Ausbildung zum/zur Mediator:in

Die Ausbildung gliedert sich in die

• Ausbildung zum/zur diplomierten Konfliktmanager/-in (11333)

und das

• Aufbaumodul Mediation (11334).

Im Einführungs-Assessmentcenter (AC) haben Sie die Chance zu zeigen, dass Sie das Potenzial für diesen Beruf mitbringen. Durch spannende Übungen prüfen wir Ihre Eignung – und bei positivem Ergebnis steht Ihrer Anmeldung zum Lehrgang nichts mehr im Weg!

ACHTUNG! Um Ihren Platz im Lehrgang zu sichern, buchen Sie bitte zusätzlich den Lehrgang (Ausbildung zum/zur Konfliktmanager:in - Diplom-Lehrgang) selbst. Nach erfolgreichem Bestehen des Assessmentcenters wird Ihre Reservierung automatisch in eine verbindliche Buchung umgewandelt.

• Konflikt (Grundverständnis und Diagnose)
• Verhandeln
• Kommunikation
• Moderation
• Interventionstechniken
• Konfliktlösungsmanagement in betrieblichen Konflikten und Gesundheit
• Psychologie
• Recht
• Das Phasenmodell der Mediation
• Einzel- und Praxissupervision.

In diesem Lehrgang erwerben Sie die nötigen Kenntnisse, um sich in die Liste der Zivilrechtsmediatoren/-innen beim Bundesministerium für Justiz einzutragen.

• Selbsterfahrung
• Ethik
• Wirtschaftsmediation
• Familienmediation, Co-Mediation & Grenzsituationen der Mediation
• Gerichtsnahe Mediation
• Arbeitsfelder der Mediation (z.B. Nachbarschaft, interkulturelle Mediation, internationale Mediation, ...)
• Großgruppen in der Mediation
• Recht in der Mediation
• Ökonomie
• Psychologie
• Einzel- und Praxissupervision.

Mediation ist eine Gesprächsmethode zur außergerichtlichen Konfliktlösung. Eine neutrale dritte Person unterstützt dabei die Beteiligten, die zwischen ihnen stehenden Konflikte durch Verhandlungen einvernehmlich zu lösen. In der Ausbildung zum/zur Mediator/-in eignen Sie sich Fähigkeiten an, die zur Durchführung einer konstruktiven Konfliktlösung notwendig sind. Geschärft werden soll die Wahrnehmung eigener Emotionen und Bedürfnisse sowie die Vermittlung von Fertigkeiten zur Streitschlichtung. Wesentliche Ziele sind das Erlernen der Grundregeln der Mediation, die Auseinandersetzung mit dem Konflikt, das Beherrschen der mediativen Ergänzungen im Bereich der Kommunikation sowie das Umgehen mit dem Thema Konsens.

Personen, die als Mediatoren/-innen arbeiten wollen. Optimale Voraussetzungen für den Beruf des/der Mediators/-in haben (angehende) Juristen/-innen, Psychologen/-innen, Lebensberater/-innen, Lehrer/-innen, Personalberater/-innen, Personalbetreuer/-innen, Unternehmensberater/-innen, Wirtschaftstreuhänder/-innen und Steuerberater/-innen.

Für die Ausbildung zum/zur Konfliktmanager:in:

• Matura oder mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
• Mindestalter 28 Jahre
• positiver Abschluss eines Einführungs-Assessment-Centers (Buchungs-Nr. 11321)

Für das Aufbaumodul Mediation:

• positive Absolvierung der Ausbildung zum/zur Konfiktmanager:in

Der Lehrgang entspricht der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung des Bundesministeriums für Justiz. Das WIFI Wien ist in der Liste der Ausbildungseinrichtungen des BMJ eingetragen.

Bitte beachten Sie: Im Lehrgang sind 16 Stunden Selbsterfahrung inkludiert. Für die Eintragung ist zusätzlich der Nachweis von mindestens 24 Stunden Selbsterfahrung erforderlich. Diese ist nicht Bestandteil des Lehrgangs und muss extern absolviert werden.