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Bindung geht nur über Sinnstiftung in der Führung
Führen mit Sinn & Vertrauen! Erlernen Sie einen sinnorientierten Führungsstil nach Frankl & Hüther für effiziente Mitarbeiterbindung.
Zum gesamten Kursangebot des Management Forum Holen Sie sich Informationen zu Förderstellen und Steuer-Tipps.
ORT Online
ZEIT 4 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme mit Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24113014
620,00 EUR Kursnummer: 24113014
ORT WIFI Wien
ZEIT 8 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24113013
620,00 EUR Kursnummer: 24113013
ORT Online
ZEIT 8 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme mit Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24113023
620,00 EUR Kursnummer: 24113023

Bindung geht nur über Sinnstiftung in der Führung

Inhalt
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Ihre Premium-Vorteile

  • Best Practice und Übungen für hohen Praxisbezug
  • Erprobte Werkzeuge und Management-Tools
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
  • 2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz und online

Geld oder Sinn? Oder beides?

Die deutsche Gesundheitskasse AOK hat in ihrem Bericht über den Zusammenhang zwischen Sinn und Gesundheit in der Arbeit nicht zufällig Viktor Frankl zitiert.
Erkennen Sie anhand des logotherapeutischen Ansatzes von Viktor Frankl und des Sinnprofils nach Steven Reiss, welche unterschiedlichen Motive für Menschen zur Sinnfindung wichtig sind.

Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten

Der Wiener Arzt Viktor E. Frankl hat gezeigt, dass in jeder noch so herausfordernden Situation ein persönlicher Sinn zu finden ist. Dieser kann trotz schwieriger Rahmenbedingungen zu Orientierung, Selbstmotivation und neuen Perspektiven verhelfen.
Reflektieren Sie und schaffen Sie Rahmenbedingungen, die Ihre Mitarbeitenden nicht nur motivieren, sondern begeistern – und vor allem an Ihr Unternehmen binden.

Wissen, das Sie erhalten:

  • Sinnorientierter Führungsstil basierend auf Viktor Frankl und Gerald Hüther
  • Wertereflexion und Tools zur Analyse der derzeitigen Mitarbeiterbindung
  • Sinnprofil nach Steven Reiss und Arbeit mit dem Werte-Quadrat
  • Individuelle Wege zur Sinn-Verwirklichung und Bewältigung von Sinnkrisen
  • Wertschätzung und Vertrauen besonders für die Generation Z
Ihr Trainingsteam

Mag. Sonja Schloemmer, MAS MBA

Mag. Sonja Schloemmer, MAS MBA

Die Expertin für Leadership und HR-Instrumente berät seit 2003 zahlreiche namhafte Unternehmen in Österreich und Deutschland. Als ehemalige Netzwerkpartnerin der Beratergruppe Neuwaldegg und Top Executive Coach arbeitet sie mit Vorständen, Geschäftsführern und Topführungskräften basierend auf den Erkenntnissen der Neurobiologie. Ihr praxisnaher Zugang basiert auf jahrelanger Erfahrung im HR Management eines Konzerns und in der Produktivitätsoptimierung. Als Förderin des Viktor Frankl Museums ist es ihre Mission, Arbeit für Menschen in Unternehmen wieder sinngebend zu gestalten.

Ziele

  • Sie erkennen, was Motivation und Begeisterung behindert, und entwickeln Lösungsansätze zur Umsetzung.·
  • Sie reflektieren Ihre persönlichen Lebensmotive und erkennen, welche Lebensmotive verwirklicht werden müssen, um Sinn zu erleben.
  • Sie erhalten Antworten nach der Lehre von Viktor Frankl auf konkrete Führungsfragen.
  • Sie entwickeln konkrete Strategien für die Bewältigung von unabänderlichen Rahmenbedingungen in Ihrem persönlichen Führungsalltag.
  • Sie werden eine Führungskraft, die nicht nur Ressourcen nutzt, sondern Potenziale entfaltet.
  • Sie schaffen Rahmenbedingungen, die Ihre Mitarbeitenden nicht nur motivieren, sondern begeistern – und vor allem an Ihr Unternehmen binden – auch die Generation Z.
Ideal für

Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektleiter:innen, Scrummaster, die ihrer Führungsrolle mehr "Sinn" geben und verstehen wollen, dass unterschiedliche Motive zu unterschiedlichem Sinnempfinden bei Mitarbeitenden führen;
HR-Verantwortliche und Personalist:innen, die die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen erhöhen möchten.

Hinweis/FAQ

Sie erhalten 1 Woche vor dem Seminar einen Link zum Ausfüllen des Reissprofils an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Die Fragen sollten mind. 3 Tage vor dem Seminar ausgefüllt sein, damit wir Ihnen für das Seminar Ihren mehr als 50-seitigen persönlichen Report zur Verfügung stellen können. Sie benötigen diesen zur Reflexion im Seminar.

Selbsttest: Wie viel Führungs-DNA haben Sie?

Studien belegen, dass bei langfristig erfolgreichen Führungskräften gewisse Persönlichkeitsmerkmale stark bzw. weniger stark ausgeprägt sind. Wenn auch Sie wissen wollen, inwieweit Ihr eigenes Profil diesem Idealprofil entspricht, dann investieren Sie 5 Minuten und testen Sie, wie viel Führungs-DNA Sie haben.

Zum Selbsttest >>

Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.
Firmeninternes Angebot

Dieses Seminar bieten wir auch:

  • Exklusiv für Ihr Unternehmen
  • Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
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Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt.

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Letzte Änderung: 11.07.2023