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Interkulturelle Führungskompetenz
Meistern Sie kulturelle Vielfalt in der Führung. Steigern Sie Ihre Wirksamkeit als Manager:in durch interkulturelle Kompetenz.
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ORT WIFI Wien
ZEIT 16 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24114023
960,00 EUR Kursnummer: 24114023
ORT WIFI Wien
ZEIT 16 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24114032
915,00 EUR Kursnummer: 24114032
ORT WIFI Wien
ZEIT 16 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme In Präsenz vor Ort
Für Lernplattform: Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24114013
960,00 EUR Kursnummer: 24114013
ORT Online
ZEIT 16 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Teilnahme mit Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 24114033
960,00 EUR Kursnummer: 24114033

Interkulturelle Führungskompetenz

Inhalt
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Ihre Premium-Vorteile

  • Experte für Führung im interkulturellen Kontext
  • Best Practice und Übungen für hohen Praxisbezug
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
  • Inkl. Buch: „Cultures and Organizations - Software of the Mind“ von Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede und Michael Minkov
  • 2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz oder online

Kulturelle Diversität als Herausforderung in der Führung

Im interkulturellen Management beeinflussen unterschiedliche Nationalitäten, Mentalitäten, Religionen und Sprachen meist unsichtbar das Verhalten von Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Wird die kulturelle Unterschiedlichkeit ignoriert oder werden Kulturen gar abgewertet, kann es zu Missverständnissen, Widerstand oder Illoyalität kommen. All das wirkt sich negativ auf den Unternehmenserfolg aus.

Kompetenz im interkulturellen Management macht Manager:innen wirksamer

Niemand kann aus seiner Kultur ausbrechen, aber wir können Wissen über andere Kulturen aufbauen und unser Bewusstsein für Unterschiede schärfen. Angemessenes und wirksames interkulturelles Management sichert die Motivation und Loyalität Ihrer Mitarbeiter:innen, erhöht den Ihnen entgegengebrachten Respekt im Umgang mit Kund:innen und trägt so positiv zum Unternehmenserfolg bei.

Wissen, das Sie erhalten:

  • Bewusstsein über Chancen und Risiken der kulturellen Dimension
  • Wissen, wie man Menschen in anderen Kulturen erreicht
  • Wesentliche Kriterien für Meetings und Besprechungen
  • Bedeutung von non-verbaler Kommunikation, Distanz und Raumverhalten in unterschiedlichen Kulturen
  • Einprägsame Fallbeispiele aus der interkulturellen Managementpraxis
Ihr Trainingsteam

Mag. Dominik Lindner

Mag. Dominik Lindner

Langjährige Erfahrung im Internationalen Management und Experte für Interkulturelles Management in den unterschiedlichsten Ländern. Seit seinem Studium beschäftigen ihn die Herausforderungen wirksamer Führung im interkulturellen Kontext. Diese durfte er auch in vielen Jahren Praxis selbst meistern. Seit 2017 ist er Partner in einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Geschäftsmodellentwicklung.

Ziele

  • Sie bauen einen loyalen und motivierten Mitarbeiterstock auf und halten Ihr Personal im Unternehmen.
  • Im Umgang mit externen Geschäftspartnerschaften anderer Kulturen werden Sie sicherer und stoßen auf größere Akzeptanz.
  • Ihre interkulturelle Kompetenz unterstützt Sie bei der Legitimierung Ihrer Führungsposition.
  • Sie reduzieren Stress und können Konfliktsituationen meistern.
  • Teil der Seminarunterlagen ist das Buch „Cultures and Organizations - Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival“ von Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede und Michael Minkov.
Ideal für

  • Manager:innen mit internationalem Tätigkeitsbereich,
  • internationale Projektmanager:innen,
  • internationale Key-Account-Manager:innen,
  • Exportleiter:innen,
  • Führungskräfte in internationalen Organisationen.
Hinweis/FAQ

Selbsttest: Wie viel Führungs-DNA haben Sie?

Studien belegen, dass bei langfristig erfolgreichen Führungskräften gewisse Persönlichkeitsmerkmale stark bzw. weniger stark ausgeprägt sind. Wenn auch Sie wissen wollen, inwieweit Ihr eigenes Profil diesem Idealprofil entspricht, dann investieren Sie 5 Minuten und testen Sie, wie viel Führungs-DNA Sie haben.

Zum Selbsttest >>

Den Test können Sie kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführen.
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  • Exklusiv für Ihr Unternehmen
  • Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
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Letzte Änderung: 15.09.2023