Charakteren ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu bilden. In diesem Kurs lernen Sie

  • wie Sie die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Teamarbeit schaffen;
  • was die Rollen des/der Teamleiters/Teamleiterin kennzeichnet (TeamleiterIn als ChefIn und Mitglied des Teams), welche Kompetenzen und Aufgaben der/die TeamleiterIn hat;
  • die Phasen der Teamentwicklung von der Orientierung bis zur Teamreife kennen;
  • verschiedene Führungswerkzeuge kennen - von Delegieren bis Zieldialog;
  • Instrumente der Teamsteuerung kennen - von der potenzialorientierten Aufgabenverteilung bis zur Ergebnissicherung;
  • wie Sie im Team kommunizieren, um eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt zu schaffen;
  • wie Sie einen motivierenden Rahmen gestalten, um Leistung und Kreativität zu steigern;
  • wie Sie konstruktiv unangenehme Themen ansprechen;
  • wie Sie mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und gruppendynamischen Prozessen umgehen, Potenziale von Teammitgliedern und positive Synergien im Team erkennen;
  • mittels Gruppenübungen und anhand von Beispielen aus Ihrer eigenen beruflichen Praxis die theoretischen Inputs in die Praxis umzusetzen;
  • Feedback geben und erhalten.
Ziele

Nach Absolvierung des Kurses

  • wissen Sie, was ein Team ausmacht und wie Sie Teams zusammenstellen;
  • haben Sie Methoden gelernt, um die Kooperation im Team zu fördern;
  • kennen Sie die Aufgaben und die Rolle des/r Teamleiters/Teamleiterin;
  • kennen Sie die Phasen der Teamentwicklung;
  • haben Sie gelernt, wie Sie Dynamiken im Team erkennen und verstehen, wie einzelne Teammitglieder unterschiedliche Rollen einnehmen und damit das Handeln der Anderen beeinflussen;
  • wissen Sie, wie Sie Informationen im Team koordinieren;
  • wissen Sie, wie Sie Teamziele festlegen und Zielvereinbarungen treffen;
  • können Sie mit bewährten Führungswerkzeugen als Teamleiter aktiv ins Geschehen eingreifen, um dem Team eine zielorientierte Ausrichtung zu geben.
Ideal für

  • Nachwuchsführungskräfte
  • ProjektleiterInnen
  • Team-/BereichsleiterInnen, die diese Rolle neu übernommen haben
  • UnternehmerInnen (Fokus KMU)
Trainerstatements

DI Dr. Edith Dusch

DI Dr. Edith Dusch

Worauf kommt es bei der Führung eines Teams an? Wie führe und motiviere ich mein Team? Im Führungsalltag fehlt oft die Zeit sich mit entscheidenden Fragen bewusst auseinanderzusetzen und daraus Erkenntnisse, sowie wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln. Diese zwei Tage bieten den Raum und die Gelegenheit die eigene Wirksamkeit als Führungskraft und die eigene Führungsstrategie bewusst zu betrachten und zu verbessern.

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Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt.

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Letzte Änderung: 11.07.2023 | i |