Sinn-erfüllt führen und arbeiten

Viktor E. Frankl hat festgestellt: 'Der Mensch strebt vor allen Dingen nach einem Sinn.' Sinnerfüllung in der Arbeit ist daher einer der wichtigsten Motivations- und Resilienzfaktoren. Dr. Harald Pichler zeigt, wie Sinnorientierung die eigene Gelassenheit und Souveränität in der Führungsarbeit stärkt - trotz herausfordernder Rahmenbedingungen. Sinn- und werteorientierte Führung wirkt positiv auf die Motivation der MitarbeiterInnen sowie auf deren Engagement, Produktivität und Bindung an das Unternehmen.

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Aktuelle Termine

2 Kurstermine

Wochentag(e): FR
Kursdauer: 8 Lehreinheiten
Stundenplan

Kursnummer: 24113012

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Währinger Gürtel 97
1180 Wien

Kursnummer: 24113022

Sinn-erfüllt führen und arbeiten

Inhalt

Ihre Premium-Vorteile

Experte zum Thema "Wirtschaft.Arbeit.Sinn“
Best Practice und Übungen für hohen Praxisbezug
Erprobte Werkzeuge und Management-Tools
Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz und online
Inkl. Buch „SINN-erfüllt arbeiten. Erfolgreich führen“ von Dr. Harald Pichler

Die Quadratur des Kreises

Kostendruck, Zeitdruck, aggressiver Wettbewerb, hohe Kundenanforderungen – diese und ähnliche Belastungen prägen unseren Berufsalltag. Wie soll man da als Führungskraft bestehen und leistungsfähig bleiben? Und dann soll man auch noch MitarbeiterInnen zu Höchstleistungen motivieren und trotzdem bis ins hohe Alter gesund und arbeitsfähig erhalten. Wie kann man Menschlichkeit und Nachhaltigkeit in die Führungsarbeit einfließen lassen und gleichzeitig souverän und leistungsorientiert führen?

Leadership braucht SINN-Kompetenz

Der Wiener Arzt Viktor E. Frankl hat gezeigt, dass in jeder noch so herausfordernden Situation ein persönlicher Sinn zu finden ist. Dieser kann trotz schwieriger Rahmenbedingungen zu Orientierung, Selbstmotivation und neuen Perspektiven verhelfen. Eine Führungskraft sollte sich daher der Bedeutung von sinnerfüllter Arbeit für Motivation und Leistungsfähigkeit bewusst sein und auch konkrete Wege zum Sinn im Job aufzeigen können.

Wissen, das Sie erhalten:

Leadership und Sinn-Kompetenz
Sinnerfüllung und (Selbst-)Motivation
Das Menschenbild Viktor E. Frankls und seine Konsequenzen für die Führung
Individuelle Wege zur Sinn-Verwirklichung in der Arbeit
Sinnorientierte Kommunikation und Konfliktbewältigung

Ziele

Sie entwickeln konkrete Strategien für die Bewältigung von unabänderlichen Rahmenbedingungen in Ihrem persönlichen Führungsalltag.
Sie lernen vielfältige Wege kennen, wie Sie Ihre MitarbeiterInnen in deren Sinnverwirklichung unterstützen können.
Sie gewinnen mehr Gelassenheit und Souveränität in der Führungsrolle durch die Ausrichtung auf den Sinn Ihrer Führungsarbeit.

Ideal für

Karrierebewusste und erfahrene Führungskräfte bzw. ExpertInnen, die gezielt ihre Management-Performance steigern wollen, ihrer Führungsrolle mehr "Sinn" geben wollen und dazu die passende Weiterbildung suchen.

Hinweis/FAQ

Selbsttest: Wie viel Führungs-DNA haben Sie?

Studien belegen, dass bei langfristig erfolgreichen Führungskräften gewisse Persönlichkeitsmerkmale stark bzw. weniger stark ausgeprägt sind. Wenn auch Sie wissen wollen, inwieweit Ihr eigenes Profil diesem Idealprofil entspricht, dann investieren Sie 5 Minuten und testen Sie, wie viel Führungs-DNA Sie haben.

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Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.