Ausbildung zum/zur geprüften Buchhaltungs- und Personalverrechnungssachbearbeiter:in

• Buchhaltung
  • Einführung in die doppelte Buchhaltung
  • Grundzüge der Umsatzsteuer
  • Kontierung und Buchen von Geschäftsfällen nach vorgegebenen Kontenplänen: Bargeschäfte, Lieferanten- und Kundenrechnungen, Rabatte, Skonti, Bankauszüge, Privatentnahmen und -einlagen durch Unternehmer/-innen, Erstellung einfacher USt.-Voranmeldung auf Basis der Buchhaltung
  • praktisches Arbeiten am Beleg und Kontieren von Belegmodellen
  • Scheck, An- und Vorauszahlungen
  • Auslandsgeschäfte: Fremdwährungen, Importe, Exporte, Lieferungen bzw. Erwerb innerhalb der EU, Touristexporte 
  • Reisekostenabrechnung von Mitarbeitern/-innen und Einzelunternehmern/-innen
  • Umsatzsteuer: Erstellung von USt.-Voranmeldung und zusammenfassender Meldung unter Beachtung von Binnenmarkt- und Drittlandlieferungen
  • Verrechnung mit den Abgabenbehörden: Personalverrechnung, Buchen von ESt., KESt. und KöSt., Kammerumlage
  • Anschaffung, Erstellung, Abschreiben und Ausscheiden von Anlagevermögen inkl. Schnittstelle zwischen Anlagen- und Finanzbuchhaltung
  • steuerliche Besonderheiten bei KFZ
  • Arbeiten mit den üblichen Auswertungen der Buchhaltung: Journale, Konten, Offene-Posten-Listen
  • Praktisches Buchen mit EDV anhand der Buchhaltung eines Musterbetriebes
     
• Personalverrechnung
  • Arbeitsrechtliche Einführung: Stufenbau der Rechtsordnung im Arbeitsrecht
  • arbeitsrechtliche Gesetze
  • Verordnungen
  • Kollektivvertrag
  • qualifizierte und 'freie' Betriebsvereinbarungen
  • Dienstvertrag
  • Günstigkeitsprinzip, Beginn und Ende von Dienstverhältnissen: arbeits- und abgabenrechtliche Verpflichtungen
  • Abgrenzung: Dienstvertrag, freier Dienstvertrag, Werkvertrag, verschiedene Typen von Dienstverhältnissen
  • Abrechnung: laufende Bezüge, gebrochene Abrechnungsperiode
  • Sachbezug PKW-Nutzung
  • Reisekosten (In- und Ausland)
  • Mehr- und Überstunden – Schmutz-, Erschwernis-, Gefahrenzulagen
  • Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Remuneration (Sonderzahlungen, einmalige Bezüge) – Arbeiter/-innen (ohne Bauarbeiter/-innen, Hausbesorger/-innen und andere Sonderfälle)
  • Angestellte, Lehrlinge, Ferialpraktikanten/-innen, geringfügig Beschäftigte, Behinderte
  • Bonussystem
  • Begünstigung für Dienstnehmer/-innen mit geringem Einkommen und ältere Dienstnehmer/-innen
  • Entgeltfortzahlung bei: Feiertagen, Urlaub, Pflegefreistellung, Krankenstand, sonstigen besonderen Gründen. Abrechnung: Finanzamt – Gebietskrankenkasse – Gemeinde- bzw. Stadtkasse
  • Bezugsansprüche bei Ende des Dienstverhältnisses inkl. deren abgaberechtlicher Behandlung: Remunerationen – gesetzliche Abfertigung – Urlaubsersatzleistung und Urlaubsrückerstattung – Zeitguthaben
  • Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflichten
  • Meldung und Erklärungen and die Behörden
  • Lohnzettel und Beitragsgrundlagennachweis
  • Praktische Personalverrechnung mit EDV anhand der Abrechnung eines Musterbetriebes.

Buchhaltung, Personalverrechnung und deren Umsetzung mit EDV-Programmen ist eine häufig von Klein- und Mittelbetrieben geforderte Kombination. Sie eignen sich diese Qualifikation mit diesem Kurs an.
 

Interessenten/-innen, die eine Tätigkeit in den Berufsfeldern Buchhaltung und Personalverrechnung anstreben. Es sind keine einschlägigen Fachkenntnisse erforderlich. Besonders geeignet auch für Wiedereinsteiger/-innen und Maturanten/-innen.

Der Lehrgang wird in Buchhaltung und Personalverrechnung mit jeweils einer schriftlichen und mündlichen Prüfung abgeschlossen. Die positiv beurteilte schriftliche Prüfung ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich. Prüfungsgebühr pro Gegenstand: € 290.