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Wochentag(e): MI
Kursdauer: 4 Lehreinheiten
Stundenplan
Wir wissen, dass unsere Teilnehmer/-innen enge Terminkalender haben! Wir möchten Sie bzw. Ihre Mitarbeiter/-innen bei der Weiterbildungs-Planung unterstützen und bieten Ihnen daher für ausgewählte Kurse bereits heute Durchführungsgarantie - ungeachtet des Anmeldestandes!
Karenz, Elternteilzeit und Kindergeld
Ihre Premium-Vorteile
- Arbeitsrechtsexperte garantiert Know-how aus der Praxis für die Praxis
- Rechtssicherheit im Umgang mit MitarbeiterInnen
- Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
- Preisvorteil bei Buchung der Seminarreihe Arbeitsrecht
- 2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz oder online
- Als Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG anrechenbar
Mit den Wünschen Ihrer MitarbeiterInnen nach der Geburt eines Kindes professionell umgehen
Als BetriebsinhaberIn oder Führungskraft stellt sich für Sie immer wieder die Frage: Was tun mit MitarbeiterInnen nach der Geburt ihres Kindes? Auf der einen Seite stehen die unterschiedlichen Ansprüche der MitarbeiterInnen auf Karenz oder Elternteilzeit und auf das Kindergeld. Auf der anderen Seite stehen die Erfordernisse, die Ihr Betrieb mit sich bringt. Fehler bei der Zusammenarbeit oder im Umgang mit frischgebackenen Müttern oder Vätern können zu großem Ärger führen und für Sie sehr teuer werden.
Rechtliche Grundlagen und praktische Tipps für den Umgang mit Wünschen nach Karenz oder Elternteilzeit
Von der Meldung der Schwangerschaft bzw. der künftigen Vaterschaft bis zum Wiedereinstieg im Beruf gilt es, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die damit einhergehenden typischen Situationen zu beachten, die sich aus der Rolle Ihrer MitarbeiterInnen als Mütter oder Väter ergibt. Sie kennen die Ansprüche Ihrer MitarbeiterInnen auf Karenz sowie auf Elternteilzeit und die damit zusammenhängenden Handlungserfordernisse, aber auch die geeigneten Strategien für eine gute Zusammenarbeit in der Zukunft.
Wissen, das Sie erhalten:
- Väter und Mütter als besonders geschützte Personen
- Die verschiedenen Karenzformen und Teilungsmöglichkeiten der Karenz
- Neu: Anrechnung von Karenzen auf dienstzeitabhängige Ansprüche
- Großer und kleiner Anspruch auf Elternteilzeit
- Neu: Papamonat und Familienzeitbonus
- Kindergeldkonto und Kindergeld als Ersatz des Erwerbseinkommens
- Möglichkeiten der Trennung von Müttern oder Vätern
Dr. Günter Steinlechner
Seit 1.10.2018 selbstständiger Unternehmensberater in Personalfragen, davor mehr als 12 Jahre lang Leiter der Abteilung Sozialpolitik in der Wirtschaftskammer Wien. Als Experte für die Umsetzung von Personalmaßnahmen umfangreiche Beratungs- und Vortragstätigkeit. Herausgeber und Autor von Fachliteratur.
- Sie regeln mit Ihren MitarbeiterInnen Ansprüche auf Karenz oder Elternteilzeit – ohne Missverständnisse und ohne Streit.
- Sie setzen MitarbeiterInnen nach Karenzen oder während einer Elternteilzeit am passenden Arbeitsplatz im Betrieb ein.
- Sie schaffen die passenden Arbeitszeitmodelle für Mütter oder Väter in Ihrem Betrieb.
- Sie entwickeln Strategien im Umgang mit MitarbeiterInnen in ihrer Rolle als Väter oder Mütter, die zur Arbeitszufriedenheit für alle Beteiligten führen.
- Sie erhalten aktuelle Informationen zu den Neuerungen bei Karenz und Elternteilzeit!
UnternehmerInnen und GeschäftsführerInnen von kleinen und mittleren Unternehmen, AssistentInnen der Geschäftsführung, MitarbeiterInnen aus den Bereichen Personalwesen und Lohnverrechnung, Führungskräfte anderer Unternehmensbereiche, BetriebsrätInnen und UnternehmensberaterInnen.
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind Voraussetzung. Der Besuch des Seminars Arbeitsrecht kompakt oder einer ähnlichen Veranstaltung wird angeraten.
Wir empfehlen weiters:
Arbeitsrecht
Von der Einstellung bis hin zur Trennung von einem/-r MitarbeiterIn muss jedes Unternehmen im Rahmen von arbeitsrechtlichen Verordnungen und Bestimmungen agieren. Aber sind Sie mit Ihren Kenntnissen auf der sicheren Seite oder bewegen Sie sich rechtlich auf dünnem Eis?Testen Sie Ihr Wissen >>
Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.
Dieses Seminar bieten wir auch:
- Exklusiv für Ihr Unternehmen
- Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
- Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
Sie finden sich im Förderdschungel nicht mehr zurecht?
Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt.Der einfache Weg zur Kursförderung
- Kurs suchen
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Letzte Änderung: 27.02.2023
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