Datenschutz im Human Resource Management

Herausforderungen an die HR-Abteilung - unterschiedlichste Fragestellungen

Als Betriebsinhaber:in oder als Personalverantwortliche:r werden Sie mit den unterschiedlichsten Fragestellungen konfrontiert: Wie lange dürfen bzw. müssen Bewerbungsschreiben gespeichert werden? Wie lange sollen Arbeitsverträge oder Dienstzeugnisse aufbewahrt werden? Darf ich von meinen Mitarbeiter:innen Fotos machen und diese in Social Media verwenden? Ist es möglich, im Betrieb Überwachungskameras zu installieren?

Von der Bewerbung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses

Bereits mit jedem Bewerbungsschreiben, das Sie erhalten, entstehen für Sie Verpflichtungen aus dem Datenschutz und dem Persönlichkeitsschutz. Diese Verpflichtungen ziehen sich bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses fort. Sensible Daten von Arbeitnehmer:innen erfordern besonderen Schutz. Sie erfahren, was Ihnen ohne weiteres erlaubt ist, was Ihnen ausschließlich mit Zustimmung des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin erlaubt ist, aber auch, was verboten ist

Wissen, das Sie erhalten:

• Datenschutzverpflichtungen laut DSGVO
• Informationspflichten
• Rechtliche richtige Umsetzung von Personalmaßnahmen, wie Verwendung von Fotos, Einsatz von Überwachungskameras etc.
• Gestaltung von Arbeitsverträgen oder Zusatzvereinbarungen zu Arbeitsverträgen

• Sie erhalten konkrete Tipps für den Umgang mit den Informationen und Daten, die in Ihrem Betrieb existieren.
• Sie wissen künftig, wo die Fallen im Persönlichkeits- und Datenschutz lauern.
• Sie setzen unterschiedlichste Personalmaßnahmen, die Persönlichkeitsrechte oder den Datenschutz berühren, rechtlich korrekt um.
• Sie agieren professionell und vermeiden Klagen bzw. Strafen.

Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen von kleinen und mittleren Unternehmen, Assistent:innen der Geschäftsführung, Mitarbeiter:innen, die mit sensiblen Daten beschäftigt sind und Anforderungen der DSGVO und dem DSG gerecht werden wollen.

Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht sollen eine vertiefte inhaltliche Befassung und einen Austausch unter den Teilnehmer:innen ermöglichen. Wissen aus dem Seminar Arbeitsrecht kompakt oder einer vergleichbaren Veranstaltung ist dringend anzuraten.

Wir empfehlen weiters:

• Seminarreihe Arbeitsrecht
• Ausbildung zum/zur zertifizierten Datenschutzbeauftragten
• Internetrecht und digitales Kundenmarketing
• Erste Schritte im Social Media Recruiting
• Neuerungen im Arbeitsrecht