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Der Jahresdialog Arbeitsrecht setzt sich schwerpunktmäßig mit Themen des Arbeitsrechts auseinander, die in der Praxis einen hohen Erklärungsbedarf haben oder deren Umsetzung besonders komplex ist.
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Der Jahresdialog wird vom Linde Campus durchgeführt.
Alle Informationen zum Programm erhalten Sie direkt beim Linde Campus!
Kontakt: Frau Jannine Lehner, Mail: campus@lindeverlag.at, Tel.: 01 24 630-77
Aufgrund des demografischen Wandels mit einer zunehmenden Anzahl an älteren Arbeitskräften kommen große Herausforderungen auf Unternehmen zu. Zudem fehlen durch Pensionierungen und frühzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben Fachkräfte, wertvolle Erfahrungen und Know-how gehen verloren.
Um die Beschäftigungsquote bei älteren Menschen zu erhöhen, werden verschiedene Lösungen von staatlicher Seite diskutiert und umgesetzt. Damit diese aber greifen können, gilt es die Employability Älterer zu verbessern, um sie überhaupt in die Lage zu versetzen, länger arbeiten zu können.
Eine zentrale Rolle nehmen dabei die Unternehmen ein. Auf betrieblicher Ebene lassen sich oft bereits durch einfache Maßnahmen am Arbeitsplatz, im Arbeitsablauf, in der Arbeitszeit oder in der Teamzusammensetzung die Arbeitsqualität und damit die Motivation erheblich verbessern.
„Alter(n)sgerechtes Arbeiten“ ist ein Konzept, um den Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, die Potentiale der Mitarbeiter:innen über die Generationen hinweg zu nutzen und die Innovationskraft zu erhöhen.
Wie und mit welchen konkreten Umstellungen im Betrieb das gelingen kann, zeigen wir Ihnen bei unserem diesjährigen Jahresdialog Arbeitsrecht. Beleuchtet werden dabei die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedene Lösungsmodelle. Erfolgreiche Best-Practices-Beispiele aus Unternehmenssicht helfen bei der Umsetzung altersgerechter Arbeitsbedingungen – für eine Generationenvielfalt im Unternehmen mit Mehrwert für alle!
Was Sie beim Arbeitsrecht-Jahresdialog 2027 erwartet
Bleiben Sie beim Arbeitsrecht am Puls der Zeit: Der Jahresdialog Arbeitsrecht 2027 ist Ihre zentrale Fortbildung in Wien, um umfassend über aktuelle Gesetzesänderungen, praxisorientierte Lösungen und Best-Practice-Beispiele informiert zu werden. Sichern Sie sich daher das nötige Know-how, um Ihr Unternehmen rechtssicher und effizient in die Zukunft zu führen – profitieren Sie von Expertenwissen und einem starken Netzwerk!
Programmdetails:
Termin: wird in Kürze bekanntgegeben Tagungsort: wird in Kürze bekanntgegeben
Buchungen können über folgenden Link durchgeführt werden:
Von der Einstellung bis hin zur Trennung von einem/-r Mitarbeiter/-in muss jedes Unternehmen im Rahmen von arbeitsrechtlichen Verordnungen und Bestimmungen agieren. Aber sind Sie mit Ihren Kenntnissen auf der sicheren Seite oder bewegen Sie sich rechtlich auf dünnem Eis? Testen Sie Ihr Wissen >>
Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Der Arbeitsrecht Jahresdialog bietet Ihnen einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Sie erfahren, welche gesetzlichen Neuerungen, Gerichtsentscheidungen und arbeitsrechtlichen Trends für Unternehmen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche besonders relevant sind und welche Auswirkungen diese auf die Praxis haben. Die genauen Themen für 2027 werden in Kürze unter dem Reiter "Inhalte" angeführt.
Bei inhaltlichen Fragen und Buchungsfragen kontaktieren Sie gerne:
Ja, der Jahresdialog findet in Präsenz statt. Den aktuellen Veranstaltungsort finden Sie in Kürze auf dieser eshop-Seite.
Das Arbeitsrecht entwickelt sich laufend weiter. Regelmäßige Updates helfen dabei, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, Risiken zu minimieren und auf neue Anforderungen frühzeitig vorbereitet zu sein.
Die Veranstaltung richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalmanager:innen, Führungskräfte, Unternehmer:innen sowie alle Personen, die arbeitsrechtliche Entwicklungen für ihre berufliche Praxis im Blick behalten möchten.
Ja. Der Erfahrungsaustausch und die Diskussion praxisnaher Fragestellungen sind ein wesentlicher Bestandteil der Veranstaltung und bieten die Möglichkeit, konkrete Herausforderungen aus dem Berufsalltag zu beleuchten.
Ja. Nach Ihrer Teilnahme erhalten Sie eine WIFI-Teilnahmebestätigung als Nachweis Ihrer Weiterbildung.
'Der Besuch des Jahresdialogs Arbeitsrecht ist für mich ein Fixpunkt im Jahr und unerlässlich für meine tägliche Beratungspraxis. Im Rahmen einer professionell organisierten Veranstaltung werden an einem Tag schwerpunktmäßig interessante Kernthemen des Arbeitsrechts kompakt und auf einem hohen Level vermittelt. Höchst kompetente Referenten/-innen geben geballt und exklusiv ihr wertvolles Expertenwissen für die Praxis in einem Dialog mit den Teilnehmern/-innen weiter.'
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