Recruiting - Aus der Praxis für die Praxis Recruiting - Aus der Praxis für die Praxis
Recruiting - Aus der Praxis für die Praxis

Effizientes Recruiting erfordert die wirksame Unterstützung durch eine starke Arbeitgeber-Marke (Employer Brand). Attraktive Unternehmen finden leichter und schneller die besseren MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Gut strukturierte Prozesse im Recruiting, der Einsatz moderner, zielorientierter Methoden verringert die Wahrscheinlichkeit kostspieliger Fehlbesetzungen und steigert die Wertschöpfung des Unternehmens.

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2 Kurstermine
07.11.2019 Tageskurs
WIFI Wien
Verfügbar
465,00 EUR
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Wochentag(e): DO
Kursdauer: 8 Lehreinheiten
Stundenplan

Währinger Gürtel 97
1180 Wien

Kursnummer: 24303019

Wochentag(e): MI
Kursdauer: 8 Lehreinheiten
Stundenplan

Währinger Gürtel 97
1180 Wien

Kursnummer: 24303029

Recruiting - Aus der Praxis für die Praxis

WIFI-Premium

Ihre Premium-Vorteile

  • Recruiting-Experten aus dem Pers-Con-Team
  • Best Practice & Übungen für hohen Praxisbezug
  • Kompetenzen, die Sie sofort umsetzen können
  • Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
  • Individuelles Follow-up zur Transfersicherung möglich

Fehler vermeiden, effizient und nachhaltig besetzen

Die richtige Personalauswahl ist die Basis jedes unternehmerischen Erfolgs und wirkt wie ein Katalysator auf die Erreichung der Ziele. Fehlplatzierungen sind wie Sand im Getriebe des Teams: teuer und erfolgsmindernd. Daher sind optimal formulierte Anforderungsprofile, ein gutes Personalmarketing, Wissen über bewährte und neue Suchkanäle ebenso wichtig wie ein gutes Employer Branding.

Professionalisieren Sie Ihr Recruiting

Der Schlüssel zu mehr Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit liegt in der Optimierung der Prozesse. Verstehen Sie Recruiting als innovativen, zentralen Geschäftsbereich und setzen Sie entsprechende Maßnahmen zu dessen Unterstützung: mehr Effizienz in den Abläufen, mehr Verlässlichkeit in der Auswahl, Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität durch klare Positionierung.

Wissen, das Sie erhalten

  • Professionelle Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Gestaltung von aussagekräftigen, attraktiven Ausschreibungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Erfordernisse
  • Strategische Integration von Employer Branding
  • Auswahl adäquater Medien und Plattformen
  • Shortlist auf Basis des Bewerbungsunterlagen-Checks
  • Interviewtechniken und Grundregeln der verlässlichen Auswahl
  • Effizienter Einsatz von externen BeraterInnen
  • Zeitmanagement und Kandidatenkorrespondenz
  • DSGVO-konformes Recruiting

Dr. Jan Overbeck

Dr. Jan Overbeck

Ausgebildeter Informatiker mit langjähriger Erfahrung in der Geschäftsführung eines mittelständischen Wiener IT-Unternehmens. Seit 2011 ist er in der Personalberatung tätig und wurde 2016 Teil des Teams von Personal Consulting. Tätigkeitsfelder: technische Mitarbeiter/-innen, Vertriebsmitarbeiter/-innen und Führungskräfte in der Informationstechnologie, in der Baubranche und in der Industrie. Weitere Trainings- und Beratungsschwerpunkte: Management auf Zeit, Führung, Führungscoaching.

Mag. Wolfgang Rom

Mag. Wolfgang Rom

Ausgebildeter Jurist mit langjähriger Erfahrung in Vertrieb und Management in Österreich, CEE und SEE. Seit 1997 ist er in der Personalberatung tätig. Seit 2002 bei Personal Consulting. Tätigkeitsfelder: Industrie, Handel, NEAT, Business Development Osteuropa, Schwerpunkte: Executive Search, Business Coaching, Managerial Mentoring.

Mag. (FH) Nicolas Aron, IMC Fachhochschule Krems

Mag. (FH) Nicolas Aron, IMC Fachhochschule Krems

'Als Mitarbeiter des Career Centers der IMC Fachhochschule Krems kann ich das Seminar 'Recruiting - Aus der Praxis für die Praxis' absolut für alle, die mit Personalauswahl zu tun haben, weiterempfehlen. Ich kann die erlernten und topaktuellen Inhalte des Seminars 1:1 an unsere Studierenden im Bewerbungstraining weitergeben. Der Benefit aus den 8 Lehreinheiten mit 2 Vortragenden direkt aus der Praxis ist enorm. Die Organisation und das Wohlgefühl im WIFI Management Forum machen den Tag perfekt.'

  • Schnelle und gesetzeskonforme Personalauswahl
  • Steigerung des Stellenwertes des Recruitings im Unternehmen
  • Erfolgreiches Employer Branding als Fundament Ihres Talent Recruitment
  • Zufriedene und effiziente Teams

UnternehmerInnen, GeschäftsführerIinnen, LeiterIinnen und MitarbeiterInnen aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind.

In Kooperation mit Pers-Con Personalconsulting GmbH

Das österreichische Unternehmen ist Recruiting-Spezialist für Fach- und Führungskräfte in zahlreichen Branchen und ist hierzulande wie auch in Deutschland und Osteuropa aktiv. Die BeraterInnen der Pers-Con Personal Consulting blicken selbst auf langjährige Karrieren mit Führungsverantwortung in der Wirtschaft zurück. Dadurch sind die Kenntnis der Abläufe in Unternehmen und das Verständnis für die Anforderungen der AuftraggeberInnen gewährleistet.

Weitere Hinweise zum Seminar

  • Das Seminar ist Teil der Seminarreihe Erfolgsfaktoren im Recruiting
  • Im Seminarpreis enthalten: Teilnehmerunterlagen, Begrüßungskaffee, Pausenerfrischungen und Garagengebühren.
  • Die Auswahl der angeführten Trainer richtet sich nach deren zeitlicher Verfügbarkeit.

Sicherung der Ergebniswirksamkeit

  • Individuelles Follow-up zur Nachbereitung: Gelohnt hat sich Weiterbildung erst dann, wenn das neu erworbene Wissen in die tägliche Praxis umgesetzt wird – und sich positiv auf das Ergebnis auswirkt. Das Einzel-Follow-up dient der Transfersicherung sowie der Unterstützung bzw. Vertiefung des persönlichen Maßnahmenkatalogs oder zur Planung weiterer Trainingsmaßnahmen.
  • Infos zur Buchung: Empfohlen 6 bis max. 12 Wochen nach dem Seminar im WIFI Management Forum. Beitrag: EUR 150/Stunde, wobei generell 2 Stunden empfohlen werden. Anmeldung an konrad@wifiwien.at

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Bildmontage: RS3 Werbe GmbH, Foto: Matej Kastelic/Shutterstock.com

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Letzte Änderung: 16.07.2019