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Hochkarätiger Vortragender – Experte in Personalfragen
Schlüssel-Kompetenzen, die Sie sofort umsetzen können
Best Practice und Übungen mit hohem Praxisbezug
Fachwissen für neue und erfahrene Führungskräfte
Verschiedene Lernmethoden inkl. Lernplattform
Gratis-Parkplätze in der Tiefgarage und Catering
Personalstrategien in herausfordernden Zeiten
Wirtschaftliche Veränderungen (Sanierung, Restrukturierung etc.) erfordern flexible und vorausschauende Personalpolitik. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit gezielten Anpassungen in Arbeitsverträgen, Aufgabenbereichen und Arbeitszeitmodellen rechtssicher und strategisch auf neue Rahmenbedingungen reagieren können. So schaffen Sie Stabilität und Handlungsspielraum – auch in anspruchsvollen Phasen.
Gestalten statt reagieren
Ob Entgeltoptimierung, befristete Trennungslösungen oder der professionelle Umgang mit Personalabbau – Sie lernen, wie Sie faire, wirtschaftlich sinnvolle und gesetzeskonforme Entscheidungen treffen. Praxisnahe Beispiele und bewährte Konzepte zeigen, wie verantwortungsvolles Personalmanagement zum Fundament nachhaltigen Unternehmenserfolgs wird.
Wissen, das Sie erhalten:
Klauseln im Arbeitsvertrag für schwierige Zeiten: Arbeitsort, Aufgabenbereich, Widerrufsklauseln
Arbeitszeit: Einführen optimaler Arbeitszeitmodelle, Zeitguthaben und Zeitschulden, Reduzieren der Arbeitszeit
Bezahlung: Optimieren des Entgelts, Einführen leistungsabhängiger Entgeltbestandteile, Reduzieren des Entgelts
Trennung auf Zeit: unbezahlte Urlaube, Karenzen, Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses
Trennung auf Dauer: Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungs- und Entlassungsschutz, Frühwarnsystem
Ihr Trainingsteam
Dr. Günter Steinlechner
Seit 1.10.2018 selbstständiger Unternehmensberater in Personalfragen, davor mehr als 12 Jahre lang Leiter der Abteilung Sozialpolitik in der Wirtschaftskammer Wien. Als Experte für die Umsetzung von Personalmaßnahmen umfangreiche Beratungs- und Vortragstätigkeit. Herausgeber und Autor von Fachliteratur.
Ziele
Sie lernen, Personalumbau und -abbau strategisch, rechtssicher und verantwortungsvoll und mit Blick auf wirtschaftliche Nachhaltigkeit zu gestalten. Der Fokus liegt auf wirtschaftlicher Nachhaltigkeit, Mitarbeiterbindung und Rechtssicherheit.
Sie erhalten praxisorientierte Werkzeuge, um
Flexibilität in Arbeitsverträgen zu schaffen,
Arbeitszeit- und Entgeltmodelle wirtschaftlich zu optimieren,
mit Mitarbeitern in Veränderungsprozessen wertschätzend umzugehen,
und rechtliche Risiken bei Trennungsmaßnahmen zu vermeiden,
mit dem Ziel, Ihr Unternehmen nachhaltiger und widerstandsfähiger aufzustellen.
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage,
rechtssicher und flexibel zu planen,
ökonomisch tragfähige Personalentscheidungen zu treffen
und Veränderungen im Sinne einer nachhaltigen Unternehmensstrategie umzusetzen.
Ideal für
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Entscheidungsträger in Unternehmen, die in die Planung oder Umsetzung von Personalstrukturveränderungen/Restrukturierungsprozesse und Veränderungsmanagement eingebunden sind.
Abschluss
Nach Abschluss des Seminars bei mind. Anwesenheit von 75 % erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung vom WIFI Management Forum.
Hinweis/FAQ
Das Seminar verbindet kompakte Impulsvorträge, praxisorientierte Fallstudien, Gruppenarbeiten und Erfahrungsaustausch unter Führungskräften. Ziel ist, unmittelbar umsetzbare Werkzeuge zu erhalten und auf Ihre eigene Organisation zu transferieren.
Sie erhalten Ihre Lernunterlagen in digitaler Form auf unserer Lernplattform zur Verfügung gestellt.
Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren
Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden
Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren
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Kursnummer: 25320016590,00 EUR Kursnummer: 25320016
