Wir denken viel zu viel in gewohnten Bahnen

Vor allem in Situationen der Veränderung neigen wir dazu, die Dinge so zu tun, wie wir es gewohnt sind, so wie es „immer war“. Auch glauben wir, Regeln vorzufinden, die bisher Gültigkeit hatten, dabei sind diese Regeln längst nicht mehr aktuell. Häufig stehen wir uns bei wichtigen Entscheidungen und beim Finden von Lösungen selbst im Weg. Change Management heißt, Veränderungen nicht nur von außen zu steuern, sondern bei sich selbst zu beginnen!

Umdenken, anders denken!

Erfahren Sie, wie dieses Umdenken erlernbar ist, und probieren Sie es selbst aus. Ziel ist es, in völlig neuen Bahnen zu denken, Komplexität mit Einfachheit zu begegnen und gewohnte Muster aufzugeben. Durch diesen ungewöhnlichen Zugang schaffen Sie es, neue Kräfte freizusetzen und herausfordernde Situationen sowie Entscheidungen ohne viel Anstrengung zu meistern. Es gilt mit wenig Aufwand viel zu erreichen.

Wissen, das Sie erhalten:

• Loslassen
• Mut, sich mehr (zu)trauen
• Verlassen der Komfortzone
• Sprengung mentaler Grenzen
• Fokussierte Wahrnehmung
• Perspektivenwechsel
• Paradoxe Interventionen
• Reframing
• Kreative Methoden in Entscheidungsprozessen

• Meistern Sie schwierige Change-Situationen einfacher als bisher.
• Erreichen Sie mit weniger Aufwand ein gesteigertes Ergebnis.
• Sparen Sie dadurch Kosten, Zeit und eigene Energie.
• Optimieren Sie Ihre Entscheidungswege.
• Verbessern Sie interne Abläufe und Prozesse.
• Vereinfachen Sie Ihr Leben, indem Sie sich von problemorientierten Zugängen befreien!

karrierebewusste und erfahrene Führungskräfte bzw. Expert:innen, die gezielt ihre Management-Performance steigern wollen und eine individuelle Weiterbildung suchen.

Wir empfehlen weiters:

• Ziele erreichen mit dem Zürcher Ressourcen Modell
• Interne Veränderungskommunikation – mit und ohne Change-Vorhaben
• Effizienz im Führungsalltag durch smartes Zeit- und Selbstmanagement
• Herausforderungen effizient managen: Challenge Management
• Zum gesamten Angebot des WIFI Management Forums