Mensch vs. Maschine: Emotionale Intelligenz und KI-Kompetenz für Führungskräfte

Führung zwischen Mensch und KI

Dieses Seminar bietet einen menschlichen Zugang zu KI, jenseits von Hype und Technik, und verbindet die neuesten Entwicklungen der Künstlichen Intelligenz mit den Kernkompetenzen emotionaler Intelligenz. Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Technologien, sondern auch die Art, wie wir führen, entscheiden und miteinander arbeiten.

Die Teilnehmenden lernen, wie KI Entscheidungsprozesse, Teamdynamiken und Innovationskulturen beeinflusst – und wie Führungskräfte mit Bewusstsein und ethischer Klarheit handlungsfähig bleiben. Ziel ist es, KI zu verstehen, Vertrauen zu fördern und die eigene Führungsrolle in einer zunehmend automatisierten Welt neu zu definieren.

Wissen, das Sie erhalten:

• Zentrale KI-Technologien, Tools und ihre Anwendung im Führungsalltag
• KI als Spiegel menschlicher Muster – Bias, Emotion, Wahrnehmung
• KI und Entscheidungsfindung: Wie Maschinen „entscheiden“ – und wie Menschen das interpretieren
• Vertrauen, Verantwortung und Kontrollillusionen in KI-gestützten Entscheidungen
• Menschliche vs. algorithmische Entscheidungen
• Ethische und kulturelle Dimensionen, ethische Prinzipien und der EU AI Act
• Relevanz emotionaler Intelligenz für moderne Führung
• Empathie als Führungskompetenz – wenn auch Maschinen „empathisch“ werden
• Menschlich bleiben – und führen
• Zukunftsszenarien: Führung zwischen Mensch, KI und Kultur

Nach Abschluss des Seminars können die Teilnehmenden

• Künstliche Intelligenz in ihrer Funktionsweise und Wirkung auf Organisationen verstehen – ohne technische Vorkenntnisse,
• KI als Führungsinstrument nutzen, um Entscheidungen zu verbessern und Innovationen zu fördern,
• die eigenen emotionalen Kompetenzen gezielt einsetzen, um Vertrauen und Motivation in KI-geprägten Umgebungen zu stärken,
• ethische und psychologische Risiken von KI erkennen und verantwortungsvoll handeln,
• Empathie, Intuition und Adaptabilität als Zukunftskompetenzen kultivieren, um auch in einer rasanten digitalisierten Arbeitswelt „menschlich wettbewerbsfähig“ zu bleiben.

• Führungskräfte, Manager:innen, Teamleiter:innen und Berater:innen, die KI verstehen möchten, ohne selbst Techniker:innen zu sein, und die lernen wollen, menschliche Stärken wie Empathie, Ethik und Anpassungsfähigkeit gezielt in einer digitalisierten Arbeitswelt einzusetzen
• Auch geeignet für HR-, Innovations- und Change-Verantwortliche, die KI-Transformationen menschlich gestalten wollen

Nach der Teilnahme an beiden Kurstagen erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.