Interkulturelle Führungskompetenz Interkulturelle Führungskompetenz
Interkulturelle Führungskompetenz

Die Fähigkeit, unproblematisch auf Menschen anderer Kulturen zuzugehen, mit ihnen zu kooperieren, lässt sich lernen. Im internationalen Management verlassen Sie Ihr gewohntes Terrain und sind plötzlich mit unsichtbaren Kräften konfrontiert, die Ihre Erfolge schmälern können. Lernen Sie die Bedeutung kultureller Orientierungssysteme kennen und erwerben Sie die Fähigkeit, kulturelle Bedingungen und Einflussfaktoren bei sich selbst und anderen wahrzunehmen, um sie im Management produktiv zu nutzen.

1 Kurstermin
16.05.2023 - 17.05.2023 Tageskurs
Präsenzkurs
WIFI Wien
Verfügbar
915,00 EUR
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Wochentag(e): DI MI
Kursdauer: 16 Lehreinheiten
Stundenplan

Währinger Gürtel 97
1180 Wien

Kursnummer: 24114032
08.11.2022 - 09.11.2022 Tageskurs
Präsenzkurs
WIFI Wien
850,00 EUR

Wochentag(e): DI MI
Kursdauer: 16 Lehreinheiten
Stundenplan

Währinger Gürtel 97
1180 Wien

Kursnummer: 24114012

Interkulturelle Führungskompetenz

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Ihre Premium-Vorteile

  • Experte für Führung im interkulturellen Kontext
  • Best Practice und Übungen für hohen Praxisbezug
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
  • Inkl. Buch: „Cultures and Organizations - Software of the Mind“ von Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede und Michael Minkov
  • 2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz oder online

Kulturelle Diversität als Herausforderung in der Führung

Im interkulturellen Management beeinflussen unterschiedliche Nationalitäten, Mentalitäten, Religionen und Sprachen meist unsichtbar das Verhalten von MitarbeiterInnen und Führungskräften. Wird die kulturelle Unterschiedlichkeit ignoriert oder werden Kulturen gar abgewertet, kann es zu Missverständnissen, Widerstand oder Illoyalität kommen. All das wirkt sich negativ auf den Unternehmenserfolg aus.
 

Kompetenz im interkulturellen Management macht ManagerInnen wirksamer

Niemand kann aus seiner Kultur ausbrechen, aber wir können Wissen über andere Kulturen aufbauen und unser Bewusstsein für Unterschiede schärfen. Angemessenes und wirksames interkulturelles Management sichert die Motivation und Loyalität Ihrer MitarbeiterInnen, erhöht den Ihnen entgegengebrachten Respekt im Umgang mit KundInnen und trägt so positiv zum Unternehmenserfolg bei.
 

Wissen, das Sie erhalten:

  • Bewusstsein über Chancen und Risiken der kulturellen Dimension
  • Wissen, wie man Menschen in anderen Kulturen erreicht
  • Wesentliche Kriterien für Meetings und Besprechungen
  • Bedeutung von non-verbaler Kommunikation, Distanz und Raumverhalten in unterschiedlichen Kulturen
  • Einprägsame Fallbeispiele aus der interkulturellen Managementpraxis

Mag. Dominik Lindner

Mag. Dominik Lindner

Langjährige Erfahrung im Internationalen Management und Experte für Interkulturelles Management in den unterschiedlichsten Ländern. Seit seinem Studium beschäftigen ihn die Herausforderungen wirksamer Führung im interkulturellen Kontext. Diese durfte er auch in vielen Jahren Praxis selbst meistern. Seit 2017 ist er Partner in einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Geschäftsmodellentwicklung.

  • Sie bauen einen loyalen und motivierten Mitarbeiterstock auf und halten Ihr Personal im Unternehmen.
  • Im Umgang mit externen Geschäftspartnerschaften anderer Kulturen werden Sie sicherer und stoßen auf größere Akzeptanz.
  • Ihre interkulturelle Kompetenz unterstützt Sie bei der Legitimierung Ihrer Führungsposition.
  • Sie reduzieren Stress und können Konfliktsituationen meistern.
  • Teil der Seminarunterlagen ist das Buch „Cultures and Organizations - Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival“ von Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede und Michael Minkov.

  • ManagerInnen mit internationalem Tätigkeitsbereich,
  • internationale ProjektmanagerInnen,
  • internationale Key-Account-ManagerInnen,
  • ExportleiterInnen,
  • Führungskräfte in internationalen Organisationen.

Selbsttest: Wie viel Führungs-DNA haben Sie?

Studien belegen, dass bei langfristig erfolgreichen Führungskräften gewisse Persönlichkeitsmerkmale stark bzw. weniger stark ausgeprägt sind. Wenn auch Sie wissen wollen, inwieweit Ihr eigenes Profil diesem Idealprofil entspricht, dann investieren Sie 5 Minuten und testen Sie, wie viel Führungs-DNA Sie haben.

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Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.

Dieses Seminar bieten wir auch:

  • Exklusiv für Ihr Unternehmen
  • Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel

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Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt.

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Letzte Änderung: 28.12.2021