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Meine Rolle in der Lehrlingsausbildung
Dieser Kurs richtet sich an Lehrlingsausbilder:innen und Führungskräfte, die neben der fachlichen Vermittlung auch als Coach und Führungskraft agieren möchten. Die Teilnehmer:innen reflektieren ihre eigene Rolle in der Lehrlingsausbildung und erlernen neue Fertigkeiten für den Umgang mit Jugendlichen. Schwerpunkte sind die Definition der eigenen Aufgaben, das Verstehen des Wirkungsgrads der Führungsarbeit sowie die Anwendung situationsgerechter Führungsstile. Teilnehmer:innen lernen unter anderem, welche Rollen und Vorbildfunktionen sie gegenüber Lehrlingen einnehmen, wie sie ihre Führungskompetenz gezielt abstimmen und wie sie als Wegbegleiter:innen Herausforderungen in der Praxis meistern. Der Kurs ist ideal für Personen in der Lehrlingsausbildung sowie für Führungskräfte, die Inputs zur Rollenfindung geben wollen. Durch Methoden wie Rollenspiele und Erfahrungsaustausch ist ein hoher Praxisbezug garantiert. Nach Abschluss erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.
Spezial-Förder-Tipp!
Unternehmen, die Lehrlinge ausbilden, können sich 75% der Kurskosten (bis zu 2.000,00 EUR pro Ausbilder:in) für pädagogische Weiterbildung fördern lassen. Voraussetzung ist eine vorhandene Ausbilderqualifikation. Mehr erfahrenIn diesem Kurs
- lernen Sie die verschiedenen Rollen kennen, die Sie Lehrlingen gegenüber haben – als AusbilderIn, als Coach und als Führungskraft;
- besprechen Sie, was Ihre Aufgaben in diesen Rollen sind und wo Sie sich abgrenzen müssen;
- erfahren Sie, wo Sie Vorbildfunktion für Lehrlinge haben – wie z.B. beim Auftreten, Pünktlichkeit, Feedback geben;
- lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und wann welcher Führungsstil Sinn macht;
- klären Sie, wie Sie Ihre Rolle als WegbegleiterIn für Lehrlinge anlegen;
- können Sie in der Gruppe Ihre bisherigen Erfahrungen besprechen, reflektieren und verschiedene Lösungsansätze für Herausforderungen in der Arbeit mit Lehrlingen kennenlernen.
- wissen Sie, welche Rollen Sie gegenüber dem Lehrling haben und welche nicht;
- haben Sie unterschiedliche Ansätze situationsgerechter Führungsarbeit mit Jugendlichen kennengelernt und wissen, wie Sie diese mit Ihrer Vorbildfunktion als AusbilderIn auf die Erreichung der gemeinsamen Ziele anwenden;
- haben Sie neue Impulse zur weiteren Stärkung und Entwicklung Ihrer Rolle in der Ausbildung von Jugendlichen erhalten;
- verstehen Sie den Wirkungsgrad Ihrer Führungsarbeit und wissen, wie Sie Ihr Führungsverständnis in Bezug auf Persönlichkeit, Verhaltens- und Entscheidungsmuster sowie Unternehmenskultur abstimmen.
- Personen, die in der Lehrlingsausbildung tätig sind – unabhängig von der Vorerfahrung als AusbilderIn oder der Betriebsgröße;
- Führungskräfte, die den eigenen MitarbeiterInnen Input zur Rollenfindung in der Lehrlingsausbildung geben wollen.
Unser WIFI-Service für Sie:
- Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren
- Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden
- Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren
- Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Letzte Änderung: 09.09.2024