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The perfect match - Herausforderungen im Recruiting
Lernen Sie erfolgreiche Strategien für eine kompetente Personalauswahl. Erhalten Sie klare Handlungsempfehlungen und wertvolle Tipps!
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ORT WIFI Wien
ZEIT 8 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24331033
560,00 EUR Kursnummer: 24331033
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ZEIT 8 Lehreinheiten
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24331014
560,00 EUR Kursnummer: 24331014
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Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24331024
560,00 EUR Kursnummer: 24331024
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ZEIT 8 Lehreinheiten
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Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24331032
Durchführungsgarantie
500,00 EUR Kursnummer: 24331032
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24331013
Durchführungsgarantie
560,00 EUR Kursnummer: 24331013

The perfect match - Herausforderungen im Recruiting

Inhalt
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Ihre Premium-Vorteile

  • Trainerin mit Managementerfahrung
  • Best Practice und Übungen für hohen Praxisbezug
  • Kompetenzen, die Sie sofort umsetzen können
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften und Kolleg:innen
  • Präsenzveranstaltung

Aktuelle Herausforderungen im Recruiting

Hand auf´s Herz, falsche Personalentscheidungen möchte man in seiner Berufslaufbahn möglichst vermeiden. Die Suche nach guten Neuanstellungen wird immer anspruchsvoller, da sich mit den neuen Generationen die Bewerber:innenprofile ändern. Leistungsbereitschaft geht nicht mehr bis zur Selbstaufgabe und die zunehmende Individualisierung erhöht die Ansprüche. Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie agil sind und die Anforderungen der New Work erfüllen. Wie kann es also gelingen, die passenden Mitarbeiter:innen zu finden?

Hire for mindset

Die Anforderungen in der neuen Arbeitswelt ändern sich. Es geht nicht nur um die objektiv messbaren Fähigkeiten eines Menschen, sondern vielmehr um das nicht-messbare und situationsbezogene Können von Mitarbeiter:innen. Fähigkeiten wie Frustrationstoleranz, Flexibilität und Intuition werden immer wichtiger. Mit welchen Fragen erfahren Sie mehr über das Mindset einer Person? Wie können Sie Ihre persönlichen Wahrnehmungsverzerrungen minimieren, um zu objektiven Entscheidungen zu kommen? Wir reflektieren Ihre Bewerbungsgespräche kritisch und bringen somit Ihre Personalauswahl auf ein höheres Level.

Wissen, das Sie erhalten:

  • Kennenlernen und Minimieren der häufigsten, unbewussten Wahrnehmungsverzerrungen (Unconscious Bias)
  • Reflexion persönlicher Frage- und Gesprächstechniken sowie Erweiterung des eigenen Repertoires
  • Auswirkungen der modernen Arbeitswelt auf Recruiting
  • Besonderheiten von virtuellen Bewerbungsgesprächen
Ihr Trainingsteam

Mag. Karin Wenzl

Mag. Karin Wenzl

Mag. Karin Anna Wenzl ist Arbeits- und Organisationspsychologin, Trainerin und Coach. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als Human Resources-Expertin und Führungskraft in internationalen Konzernen. Vertieftes Wissen eignete sie sich in den Themen Recruiting und Leadership sowie im Bereich Mentale Gesundheit an.

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Ziele

  • Sie erweitern Ihr persönliches Methodenrepertoire im Recruiting.
  • Sie erfahren, was die Basis für gute Personalentscheidungen ist.
  • Sie reagieren auf den sich verändernden Bewerbermarkt.
  • Bringen Sie Ihren aktuellen Recruiting-Fragenkatalog zum Seminar mit.
Ideal für

Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Leiter:innen und Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind.

Abschluss

Nach Abschluss des Seminars und mind. Anwesenheit von 75% erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung des WIFI Management Forums.

Hinweis/FAQ
Online-Test

Arbeitsrecht

Von der Einstellung bis hin zur Trennung von einem/einer Mitarbeiter:in muss jedes Unternehmen im Rahmen von arbeitsrechtlichen Verordnungen und Bestimmungen agieren. Aber sind Sie mit Ihren Kenntnissen auf der sicheren Seite oder bewegen Sie sich rechtlich auf dünnem Eis?
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Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.
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Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt.

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Letzte Änderung: 08.01.2024