Talent Management neu denken: Versteckte Potenziale finden, entwickeln, binden

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Rollen verändern sich schnell, Geschäftsmodelle wandeln sich und gleichzeitig wird es anspruchsvoller, die passenden Talente zu finden und zu halten. Klassische Recruiting-Wege und lineare Lebensläufe reichen dafür immer weniger aus. In diesem praxisorientierten Workshop zeigt Ihnen Cornelia Walter, MBA MA (Organisationsberaterin, Executive Coach und Fachbuchautorin zu Talent Management und internationalen Fachkräften), wie Sie Talent Management neu denken.

Wie Unternehmen erfolgreich Talente gewinnen und nachhaltig binden
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Qualifizierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen und langfristig zu binden wird immer schwieriger. Die Konkurrenz am Arbeitsmarkt wächst, und klassische Recruiting-Strategien greifen oft nicht mehr. Gleichzeitig wünschen sich junge Talente flexible Arbeitsmodelle, sinnstiftende Tätigkeiten und klare Entwicklungsmöglichkeiten. Unternehmen müssen sich daher die Frage stellen: Wie können sie sich in diesem Wettbewerb hervorheben?

Was Sie weiterbringt: Good Practices für Wachstum und Bindung
Neben dem erfolgreichen Recruiting ist es entscheidend, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zufriedenheit und Engagement fördert. Führungskräfte spielen hier eine Schlüsselrolle, indem sie eine attraktive Unternehmenskultur gestalten, die Fachkräfte nicht nur anzieht, sondern auch langfristig motiviert und bindet.

Wissen, das Sie erhalten

• Innovative Strategien für Attraktivität und Recruiting
  – mit Fokus auf Skills-first und passende Kommunikationskanäle (u. a. Social Media)
• Konkrete Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Talenten
  – mit Schwerpunkt auf Onboarding, interner Mobilität und individueller Entwicklung statt „One-size-fits-all“
• Zukunftsfähige Konzepte für unterschiedliche Generationen und Karrierewege
  – wie Sie ungerade Lebensläufe, verschiedene Lebensphasen und diverse Hintergründe gezielt einbeziehen
• Praxisnahe Tools für Führungskräfte
  – um Potenziale im Team sichtbar zu machen, gezielt zu fördern und Motivation in anspruchsvollen Zeiten zu stärken.

Ihr Nutzen für die Praxis

• Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen des Fachkräftemangels und seine Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.
• Sie erhalten konkrete, umsetzbare Tipps und Tools für eine erfolgreiche Personalstrategie.
• Sie lernen innovative Ansätze kennen, um Fachkräfte gezielt zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten.
• Sie profitieren vom Austausch mit anderen Führungskräften und Experten aus verschiedenen Branchen.

• Führungskräfte, die mit der Personalauswahl und -führung betraut sind
• Human Resources Mitarbeiter:innen, die ihre Rekruiting- und Bindungsstrategien reflektieren möchten
• Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen, die nach Strategien zur Fachkräftefindung und -bindung suchen.

Nach Abschluss des Seminars bei mind. Anwesenheit von 75 % erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung des WIFI Management Forums

Bringen Sie gerne zahlreiche Beispiele aus Ihrem beruflichen Alltag mit. Wir analysieren diese im Seminar.