Meine Rolle in der Lehrlingsausbildung

Inputs der Trainerin, Erfahrungsaustausch der TeilnehmerInnen, Rollenspiele und Gruppenarbeiten unterstützen Sie in diesem Kurs dabei, Ihre Rolle als LehrlingsausbilderIn zu reflektieren und neue Fertigkeiten im Umgang mit Lehrlingen zu erlernen.

In diesem Kurs

• lernen Sie die verschiedenen Rollen kennen, die Sie Lehrlingen gegenüber haben – als AusbilderIn, als Coach und als Führungskraft;
• besprechen Sie, was Ihre Aufgaben in diesen Rollen sind und wo Sie sich abgrenzen müssen;
• erfahren Sie, wo Sie Vorbildfunktion für Lehrlinge haben – wie z.B. beim Auftreten, Pünktlichkeit, Feedback geben;
• lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und wann welcher Führungsstil Sinn macht;
• klären Sie, wie Sie Ihre Rolle als WegbegleiterIn für Lehrlinge anlegen;
• können Sie in der Gruppe Ihre bisherigen Erfahrungen besprechen, reflektieren und verschiedene Lösungsansätze für Herausforderungen in der Arbeit mit Lehrlingen kennenlernen.

Nach Absolvierung des Kurses

• wissen Sie, welche Rollen Sie gegenüber dem Lehrling haben und welche nicht;
• haben Sie unterschiedliche Ansätze situationsgerechter Führungsarbeit mit Jugendlichen kennengelernt und wissen, wie Sie diese mit Ihrer Vorbildfunktion als AusbilderIn auf die Erreichung der gemeinsamen Ziele anwenden;
• haben Sie neue Impulse zur weiteren Stärkung und Entwicklung Ihrer Rolle in der Ausbildung von Jugendlichen erhalten;
• verstehen Sie den Wirkungsgrad Ihrer Führungsarbeit und wissen, wie Sie Ihr Führungsverständnis in Bezug auf Persönlichkeit, Verhaltens- und Entscheidungsmuster sowie Unternehmenskultur abstimmen.

• Personen, die in der Lehrlingsausbildung tätig sind – unabhängig von der Vorerfahrung als AusbilderIn oder der Betriebsgröße;
• Führungskräfte, die den eigenen MitarbeiterInnen Input zur Rollenfindung in der Lehrlingsausbildung geben wollen.