


Wochentag(e): MI
Kursdauer: 8 Lehreinheiten
Stundenplan

Wir wissen, dass unsere Teilnehmer/-innen enge Terminkalender haben! Wir möchten Sie bzw. Ihre Mitarbeiter/-innen bei der Weiterbildungs-Planung unterstützen und bieten Ihnen daher für ausgewählte Kurse bereits heute Durchführungsgarantie - ungeachtet des Anmeldestandes!
Wochentag(e): MI
Kursdauer: 8 Lehreinheiten
Stundenplan
Währinger Gürtel 97
1180 Wien

Wochentag(e): DI
Kursdauer: 8 Lehreinheiten
Stundenplan
Währinger Gürtel 97
1180 Wien

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The perfect match - Herausforderungen im Recruiting

Ihre Premium-Vorteile
- Trainerin mit Managementerfahrung
- Best Practice und Übungen für hohen Praxisbezug
- Kompetenzen, die Sie sofort umsetzen können
- Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
- 2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz oder online
Aktuelle Herausforderungen im Recruiting
Fehlbesetzungen im Rahmen der Personalauswahl sind ein Luxus, den man sich nicht leisten kann. Die Suche nach guten Neuanstellungen wird immer anspruchsvoller, da sich mit Generation Y und Z die Bewerberprofile ändern. Leistungsbereitschaft geht nicht mehr bis zur Selbstaufgabe und die zunehmende Individualisierung erhöht die Ansprüche. Von den Unternehmen wird erwartet, dass sie agil sind und die Anforderungen der New Work erfüllen. Wie kann es also gelingen, die passenden MitarbeiterInnen zu finden?
Hire for mindset
Die Anforderungen in der neuen Arbeitswelt ändern sich. Es geht nicht nur um die objektiv messbaren Fähigkeiten eines Menschen, sondern vielmehr um das nicht-messbare und situationsbezogene Können von MitarbeiterInnen. Fähigkeiten wie Frustrationstoleranz, Flexibilität und Intuition werden immer wichtiger. Mit welchen Fragen erfahren Sie mehr über das Mindset einer Person? Wie können Sie Ihre persönlichen Wahrnehmungsverzerrungen minimieren, um zu objektiven Entscheidungen zu kommen? Wir reflektieren Ihre Bewerbungsgespräche kritisch und bringen somit Ihre Personalauswahl auf ein höheres Level.Wissen, das Sie erhalten:
- Kennenlernen und Minimieren der häufigsten, unbewussten Wahrnehmungsverzerrungen (Unconscious Bias)
- Reflexion persönlicher Frage- und Gesprächstechniken sowie Erweiterung des eigenen Repertoires
- Auswirkungen der modernen Arbeitswelt auf Recruiting
- Besonderheiten von virtuellen Bewerbungsgesprächen
Mag. Karin Wenzl

Mag. Karin Anna Wenzl ist Arbeits- und Organisationspsychologin, Trainerin und Coach. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als Human Resources-Expertin und Führungskraft in internationalen Konzernen. Vertieftes Wissen eignete sie sich in den Themen Recruiting und Leadership sowie im Bereich Mentale Gesundheit an.
- Sie erweitern Ihr persönliches Methodenrepertoire im Recruiting.
- Sie erfahren, was die Basis für gute Personalentscheidungen ist.
- Sie reagieren auf den sich verändernden Bewerbermarkt.
- Bringen Sie Ihren aktuellen Recruiting-Fragenkatalog zum Seminar mit.
UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen, LeiterInnen und MitarbeiterInnen aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind.
Wir empfehlen weiters:
- Seminarreihe Erfolgsfaktoren im Recruiting
- Hearing mit situativen Fragen statt Assessment-Center
- Strategie und Taktik im Arbeitsrecht
- Lebensphasenorientierung und Altersdiversität
- Human Resource Management Professional für Personalverantwortliche mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung

Arbeitsrecht
Von der Einstellung bis hin zur Trennung von einem/-r MitarbeiterIn muss jedes Unternehmen im Rahmen von arbeitsrechtlichen Verordnungen und Bestimmungen agieren. Aber sind Sie mit Ihren Kenntnissen auf der sicheren Seite oder bewegen Sie sich rechtlich auf dünnem Eis?Testen Sie Ihr Wissen >>
Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.
Sie finden sich im Förderdschungel nicht mehr zurecht?
Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt.Der einfache Weg zur Kursförderung
- Kurs suchen
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Letzte Änderung: 04.01.2022