Herausforderungen effizient managen Herausforderungen effizient managen
Herausforderungen effizient managen

Heute sind Sie als Führungskraft mit einer Vielzahl schneller, permanenter, qualitativer Veränderungen konfrontiert. Passen Sie das Verhalten Ihrer Mitarbeiter an veränderte Herausforderungen an. Nutzen Sie als Führungskraft zielgerichtet Chancen, Komplexität und Dynamik und helfen Sie Ihren Mitarbeitern Sinn, Zufriedenheit und Loyalität wiederzufinden. DI Robert Egger zeigt Ihnen, wie Sie als Performance ManagerIn Ihr Team effizient führen. Meistern Sie aktuelle Herausforderungen mit modernsten Führungs- und Kommunikationswerkzeugen!

2 Kurstermine
21.02.2022 - 01.03.2022 Tageskurs
Live-Online-Kurs
Online
Verfügbar
850,00 EUR
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Wochentag(e): MO DI
Kursdauer: 16 Lehreinheiten
Stundenplan

Kursnummer: 24003021

Wochentag(e): MO DI
Kursdauer: 16 Lehreinheiten
Stundenplan

Währinger Gürtel 97
1180 Wien

Kursnummer: 24003031

Herausforderungen effizient managen

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Ihre Premium-Vorteile

  • Neurophysiker und Experte für Performance Management
  • Neue Impulse zur Steigerung Ihrer Management-Performance
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
  • 2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz und online
  • Inkl. Buch "Der Challenge-Manager" von Robert Egger (Hörprobe)
  • Preisvorteil bei Buchung des Seminarpakets Performance Management

Performance Management: führen, begeistern, kommunizieren, bessere Ergebnisse realisieren

Führen Sie Ihr Team effizienter und meistern Sie Ihre größten Herausforderungen mit modernsten Werkzeugen. Zukunftsorientiertes Management berücksichtigt sowohl psychologische und biologische als auch neurowissenschaftliche Führungsfaktoren. Mit Challenge Management verbinden Sie Effektivität, Führung, Kommunikation, Motivation und Leistungsfähigkeit effizienter.

MitarbeiterInnen gewinnen statt verführen

Wirksam zu führen und zu managen, ist eine Kunst. Sie erfordert Klarheit, Schnelligkeit und Menschenkenntnis. Gewinnen Sie Menschen, indem Sie auf der Sachebene ergebnisorientierter, effektiver, konsequenter und auf der Beziehungsebene empathischer und mit mehr Feingefühl agieren – gerade im schnellen und raschen Wandel sowie in konfliktbeladenen Situationen.
Mit Challenge Management begeistern Sie Ihr Team für gemeinsame Ziele und setzen ungeahnte Kräfte frei. Sie veranlassen IndividualistInnen, ihre eigenen Ziele zurückzustellen und sich mit den Zielen der Gruppe zu identifizieren. Erfahren Sie, wie Sie Management verbessern, damit bessere Ergebnisse liefern, Konflikte minimieren und Ihre Führungskommunikation stärken.

Wissen, das Sie erhalten:

  • In 3 Schritten effektiver und effizienter managen, führen und kommunizieren
  • Bessere Ergebnisse durch angewandte Neurophysik und effizientere Führung
  • Mit Kennzahlen MitarbeiterInnen steuern
  • Unterschiedliche Typen von Menschen gehirngerecht motivieren
  • High-Performance-Teams schmieden und performen lassen
  • Führungs- und Kommunikationspsychologie

DI Robert Egger

DI Robert Egger

Der Experte für Performance Management ist erfolgreicher Keynote Speaker und Berater für Politik und Wirtschaft. Als Neurophysiker und ehemaliger Projektmanager in der Raumfahrttechnik ist er ein pragmatischer Vor- und Querdenker für Leadership, Management und Kommunikation. Seine Arbeit als Unternehmer, Redner und Autor zeichnet sich durch eine große Praxisnähe, überzeugende Rhetorik und Engagement aus.

Neueste Anwendungen der bekanntesten Managementtheorien (wie z.B. von Kahneman, Häusel, Malik etc.) für schnelleren und kalkulierbaren Erfolg:

  • Bessere Ergebnisse leichter erreichen
  • Klar, effektiv und konsequent kommunizieren
  • Reibungsverluste vermeiden
  • Die Loyalität im Team steigern
  • Menschen vom Reden ins Handeln bringen

karrierebewusste und erfahrene

  • Fach- und Führungskräfte aller Branchen und Bereiche,
  • Teamleitung,
  • Projektleitung,
  • Gruppenleitung,
  • Vorstand/Geschäftsführung,
  • MitarbeiterInnen, die Führungsverantwortung haben,
 die gezielt ihre Management-Performance steigern wollen und eine individuelle Weiterbildung suchen.

Selbsttest: Wie viel Führungs-DNA haben Sie?

Studien belegen, dass bei langfristig erfolgreichen Führungskräften gewisse Persönlichkeitsmerkmale stark bzw. weniger stark ausgeprägt sind. Wenn auch Sie wissen wollen, inwieweit Ihr eigenes Profil diesem Idealprofil entspricht, dann investieren Sie 5 Minuten und testen Sie, wie viel Führungs-DNA Sie haben.

Zum Selbsttest >>

Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.

Dieses Seminar bieten wir auch:

  • Exklusiv für Ihr Unternehmen
  • Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
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Letzte Änderung: 03.12.2021