Stärkenorientierte Lehrlingsausbildung: Talente erkennen, fördern und nutzen

Sie sind für Ihre eigenen Stärken und die Ihrer MitarbeiterInnen in Ausbildung sensibilisiert und nehmen sie bewusst wahr. Sie setzen einen stärkenorientierten Führungsstil um, indem Sie diesen an den Talenten Ihrer Lehrlinge ausrichten und deren Stärken gezielt weiterentwickeln. Dadurch erschließen Sie das vorhandene Potenzial der Jugendlichen für das Unternehmen.

In diesem Kurs

• nutzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen in der Lehrausbildung, um zu erkennen, nach welchen Kriterien Sie Lehrlinge beurteilen;
• lernen Sie neue Beurteilungskriterien kennen, erfahren, zu welchen Beurteilungsfehlern es kommen kann und wie Sie diese vermeiden können;
• lernen Sie, wie Sie Stärken und Schwächen erkennen – bei sich selbst und bei Ihren Lehrlingen – und wie Sie die Stärken Ihrer Lehrlinge im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Betriebs fördern und für den Betrieb optimal nutzen können;
• lernen Sie, wie man richtig Feedback gibt und worauf es bei Rückmeldungen an Lehrlinge ankommt.

Nach dem Kurs

• haben Sie aus Ihren eigenen Erfahrungen und den Berichten der anderen KursteilnehmerInnen Beurteilungskriterien kennengelernt und wissen, wie Sie sie anwenden sollen;
• wissen Sie, wie Sie die Stärken Ihrer Lehrlinge erkennen und wie Sie sie im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Betriebs fördern können;
• wissen Sie, wie Sie Ihren Lehrlingen Feedback geben, um sie in ihrer Entwicklung als Fachkraft zu unterstützen;
• entdecken Sie das schlummernde Potenzial Ihrer Lehrlinge und lenken dieses in eine für das Unternehmen und den Lehrling positive Richtung.

• Personen, die Lehrlinge ausbilden und mit den Herausforderungen, die damit einhergehen besser umgehen möchten;
• Personen, die Lehrlinge fördern und fordern möchten;
• Personen, die das Potenzial von Lehrlingen besser für das eigene Unternehmen nutzen möchten.

Für den Besuch des Kurses ist Erfahrung in der Lehrlingsausbildung sinnvoll.