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Führen aus der Distanz | Führen virtueller Teams
Führung im digitalen Zeitalter: Erfahren Sie, wie Sie hybride Teams erfolgreich leiten und Top-Leistungen erreichen.
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ORT WIFI Wien
ZEIT 8 Lehreinheiten
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24307033
560,00 EUR Kursnummer: 24307033
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24307014
560,00 EUR Kursnummer: 24307014
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Teilnahme mit Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24307024
560,00 EUR Kursnummer: 24307024
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Kursnummer: 24307034
560,00 EUR Kursnummer: 24307034
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Führen aus Distanz in einer globalisierten Arbeitswelt

Inhalt
WIFI-Premium

Ihre Premium-Vorteile

  • Trainerin mit Managementerfahrung
  • Best Practice und Übungen für hohen Praxisbezug
  • Kompaktes Update für erfahrene Führungskräfte
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
  • 2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz oder online

DIGITAL LEADERSHIP – Führen aus Distanz in einer globalisierten Arbeitswelt

„Führen aus Distanz" bedeutet nicht nur effizientes managen, sondern vor allem die Schaffung einer Kultur des Vertrauens und der effektiven Zusammenarbeit, das Entwickeln optimaler Kommunikationsstrukturen und produktiver Arbeitsabläufe, die über geografische Grenzen hinwegreichen. Mit Christa Schmid erkunden Sie die Schlüsselfaktoren für Führung auf Distanz, wie Sie bspw. über Ihre Haltung als Führungskraft, mit Transparenz, Autonomie, Verantwortungsverteilung und klaren Vereinbarungen in Ihrem Team effektiv aus der Ferne steuern können.

Führen aus Distanz in einer globalisierten Arbeitswelt

In einer Welt, die sich ständig wandelt und, in der räumliche Distanzen zunehmend an Bedeutung gewinnen, sind Sie beim Führen von Teams auch mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Wie kann es gelingen, einen Überblick über die Leistungen der dislozierten Teammitglieder zu behalten, die Motivation und das WIR-Gefühl im Team zu stabilisieren oder zu stärken, eine 2-Klassengesellschaft im hybriden Setting zu vermeiden, die Kommunikation effektiv und im richtigen Maße im Fluss zu halten. Das und noch Vieles mehr beschäftigt Führungskräfte aktuell in ihrer täglichen Führungsarbeit.

Führung auf Distanz Mit Vertrauen und Leidenschaft

Eine bewusste Führung mit einem Tick „Leidenschaft“, die auf klare formelle und auch informelle Kommunikation, Transparenz, Vertrauen und Beziehungsgestaltung statt Kontrolle abzielt, ist unter anderem entscheidend für den Erfolg.

Wissen, das Sie erhalten:

  • Wie gelingen Fernbeziehungen – Erfolgsfaktoren für die Führung auf Distanz
  • Wie Vertrauen entsteht – Modell nach S. Covey
  • Ergebnisorientierung und Verantwortungsverteilung vs. Kontrolle
  • Etablieren von Arbeitsroutinen, Ritualen und virtuellem Sozialraum
  • Ergebnisorientierung und Verantwortungsverteilung vs. Kontrolle
  • Bearbeitung von Fällen aus Ihrer Praxis mit dem Intervisionsmodell
Ihr Trainingsteam

Christa Schmid

Christa Schmid

Kernteam-Mitglied von BRAINS AND GAMES. Mehrere Jahre im Bankensektor sowie langjährige Führungserfahrung prägen ihr Trainerprofil. Als Beraterin und Mentalcoach für Führungskräfte gehören Selbstmotivation und Stressmanagement zu ihren besonderen Tätigkeitsschwerpunkten.

Ziele

  • Sie erhöhen Ihre Wirksamkeit als Führungskraft, mit verstärkter Ergebnisorientierung und Vertrauen ohne Kontrolle ausüben zu müssen.
  • Sie entdecken Ihre Steuerungsmöglichkeiten durch klare Vereinbarungen und Gestaltung einer produktiven Teamkultur.
  • Durch eine verstärkte Beziehungsgestaltung mit und in Ihrem Team fördern Sie das WIR-Gefühl, das Vertrauen ineinander und so auch die Zusammenarbeit im Team.
  • Sie erhalten Tipps für Wertschätzung und Socializing im digitalen Raum zur Stärkung der Identifikation und Zugehörigkeit
  • Sie lernen die Erfolgsfaktoren von Führen aus Distanz kennen und nehmen konkrete Impulse für Ihren Führungsalltag mit.
Ideal für

Erfahrene und neue Führungskräfte bzw. Projektleiter:innen, die ihre Leadership-Qualitäten auf Distanz steigern wollen und eine individuelle Weiterbildung suchen.

Hinweis/FAQ

Selbsttest: Wie viel Führungs-DNA haben Sie?

Studien belegen, dass bei langfristig erfolgreichen Führungskräften gewisse Persönlichkeitsmerkmale stark bzw. weniger stark ausgeprägt sind. Wenn auch Sie wissen wollen, inwieweit Ihr eigenes Profil diesem Idealprofil entspricht, dann investieren Sie 5 Minuten und testen Sie, wie viel Führungs-DNA Sie haben.

Zum Selbsttest >>

Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.
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  • Exklusiv für Ihr Unternehmen
  • Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
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Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt.

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Letzte Änderung: 23.10.2023